Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Должностная инструкция педагога-психологаСодержание книги
Поиск на нашем сайте Документы психолога o o o o o o o o o o o o Психологическая характеристика ребенка дошкольного возраста, посещающего детский сад
Должностная инструкция педагога-психолога I. Общие положения 1. Педагог-психолог относится к категории специалистов. 2. На должность педагога-психолога назначается лицо, имеющее 3. Назначение на должность педагога-психолога и освобождение 4. Педагог-психолог должен знать: 4.1. Конституцию РФ. 4.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и 4.3. Декларацию прав и свобод человека. 4.4. Конвенцию о правах ребенка. 4.5. Нормативные документы, регулирующие вопросы охраны 4.6. Общую психологию, педагогическую психологию и общую 4.7. Основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики. 4.8. Методы активного обучения, социально-психологического тренинга общения. 4.9. Современные методы индивидуальной и групповой профконсультации, диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка. 4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и 5. Педагог-психолог подчиняется непосредственно директору учреждения, иному должностному лицу. 6. На время отсутствия педагога-психолога (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Педагог-психолог: 1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную 2. Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией по охране прав ребенка. 3. Способствует гармонизации социальной сферы учреждения и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации. 4. Определяет факторы, препятствующие развитию личности обучающихся (воспитанников), и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной). 5. Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам), родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении конкретных проблем. 6. Проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения. 7. Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации преподавательского коллектива, а также родителей (лиц, их заменяющих) в проблемах личностного и социального развития обучающихся (воспитанников). 8. Ведет документацию по установленной форме и использует ее по назначению. 9. Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей личности обучающихся (воспитанников), способствует развитию у них готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения. 10. Осуществляет психологическую поддержку творчески одаренных обучающихся (воспитанников), содействует их развитию и поиску. 11. Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии обучающихся (воспитанников), а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию. 12. Формирует психологическую культуру обучающихся (воспитанников), педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих), в том числе и культуру полового воспитания. 13. Консультирует работников образовательного учреждения по вопросам развития данного учреждения, практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности обучающихся (воспитанников), педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих). III. Права Педагог-психолог вправе: 1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности. 2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности. В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой должности педагога-психолога, согласованной с Минтрудом России (постановление Минтруда России от 22 ноября 1995 г. № 65) и утвержденной приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 14 декабря 1995 г. № 622/1646, оплата труда педагогов-психологов производится в диапазоне 7-14 разрядов Единой тарифной сетки. При этом 7-12 разряды устанавливаются в зависимости от образования и стажа педагогической работы по специальности (т. е. если, кроме педагогического стажа, имеется стаж по специальности, то учитывается и тот, и другой стаж), а 12-14 разряды — в зависимости от квалификационной категории, полученной по результатам аттестации. Согласно письму Минобразования России от 12 января 1993 г. № 10/32-Т (согласованному с Минтрудом России), за работу в специальных коррекционных образовательных учреждениях для детей, имеющих отклонения в развитии, ставки заработной платы (должностные оклады) педагогов-психологов, как и остальных педагогических работников, повышаются на 15-20%. Кроме того, педагоги-психологи, работающие в детских домах, специальных дошкольных образовательных учреждениях и в психолого-медико-педагогических консультациях, имеют еще одно преимущество: они пользуются отпуском продолжительностью 56 календарных дней, а педагоги-психологи, работающие в дошкольных образовательных учреждениях общеразвивающего вида, имеют отпуск 42 календарных дня (основание: постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. № 1052). Для того чтобы урегулировать эти взаимоотношения, перед поступлением на работу педагог-психолог заключает с администрацией ДОУ договор (на оговариваемый срок). Литература: Шур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры предприятия. 333 образцов должностных инструкций: практическое пособие. М.: Дело и Сервис, 2001. ГОДОВОЙ ПЛАН
Утверждаю:
Годовой план работы педагога-психолога на 20__-20__ учебный год МДОУ Педагог-психолог – Целых С.Н.
Годовой план работы педагога-психолога МБОУ Направление работы |
Возраст детей | Родители | Педагоги | Администрация | |||||||||||||
| 3-4 года | 4-5 лет | 5-6 лет | 6-7 лет | |||||||||||||||
| Диагности-ческое (кол-во чел.) | ||||||||||||||||||
| Развивающе-коррекционное (кол-во чел.) | ||||||||||||||||||
|
Направление работы | Возраст детей | Родители | Педагоги | Администрация | |||
| 3-4 года | 4-5 лет | 5-6 лет | 6-7 лет | ||||
| Консультативное (кол-во чел.) | |||||||
| Психопрофилактическое (кол-во мероприятий) | |||||||
| Экспертная оценка(кол-во мероприятий) | |||||||
Качественный анализ
Педагог-психолог указывает основные проблемы, по которым обращались к психологу, определяет эффективность проведенной развивающей и коррекционной работы. Критерием эффективности будут являться результаты повторной диагностики, полученные после занятий с психологом.
В своем отчете педагог-психолог отмечает основные проблемы и трудности в работе, успешность или незавершенность проведенной работы и, исходя из этого, планирует задачи на будущий учебный год.
Карта проведения наблюдения
Имя, фамилия, возраст____________________________________
Дата проведения наблюдения, день недели______
Время проведения___________ Воспитатель_________________
Вид деятельности: игровая, режимный момент (какой?), про
т. д.________________________
Дополнительные сведения (период адаптации, после болезни, обычно)________________________________________________
Дополнительный фон (после праздника, эмоционального занятия, досуга, другое_______________________________________)
( если параметр проявляется, то указывается в какой ситуации)
1. Ориентирование на требования педагога
не подчиняется___________________________________
ситуативно (когда)_______________________________________
полностью подчинен_____________________________________
2. Избирательность в отношении к разным педагогам
не проявляется _________________________________________
проявляется (как) _______________________________________
3. Умение регулировать эмоции
не владеет регуляцией____________________________________
импульсивность в пределах нормы (указать ситуации)
может "отложить" эмоциональное проявление _____
4. Зависимость от оценки других
не зависим от оценок______________________________
зависим от оценки педагога ____________
зависим от оценки сверстников ________
5. Включенность в деятельность группы
играет один (какое время дня) __________
наблюдает со стороны ________________
играет избирательно__________________
играет со всеми (вид игры, длительность)
6. Целенаправленность поведения
мало целенаправленное_______________
в основном цель удерживает, хотя отвлекается
целенаправленное поведение________________
7. Адекватность бытовым, игровым ситуациям
адекватен_______________________________________
отказ от игры (интуитивное понимание отторжения)
неадекватность, импульсивность __________________
манера действии адекватна, хотя импульсивна ______________
8. Импульсивность
наличие выраженной импульсивности, непоследовательности_______
ситуативно регулируется внешним контролем
регулируется внешним контролем____________
расторможенность _________________________
присутствует некоторый уровень произвольности
высокий уровень психической активности _______
9. Особенности аффективного и эмоционального поведения
психический тонус пассивный ___________________________
психический тонус активный, требует динамичности
часто сниженное настроение_______________________
эмоциональный фон ровный, чуть повышен
чрезмерно повышенное настроение ________
10. Адекватность аффективных реакций
адекватность _________________________
не типичная (при агрессии молчит, не реагирует)
проявляет агрессию в ответ на обиду____________
старается построить отношения_________________
эмоциональная пассивность, подчиняемость
нет дистанции в общении со взрослым _____
умеет понять эмоции другого, попытка объяснить
11. Появление утомления
постоянно утомлен ___________________________
утомление проявляется в начале недели, дня
утомление в конце недели, дня_____________
Особые отметки
Общие выводы
Для понимания причин сложного протекания адаптации педагог-психолог проводит беседу с родителями и предлагает заполнить анкету, в которой родитель излагает собственное мнение о том, как протекает период адаптации, и повлияло ли посещение детского сада на поведение ребенка дома.
Анкета для родителей
Уважаемые родители!
Ваш ребенок недавно начал посещать детский сад. Просим вас рассказать о том, как малыш чувствует себя дома. Ответы на вопросы анкеты помогут педагогам найти индивидуальный подход к нему.
Имя, фамилия ребенка______
Возраст_______
гр.№__________
1. Режим дня ребенка дома (основные моменты):
время пробуждения _____, завтрака ____, обеда ____, дневного сна____, прогулки_____, игр и занятий с ребенком_____
2. Особенности темперамента ребенка и его подвижности (подчеркнуть): обычный, очень подвижный, замедленный.
3. Есть ли "всплеск энергии" дома после детского сада _____
4. Многочисленны ли дома контакты у ребенка, его родителей
5. Стремится ли ребенок к общению со сверстниками?
