Область применения программы

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 5Следующая ⇒

Рабочая программа междисциплинарного курса «Организация и управление производственным подразделением» является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ГОС СПО ДНР по профессии 21.02.18 «Обогащение полезных ископаемых».

1.2. Место междисциплинарного курса в структуре программы подготовки специалистов среднего звена

Междисциплинарный курс  МДК 03.01 «Организация и управление производственным подразделением» относится к профессиональному модулю ПМ.03 «Организация производственной деятельности технического персонала»   профессионального учебного цикла П.00 ППССЗ.

1.3. Цели и задачи междисциплинарного курса – требования к результатам освоения учебной дисциплины

В результате освоения междисциплинарного курса обучающийся должен

иметь практический опыт:

- проведения инструктажей по охране труда для рабочих;

- ведения учетной документации по охране труда и промышленной безопасности;

- составления предложений и представлений о материальных поощрениях и взысканиях персонала;

- составления предложений о моральном поощрении персонала; управления конфликтными ситуациями в коллективе;

- определения технико-экономических показателей деятельности производственного подразделения;

- анализа затрат по производственному подразделению;

- контроля обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

- оценки несчастных случаев и производственного травматизма;

- оценки трудовой дисциплины и трудового участия персонала в производственной деятельности подразделения;

уметь:

- при проведении инструктажей сопоставлять несчастные случаи в родственных организациях с возможными ситуациями на данном участке;

- анализировать и доводить до подчиненных возможные места и причины возникновения опасных производственных ситуаций;

- анализировать уровень травматизма в производственном подразделении;

- строить и анализировать свою речь, владеть культурой речи;

- заинтересовать слушателей в процессе обучения;

- оценивать мотивационные потребности персонала;

- организовывать мероприятия по здоровьесбережению трудящихся, соревнования по профессии;

- владеть приемами морального стимулирования персонала;

- владеть приемами управления конфликтными ситуациями;

- оценивать уровень технико-экономических показателей работы подразделения;

- определять нормы выработки для персонала участка;

- определять факторы, влияющие на производительность труда, затраты и себестоимость по подразделению;

- оценивать состояние охраны труда и промышленной безопасности; определять потребность в рабочих кадрах и оценивать состояние трудовой дисциплины по подразделению;

- оценивать уровень квалификации персонала;

знать:

- виды инструктажей;

- инструкции по охране труда и промышленной безопасности; должностные инструкции;

- правила внутреннего распорядка организации;

- основные положения Трудового кодекса;

- систему оплаты труда;

- мотивацию труда, управление конфликтами, этику делового общения;

- факторы, влияющие на психологический климат в коллективе; психологические аспекты управления коллективом;

- принципы делового общения в коллективе;

- основные сведения об экономическом анализе;

- этапы проведения анализа;

- способы сбора и обработки информации;

- формы представления результатов анализа;

- программное обеспечение для автоматизированной обработки данных и создания информационной базы.

1.4. Количество часов, отведенное на освоение программы междисциплинарного курса

Максимальной учебной нагрузки обучающегося 162 часа, в том числе:

- обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося  22 часа;

- самостоятельной работы обучающегося 140 часов.

РАЗДЕЛ  2.  СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ  М ЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО КУРСА

Таблица 2.1 - Объем междисциплинарного курса и виды учебной работы

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте