Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Научно-исследовательская работаСодержание книги
Поиск на нашем сайте Факультет Экономики и управления Кафедра Менеджмента
Научно-исследовательская работа «Разработка глоссария по дисциплинам менеджмент образования Московского гуманитарного университета»
(Отчет по этапу 7 «Разработка глоссария по дисциплине «Исследование систем управления») (СД.Ф.08, СД.Р.02, СД.Р.05 ) для студентов всех форм обучения специальностей: 061100 - «Менеджмент организации» 062100 – «Управление персоналом» 061000 – «Государственное и муниципальное управление»
Тема 2. Исследование проблем систем управления и методы их разрешения Основные понятия темы: Тема 3. Общие понятия о системах и системном анализе 1. Типы системных представлений[46]: микроскопическое; функциональное; иерархическое; процессуальное; макроскопическое. · Микроскопическое представление системы - понимание системы как множества наблюдаемых и неделимых величин. · Функциональное представление системы - совокупность действий, которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы. · Иерархическое представление - рассматривает всю систему как совокупность подсистем, связанных последовательно между собой. · Процессуальное представление - характеризует систему как совокупность действий, необходимых для реализации целей функционирования системы. · Макроскопическое представление - характеризует систему как единое целое, находящееся в внешнем окружении. 2. Эволюция систем управления[47]. Этапы развития систем управления: · управление на основе контроля за исполнением (постфактум); · управление на основе экстраполяции, когда темп изменений ускоряется, но будущее еще можно предсказывать путем переноса прошлых результатов на будущее; · управление на основе предвидения изменений, когда начали возникать неожиданные явления и темп изменений ускорился, однако еще можно вовремя предусмотреть будущие тенденции и определить реакцию на них; · управление на основе гибких экстренных решений, в условиях, когда многие важные задачи возникают настолько стремительно, что их невозможно вовремя предусмотреть.
Тема 4. Основные закономерности, свойства и принципы функционирования и развития систем управления Основные понятия темы: Закономерности, свойства, принципы целей и потребностей систем управления. Структурные закономерности, свойства и принципы систем управления. Закономерности, свойства и принципы взаимодействия систем управления. Закономерности, свойства и принципы управления системами. Закономерности, свойства и принципы развития систем управления. Закономерности, свойства, принципы целей и потребностей систем управления: идеализации потребностей, адаптации потребностей, согласования потребностей, объединения потребностей и специализации потребностей, целенаправленность системы, идеализация цели, адаптивность цели, альтернативность, композиции, иерархичности, давления, наличие оболочки целей, конструирования. Структурные закономерности, свойства и принципы систем управления: целостности, равновесия, первичности целого, индивидуализации, вертикальной иерархии, централизации, горизонтальной целостность, сохранения, детерминированности элементов системы, дифференциации, симметрии структуры, оптимальности, аналогии, полноты, Парето, избыточности, согласования, закон единства и борьбы противоположностей, проводимости, адаптивности, самоорганизации, жесткости, инерционности, надежности, наименьших, безопасности, качества и конкурентоспособности, стандартизованности, совместимости, инновационности, множественности описания, отражения, отсутствия, негаэнтропии, фрактальности, эмерджентности и бережливости. Закономерности, свойства и принципы взаимодействия систем управления: взаимодействие противоположностей, открытости системы, совместимости, связи между структурой системы и свойствами взаимодействия, причинно-следственных связей, обратных связей, черного ящика, упорядоченности, редкости, ингрессии, наименьших, соприкосновения и расширения – сужения. Закономерности, свойства и принципы управления системами: соотносительность управляющей и управляемой подсистем, интеграции, необходимого разнообразия, слепой вариации и естественного отбора, альтернативности вариантов управленческих решений, оптимальности количества информационных каналов, делегирования, порога сложности, опережающего совершенствования, соответствия содержания и форм прямой и обратной связи, управляемости хотя бы одной части, проводимости, декомпозиции, экономии, многокритериальности оценки, зависимости методов и средств от характера управляющего элемента, единства анализа и синтеза, стохастичности результатов управленческих решений, рычага, неопределенности, необходимости резервов, единства действий законов управления, влияния прогноза на будущее развитие событий, дуальности, индивидуализации решений. Закономерности, свойства и принципы развития систем управления: непрерывность функционирования и развития, преемственность, противоречий, способность к накоплению, отбора, кризисов и стрессов, Ле-Шателье — Брауна, гармонических колебаний, мегасистемных переходов, перехода количественных изменений в качественные, ступенчатого развития, онтогенеза, наименьших, преимущественного развития, необходимой дезингрессии, активного развития, перехода в надсистему, неизбежности риска, неопределенности информационного обеспечения, махового колеса, сменяемости, невозможность экстраполяции. Факультет Экономики и управления Кафедра Менеджмента
Научно-исследовательская работа «Разработка глоссария по дисциплинам менеджмент образования Московского гуманитарного университета»
(Отчет по этапу 7 «Разработка глоссария по дисциплине «Исследование систем управления») (СД.Ф.08, СД.Р.02, СД.Р.05 ) для студентов всех форм обучения специальностей: 061100 - «Менеджмент организации» 062100 – «Управление персоналом» 061000 – «Государственное и муниципальное управление»
|
||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-04; просмотров: 120; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.007 с.) |