Спрос на факторы производства.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 24 из 37Следующая ⇒

Для любой фирмы производственный ресурс представляет собой фактор производства, с помощью которого она будет осуществлять выпуск товаров и услуг. Поскольку, основной целью функционирования любой фирмы является максимизация прибыли, то и спрос на производственные ресурсы она будет предъявлять, подчиняясь этой цели.

Как было рассмотрено ранее, максимизация прибыли достигается при таком объеме производства, когда предельный доход равен предельным издержкам (). В случае с экономическими ресурсами, задача сводится к поиску объемов, в которых следует закупать дополнительные ресурсы.

В целом, объем спроса на экономические ресурсы зависит от следующих составляющих:

1) Производительности (отдачи) данного ресурса, которая представляет собой объем готовой продукции, получаемый при использовании одной единицы ресурса;

2) Цены товара, который производится с помощью данного ресурса;

3) Цены ресурса и соответственно издержек, связанных с его приобретением.

Рассмотрим подробнее процесс формирования спроса на ресурс на примере трудовых ресурсов. Для этого воспользуемся показателями:

- предельный продукт труда () – это прирост выпуска продукции в натуральном выражении, полученный при использовании одной дополнительной единицы труда. В соответствие с действием закона убывающей отдачи, если фирма будет наращивать величину трудовых ресурсов при неизменном количестве других факторов производства, то величина предельного продукта труда будет сокращаться по мере увеличения количества применяемого труда () (рис. 51).

Рис. 51 Динамика предельного продукта труда

- предельный продукт труда в денежном выражении () – это прирост денежного дохода, полученный в результате реализации продукции, произведенной одной дополнительной единицей труда.

 Предельный продукт труда в денежной форме рассчитывается как:

,                       (37)

где - цена, дополнительно произведенной продукции.

Поскольку предельный продукт труда уменьшается, то это отражается на доходах фирмы. Чем меньше дополнительных единиц продукции фирма произведет при задействовании все новых и новых трудовых ресурсов, тем меньше будет и выручка от реализации (рис. 52).

 - предельный продукт труда в условиях совершенной конкуренции;

- предельный продукт труда в условиях несовершенной конкуренции;

- цена трудового ресурса (заработная плата).                                                              

Рис. 52 Динамика предельного продукта труда в денежном выражении

Причина различия в графиках  и  связана с изменением цен. В случае с совершенной конкуренцией, цена на продукт фирмы остается неизменной, и уменьшение предельной выручки вызвано только снижением отдачи от трудового фактора. График  для несовершенной конкуренции имеет больший наклон, так как на снижение предельной выручки влияет еще и снижение цены, взаимосвязанное с ростом объемов продаж.

- предельные издержки на трудовой ресурс () – это прирост общих издержек производства, вызванный применением одной дополнительной единицы труда. Графически поведение предельных издержек труда в случае совершенной и несовершенной конкуренции представлено на рис. 53.

При совершенной конкуренции предельные издержки фирмы неизменны. Размер фирмы очень мал по сравнению с объемом рынка, и от дополнительно нанятых работников, общее соотношение спроса и предложения на рынке труда не изменится.

При несовершенной конкуренции предельные издержки имеют возрастающий характер по мере увеличения общей численности работающих.

Рис. 53 Динамика предельных издержек на трудовой ресурс

Нанимая работников, фирма должна сопоставить доход, который принесет данный работник, с издержками, вызванными оплатой его труда, т.е. предельную выручку и предельные издержки труда. При этом максимальная прибыль будет получена в случае равенства данных величин (), а фирма выявит оптимальный объем спроса на трудовой ресурс (рис. 54).

 Рис. 54  Определение оптимального объема спроса на труд

В точке , где пересекаются кривые предельной выручки  и предельных издержек наблюдается равенство данных показателей, т.е. дополнительные затраты, связанные с наймом работника равны дополнительному доходу, привнесенному им. Оптимальный объем спроса на трудовые ресурсы составит  при уровне заработной платы .

Если фирма наняла работников менее, чем , то она недополучает часть дополнительного дохода (например, т. ). И наоборот, если количество работников более, чем оптимальное , то они будут создавать меньший предельный продукт, чем затраты на оплату их работы (например, т. ). В итоге, рассмотрев разные варианты спроса на трудовой ресурс, фирма придет к такому количеству труда, когда прибыль максимальна ().

Аналогичными будут рассуждения при нахождении оптимального объема спроса и на другие виды производственных ресурсов.

В целом, оптимальным для фирмы является применение такого количества ресурса, при котором предельный доход в денежном выражении будет равен предельным издержкам по данному производственному ресурсу.

Проведенный анализ, предъявляемого объема спроса на ресурс, позволяет решить проблему пропорций между различными ресурсами: трудом, капиталом, земельными ресурсами и т.д. Как было рассмотрено ранее, один и тот же объем выпуска можно достичь, используя разные комбинации ресурсов.

Показателем эффективности использования ресурсов будет показатель производительности (отдачи) от них. В денежном выражении производительность фактора рассчитывается как:

.

Фирма всегда будет выбирать тот производственный ресурс, для которого величина отдачи будет наибольшей. Однако, приобретая все больше и больше данного ресурса, фирма будет снижать его отдачу (действие закона убывающей отдачи), а значит и эффективность. Этот процесс будет продолжаться до тех пор, пока эффективность использования наилучшего ресурса не сравняется с эффективностью прочих ресурсов:

,              (38)

Фирма проводит оптимизацию закупки каждого ресурса следуя правилу . Но предельные издержки приобретения ресурса равны его цене, т.е. . Поэтому предыдущая формула может быть представлена как:

.

Таким образом, максимизация прибыли достигается фирмой при таких объемах и пропорциях, при которых предельная денежная выручка от применения факторов равна цене на соответствующий ресурс.

Рыночный спрос будет представлять собой совокупный спрос на ресурс со стороны всех фирм, приобретающих их по заданным ценам. Увеличение рыночного спроса на ресурс будет означать расширение объема выпуска фирмами, и соответственно, рыночного предложения.

Подобно спросу на продукт, спрос на факторы производства будет зависеть не только от цены ресурса, но и неценовых факторов. К неценовым факторам спроса на ресурс относят:

1) факторы, обуславливающие положение кривой спроса;

2) факторы, влияющие на эластичность кривой спроса по цене.

Среди факторов, влияющих на положение кривой спроса на ресурс, т.е. тех, которые обуславливают изменения в спросе на ресурс, можно отметить:

- рыночный спрос на продукт фирмы;

- производительность фактора производства;

- цены на другие производственные ресурсы;

Факторы, оказывающие влияние на эластичность спроса на ресурс:

- эластичность спроса на продукт фирмы;

- степень изменения предельного продукта по ресурсу;

- степень эластичности замещения ресурсов;

- доля затрат по ресурсу в общих издержках производства.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология