Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Как учесть доплату за сверхурочную работуСодержание книги
Поиск на нашем сайте Если в расчетном периоде работнику начисляли доплаты за сверхурочную работу, то их прибавляют к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска. Работнику ЗАО «Актив» Сомову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 9 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года. Оклад Сомова – 6300 руб. В апреле Сомову была начислена доплата за сверхурочную работу в сумме 1140 руб. Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска Решение: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Задача 7. Как учесть доплату за работу в ночное время Если в расчетном периоде работнику начисляли доплаты за работу в ночное время, то их прибавляют к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска. Согласно Трудовому кодексу, доплата за работу в ночное время не может быть менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Работнику ООО «Пассив» Яковлеву предоставлен очередной ежегодный отпуск с 18 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года. Оклад Яковлева – 6470 руб. В июле Яковлеву была начислена доплата за работу в ночное время в сумме 1180 руб. Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска Решение: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Задача 8. Как учесть доплаты за работу при совмещении профессий или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника Если в расчетном периоде сотруднику начисляли доплаты за выполнение работ по другой должности или работы временно отсутствующего работника, то их прибавляют к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска. Секретарю ЗАО «Актив» Петровой предоставлен очередной ежегодный отпуск с 6 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года. Оклад Петровой – 6500 руб. За совмещение в июне Петровой начислили доплату в размере 30% оклада. Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска Решение: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Задача 9. Как учесть районные коэффициенты при расчете отпускных Если работнику выплачивают районные коэффициенты, то их учитывают при оплате отпуска. ООО «Пассив» находится в Хабаровском крае. Месячный оклад работника «Пассива» Иванова – 10 000 руб. Районный коэффициент для местности, где расположено ООО «Пассив», – 1,2. Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 21 августа. Расчетный период в ООО «Пассив» – 12 месяцев. Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска Решение: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Задача 10. Как учесть премии и материальную помощь Для расчета средней заработной платы учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ). Это дает возможность при исчислении средней заработной платы учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные Положением о премировании. Работнику ЗАО «Актив» Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 8 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года. Оклад Иванова – 10 000 руб. Иванову были начислены: · в июне – премия за эффективность работы в сумме 500 руб.; · в июле – одна премия за эффективность работы в сумме 500 руб. и одна премия за экономное расходование материалов в сумме 1000 руб. Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска Решение: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Задача 11. Обратите внимание: при расчете отпускных можно учесть только выплаты по итогам работы за календарный год, предшествующий уходу в отпуск.Основание — пункт 15 Положения № 922. В июне 2015 года работник получил вознаграждение по итогам 2015 года. А в июне 2017 года он идет в премии в расчет, предусмотрите их в системе премирования (в Положении о премировании отпуск. Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска Решение: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Задача 12. Премии к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и другие аналогичные премии, как правило, не предусматривают в системах премирования и считают разовыми. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет. Положение о премировании ЗАО «Актив» предусматривает выплату всем работницам премии к 8 Марта в размере 1000 руб. В коллективном договоре «Актива» прописано, что расчетный период равен 3 календарным месяцам. В результате у тех работниц, которые пойдут в отпуск в апреле, мае или июне, эта премия войдет в расчет среднего заработка, и их отпускные будут больше, чем у тех, кто соберется в отпуск позже.
Задача 13. Расчет отпускных 2017 сотруднику с премией В коллективном договоре прописано, что по итогам квартала сотрудники получают премию. В марте 2017 года менеджер Петров взял основной отпуск. В этом же месяце ему начислили премию за 1 квартал и выплатили ее вместе с зарплатой за март. Расчетный период по отпускным – с 1 марта 2016 года по 29 февраля 2017 включительно. Премию, начисленную в марте в расчет отпускных включать не нужно. Задача 14. Работнику ЗАО «Актив» Петрову предоставлен очередной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 4 августа. Расчетный период – 12 календарных месяцев: август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года. Задание: Необходимо определить размер среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, если оклад работника составляет 15 000 руб. Решение: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Задача 15. С 3 июня текущего года (он выпал на понедельник) в ООО «Пассив» уходят в отпуска двое сотрудников: Степанов — в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней и Синицына — в учебный отпуск для сдачи промежуточной аттестации на 30 календарных дней (она заочно учится по программе среднего профессионального образования). В июне есть нерабочий праздничный день 12 июня - День России. Сколько календарных дней будет отпуск у сотрудников? Решение: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-12; просмотров: 118; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.009 с.) |