Признаки, указывающие на реакцию отрицания

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 12Следующая ⇒

*  ошибки памяти (показательны фразы типа “Я не помню...”, “Я не могу припомнить...” и др.);

*   фразы вины (фразы “Я знал, что это случится”, “Я не буду осужден за то, чего не совершал” и тому подобные высказывания);

*   фразы-видоизменения (сотрудник должен следить за использованием слов “почти”, “часто”, “иногда”, “возможно” и т.п.);

*  фразы-индикаторы вины (фразы “честно”, “если быть искренним”, “доверяйте мне”, “у меня нет причин для вранья” и подобные этим являются признаками отрицания);

*   блокирующие высказывания (ответ на вопрос вопросом, кашель или смех перед ответом, повторение вопроса являются примерами блоков, используемых субъектами; этой же цели служит очень медленный темп ответа на вопрос);

*  лживые “нет” (ироничное произношение слова “нет”, паузы, утвердительные кивки головой и др.);

*   связывающие фразы (являются попыткой избежать рассказа о каких-либо событиях, выключить их из хода повествования);

*  замена слов (сотрудник должен обращать внимание на слова, используемые субъектом; особенно показательны ошибки при изменении числа существительных и глаголов, времени глаголов и набора используемых слов);

*  перемещение (использование слов “они”, “эти люди”, “другие” и т.п. является сигналом желания субъекта переложить ответственность и вину за преступление на других);

*  пресивирация (“механизм застревания”, который может быть представлен следующими примерами: “Зачем бы я подвергал себя такой опасности?”, “Я не смог бы так рисковать...”);

*  особые отрицания (ответ только на одну из частей вопроса или на вопрос, прозвучавший в ходе допроса намного раньше);

* выделение незначительных деталей дела (субъект анализирует множество незначительных деталей, что отдаляет обсуждение главных тем и описание интересующих сотрудника событий);

*   нарушение инструкций (сотрудник может заметить, что субъект не идет на сотрудничество во время допроса, не отвечая на вопросы, смущаясь или излишне усложняя процесс);

*  обсуждение только определенной информации (иногда субъект настаивает на обсуждении только тех вопросов, которые затрагивают его алиби или те фрагменты события, в которые они не вовлечены, чтобы не упоминать о себе);

*   неэмоциональные высказывания (подозрительно, когда субъект рассказывает на допросе о происходящих событиях, но его ответ не сопровождается ни одной из эмоциональных реакций на стресс).

Признаки реакции торга

*  жалобы с целью вызвать симпатию (субъект может попытаться вызвать симпатию сотрудника, жалуясь на свою несчастливую судьбу);

*  слова-заместители (использование более мягких выражений для описания незаконного или аморального поведения, действий);

*  религиозные утверждения (любые формы религиозных утверждений свидетельствуют о состоянии торга);

*  индивидуальные моральные утверждения (субъект может обратиться к своему личному кодексу чести, что, по его мнению, должно способствовать созданию положительного имиджа);

*  чрезмерная вежливость (сотрудник должен обратить внимание на высказывания субъекта, если он необычайно вежлив);

*  перечисление имен (субъект перечисляет множество имен известных и влиятельных людей, чтобы получить поддержку и, возможно, определенные льготы при расследовании).

НЕВЕРБАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Невербальное поведение – это прямые видимые реакции, указывающие на наличие сопротивления или отступления субъекта. Эти реакции указывают на одну из пяти ответных реакций, возникающих в стрессовых ситуациях. Причем наличие этой реакции означает состояние гнева, депрессии, отрицания, торга, а ее отсутствие – состояние признания.

Невербальное поведение, или язык телодвижений, демонстрируемый субъектами, достаточно разнообразен. В сравнении с вербальными реакциями – более богат. Основная причина этого – в ослабленном контроле людей за своими невербальными реакциями.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте