Постановление Минтруда России от 24.10.2002 г. №73. (форма 9).

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

26. Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.

Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, согласно перечня профессий и рабочих мест у работодателя.

Основание:

— постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18.12.98 № 51 «Об утверждении правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с изменениями и дополнениями);

- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.04.2006 № 297 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» с приложением;

- типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (с изменениями и дополнениями);

27.Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

Основание:

«Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденные постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 г. № 51 (п. 16).

28. Документация, подтверждающая организацию и проведение профилактических медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами: направление на мед.осмотр поступающего на работу с вредными и опасными производственными факторами, справка из медицинского учреждения о допуске к выполнению работ вновь принимаемого; списки, подлежащих медицинским осмотрам, утвержденные работодателем, согласованные Управлением Роспотребнадзора и заключительный акт о результатах медицинского обследования.

Списки направляемых на психиатрическое освидетельствование, медицинское заключение о допуске к выполнению работ.

Основание:

- Ст. 213 ТК Российской Федерации;

- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.08.04 № 83 «Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и (опасными) производственными факторами» (с изменениями и дополнениями);

- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.03.1996 N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а так же работающих в условиях повышенной опасности»;

29. Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, которым рекомендуется выдача молока или компенсационная выплата.

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов и возможности замены молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой.

Основание:

- Федеральный закон Российской Федерации от 1 октября 2007 года № 224 – ФЗ «О внесении изменений в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации;

-Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.03.2003 г. № 126;

-Постановление Минтруда России от 31.03.2003 г. №13.

30. Перечень профессий и должностей, занятых на работах с вредными опасными условиями труда на получение дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня

Составляется на основании «Списка производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденный Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 г. № 298/П-22.

31. Перечень профессий и должностей, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда на получение льготной пенсии.

Разрабатывается в соответствии со Списками № 1, № 2 производств, работ, профессий и должностей и показателей на работах с вредными, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.91.91 г. № 10.

32. Документация по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится 1 раз в 5 лет согласно «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 г. № 12. Срок хранения 45 лет.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте