Работников и специалистов предприятия

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

В соотвествии со статьей I Закона Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении,которое по трудовому договору собственник выплачивает работнику за выполненную работу.

Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой

работы, профессионально-леловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

Фонд заработной платы - это общая сумма денежных средств для оплаты труда работающих в соотвествии с количеством и качеством выпущенной продукции или выполняемых работ.

Фонд заработной платы состоит из.

I. фонда основной заработной платы;

2. фонда дополнительной заработной платы,

3. прочих поощрительных и компенсационных выплат.

  В фонд основной заработной платы включаются:

1.1. Заработная плата за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда  (нормы времени, выработки, обслуживания) по сдельным расценкам, тарифным ставкам рабочим и должностным окладам, независимо от форм и системы оплаты труда, принятых на предприятии.

1. 2.Суммы процентных или комиссионных начисленний в зависимости от объемадоходов (прибыли), полученных от реализации продукции (работ, услуг), вслучаях, когда они являются основной заработной платой.

1.3. Суммы авторского гонорара работникам искусств, издательств, радио,

телевидения и других предприятий и (или) оплата их труда, которые

осуществляются по ставкам (расценкам) авторского вознаграждения,

начисленного на данном предприятии.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

  В фонд дополнительной заработной платы включается оплата за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи, изобретательность и за особые условия труда. Она включает:

2. I. Премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций.

2.2. Доплаты (за совмещение профессий, за расширение зоны обслуживания, за работу в ночное, вечернее время, в праздничные дни, за руководство бригадой и др.)

2.3. Надбавки (за классность водителям, за высокое профессиональное мастерство,за выполнение особо важной работы и др.).

2.4. Выплаты за неотработанное на предприятии время, но предусмотренное законодательством о труде (оплата ежегодных отпусков, оплата времени,связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей,обучением, переподготовкой кадров, дней сдачи крови и отдыха работникам-донорам и др.).

  K прочим и компенсационным выплатам относятся вознаграждения по итогам работы за год, за открытия, изобретения,рационализаторские предложения, материальная помощь (оздоровительные,экологические и др.), суммы предоставленных предприятием трудовых и социальных льгот работникам (доплаты и надбавки к государственным пенсиям,стоимость путевок на лечение и отдых, ссуды на улучшение жилищных условий, страхование работников и др.)

1 Определение годового фонда заработной платы рабочих

Расчёт годового фонда заработной платы рабочих, работающих по односменному графику, проводим на примере рабочих ремонтного персонала 5 разряда.
 1. Основная заработная плата

1.1 Оплата по тарифным ставкам:
               

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

                                                                           (3.5)

где:    Зт – оплата по тарифным ставкам, руб:
     Тсм – тарифная ставка за смену, руб:

     Вфакт – число фактических дней в году, приходящихся на одного рабочего, дня:
     С – списочный состав рабочих, чел.

                                                                                            (3.6)

где: Зпр- оплата премии,руб.

x-процент премии.                                                    

2.2 Оплата дней тарифного отпуска.

                                                                        (3.7)

где: - Зотп – оплата дней тарифного отпуска,руб.;
      Вкаленд-число календарных дней в году, дн.;
      Впразд- число праздничных дней в году.;

О- число дней тарифного отпуска,дн.

          
2.3 Оплата дней, предусмотренных на выполнение государственных и общественных обязанностей.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

                                                                    (3.8)

где: -Згос.об-оплата дней на выполнение государственных и общественных обязанностей,руб.

Г-число дней,предусмотренных на выполнение государственных и общественных обязанностей.дн.                              

2.4 Дополнительная заработная плата
                  
                                                          (3.9)

где:-Здоп- дополнительная заработная плата.руб.

3. Годовой фонд заработной платы
 
                                                                              (3.10)

где:- Згод-годовой фонд заработногй платы.руб.

Расчёт годового фонда заработной платы рабочих, работающих по односменному графику, проводим на примере рабочих ремонтного персонала 4 разряда.
 
 1. Основная заработная плата
1.1 Оплата по тарифным ставкам:
                

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

                                                                           (3.5)

где:    Зт – оплата по тарифным ставкам, руб:
     Тсм – тарифная ставка за смену, руб:

     Вфакт – число фактических дней в году, приходящихся на одного рабочего, дня:
     С – списочный состав рабочих, чел.

                                                                                            (3.6)

где: Зпр- оплата премии,руб.

    x-процент премии.                                                    

2.2 Оплата дней тарифного отпуска.

                                                                        (3.7)

где: - Зотп – оплата дней тарифного отпуска,руб.;
      Вкаленд-число календарных дней в году, дн.;
      Впразд- число праздничных дней в году.;

О- число дней тарифного отпуска,дн.

     

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

2.3 Оплата дней, предусмотренных на выполнение государственных и общественных обязанностей.

                                                                    (3.8)

где: -Згос.об-оплата дней на выполнение государственных и общественных обязанностей,руб.

     Г-число дней,предусмотренных на выполнение государственных и общественных обязанностей.дн.                              

2.4 Дополнительная заработная плата
                  
                                                          (3.9)

где:-Здоп- дополнительная заработная плата.руб.

3. Годовой фонд заработной платы
 
                                                                              (3.10)

где:- Згод-годовой фонд заработногй платы.руб.

Расчёт годового фонда заработной платы рабочих, работающих по односменному графику, проводим на примере рабочих ремонтного персонала 3 разряда.
 
 1. Основная заработная плата

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

1.1 Оплата по тарифным ставкам:
                
                                                                           (3.5)

где:    Зт – оплата по тарифным ставкам, руб:
     Тсм – тарифная ставка за смену, руб:

     Вфакт – число фактических дней в году, приходящихся на одного рабочего, дня:
     С – списочный состав рабочих, чел.

                                                                                            (3.6)

где: Зпр- оплата премии,руб.

x-процент премии.                                                    

2.2 Оплата дней тарифного отпуска.

                                                                    (3.7)

где: - Зотп – оплата дней тарифного отпуска,руб.;
      Вкаленд-число календарных дней в году,дн.
      Впразд- число праздничных дней в году,дн.

 

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

О- число дней тарифного отпуска,дн.

2.3 Оплата дней, предусмотренных на выполнение государственных и общественных обязанностей.

                                                                    (3.8)

где: -Згос.об-оплата дней на выполнение государственных и общественных обязанностей,руб.

Г-число дней,предусмотренных на выполнение государственных и общественных обязанностей.дн.                              

2.4 Дополнительная заработная плата
                  
                                                         (3.9)

где:-Здоп- дополнительная заработная плата.руб.

3. Годовой фонд заработной платы
 
                                                                              (3.10)

где:- Згод-годовой фонд заработногй платы.руб.

             
Данные всех расчётов заносим в таблицу 3.5 – Годовой фонд заработной платы рабочих.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

              2. Определение годового фонда заработной платы РРС

Годовой фонд заработной платы руководящих работников и специалистов определяется исходя из месячного оклада, числа календарных месяцев в году и списочного состава. Премия для РРС не рассчитывается. Она выплачивается из фонда материального поощрения, образуемого за счёт прибыли предприятия.

Данные расчётов заносим в Таблицу 3.6 – Годовой фонд заработной платы РРС

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

Таблица 3.6 – Годовой фонд заработной платы РРС

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

4. ЭКОНОМИКА ПРОИЗВОДСТВА

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии