Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Результаты прохождения практикиСодержание книги Поиск на нашем сайте
Прохождение учебной практики направлено на овладение общепрофессиональными компетенциями (ОПК) и профессиональными компетенциями (ПК), предусмотренными об-разовательной программой (ОП).
Перечень планируемых результатов обучения, соотнесенных с планируемыми резуль-татами освоения ОП представлен в табл. 1.
Таблица 1 – Результаты прохождения практики
По ОК-2: готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этиче-скую ответственность за принятые решения
Документ управляется программными средствами TRIM-QM Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Калининградский государственный технический университет»
(ФГБОУ ВО «КГТУ»)
ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)
ситуациях, связанных с организацией взаи- модействия между людьми в процессе рабо- ты в информационной образовательной сре- де Должен приобрести опыт: регистрации входящей и исходящей доку- ментации на кафедре; анализа организации документооборота на кафедре управления персоналом в отраслях и комплексах.
По ОПК-5: способность создавать команды профессионалов и эффективно работать в ко-мандах, отстаивать свою позицию, убеждать, находить компромиссные и альтернативные решения
ОПК-5.2: формирование умения отстаивать свою позицию, убеждать, находить компро-миссные и альтернативные решения в ходе выполнения задания на практику и защиты отчета
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков направлена
на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональ-
ной деятельностью в соответствии с требованиями, предъявляемыми к уровню подготовки
выпускника. Учебная практика должна дать студентам новые навыки мышления и навыки в
области анализа и коммуникации, навыки получения информации, востребованной для даль-
нейшего самообразования в выбранной области, необходимые для успеха в своей основной
области деятельности.
Документ управляется программными средствами TRIM-QM Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Калининградский государственный технический университет»
(ФГБОУ ВО «КГТУ»)
ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)
МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Учебная - практика по получению первичных профессиональных умений и навыков входит в состав вариативной части образовательной программы (ОП) магистратуры по направлению 38.04.03 Управление персоналом профиль «Стратегическое управление персо-налом организации» и проводится после теоретического обучения в очной форме - в первом семестре, в заочной форме - во втором семестре.
При прохождении практики используются знания и умения, полученные студентом при освоении дисциплин: «Философия и методология научных исследований», «Самоме-неджмент и эффективное руководство», «Информационные технологии профессиональной деятельности», «Современные технологии и эффективность управления персоналом», «Со-временные проблемы управления персоналом».
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 75; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.009 с.) |