6. Есть ли любимая игрушка (какая)? _______________
7. Был ли "ознакомительный визит" в группу: что показали,
что понравилось, что не понравилось? ____________________
8. Есть ли дети, которые понравились? __________________
9. Были ли попытки играть с ними? Удачные ли?___________
10. Есть ли в группе дети, которые постоянно обижают Вашего ребенка?________
Как обижают?________________________________
Почему?_____________
11. Отдает ли кому-то предпочтение, почему? ____________________________________________________________
12. Совпадает ли это с Вашим мнением? ____
13. Боится ли воспитателя? Какого? ________
14. Может ли обратиться к воспитателю с вопросом, просьбой? __________
15. Слушается ли воспитателя (какого)?___________________
16. Рассказывает ли дома о воспитателях, отвечает ли на вопросы?________________________
17. Играет ли дома в детский сад (подчеркнуть): самостоятельно, с игрушками, с мамой. Предпочитаемая роль, возможные сюжеты:_______________________________________
18. Плачет ли ребенок при разлуке?______________________
19. Спрашивает ли, когда Вы его заберете?________________
20. Поведение ребенка при встрече (подчеркнуть): спокоен, плачет, продолжает играть, просит подождать?
21. Утром отказывается идти в детский сад?_______________
22. Просится ли в детский сад в выходные дни?
Ответы родителей на вопросы анкеты и результаты наблюдения за ребенком в детском саду помогают педагогу-психологу разобраться в причинах сложного протекания адаптации, разработать индивидуальные рекомендации для предупреждения "срыва", протеста против посещения детского сада.
На характер адаптации оказывает влияние и то, насколько меняются условия жизни ребенка: режим дня, характер питания, температура помещения. С целью предупреждения эмоционального стресса от резкого изменения этих условий родителям еще до поступления ребенка в группу рассказывают о режиме дня детей данного возраста, о температуре в групповых и спальных комнатах, характере питания, рекомендуют начать придерживаться таких же условий дома.
Педагог-психолог на родительском собрании для вновь поступающих детей делает сообщение о том, какие навыки самообслуживания и общения у ребенка могут быть сформированы по возрасту.
Навыки самообслуживания
1. ест довольно аккуратно, умеет пережевывать пищу, использует ложку и чашку (возможно небольшое докармливание);
2. пытается одеваться самостоятельно (без застегивания): надевает нижнее белье, носки, штаны, обувь, шапку и т. д.;
3. самостоятельно моет и вытирает руки и лицо, начинает пользоваться носовым платком;
4. просится в туалет, используя слова;
5. узнает свои вещи;
6. с помощью взрослого убирает игрушки.
Индивидуальные особенности
1. употребляет в речи местоимения "Я", "МОЙ";
2. понимает слова "нельзя", "надо", иногда выполняет;
3. любит, когда читают книжки;
4. рассматривает картинки, может обозначить словом предмет, действие;
5. любит слушать музыку;
6. любит рисовать так, как умеет.
Развитие общения
1. изображает поведение взрослого;
2. "отыгрывает" на кукле, мишке знакомые действия: кормит, укладывает спать и т. д.;
3. любит играть рядом с другими детьми, иногда пытается вступить в контакт;
4. по просьбе взрослого может оказать помощь: подать полотенце, принести ложку.
Развитие речи
1. понимает обращенную к нему речь;
2. повторяет за взрослым предложения из 3-4 слов;
3. самостоятельно строит предложения из 3—4 слов (допустимо неграмотное построение фразы);
4. может ответить на вопросы: "Где?>>, "Куда? ".
Сенсорное развитие
1. подбирает к образцу каждого из основных цветов (красный, желтый, синий, зелёный) предметы соответствующего цвета;
2. ориентируется в контрастных формах предметов (мячик, кубик, кирпичик, крыша и т. д.);
3. различает большой и маленький предметы.
Продуктивная деятельность
1. самостоятельно делает постройки (дом, диван...);
2. умеет рисовать замкнутую линию (клубочек, шарик);
3. пытается лепить из теста булочки, лепешки.
Педагог-психолог консультирует родителей по вопросам формирования у детей навыков самообслуживания, рассказывает, что отсутствие этих умений может привести к дискомфортному состоянию, так как привычная потребность ребенка в немедленной помощи со стороны взрослого не будет удовлетворяться. Поэтому для малыша нужно создать такие условия, в которых его самостоятельность и автономность могут развиваться. Например, следует предусмотреть, чтобы предметы одежды имели удобные застежки, обувь можно было надеть без особых усилий, носовой платок был доступен ребенку и т. д.
Примерные темы консультаций и выступлений:
"Режим дня. Зачем он нужен?"
"Как узнать свои вещи"
"О привычках полезных и вредных"
Психодиагностическая работа
Консультативная работа
Педагог-психолог проводит консультирование взрослых по вопросам развития и воспитания детей. К этому виду работы относится и консультирование администрации при составлении плана учебно-воспитательных мероприятий ДОУ с учетом возрастных особенностей детей, при комплектовании возрастных групп, экспертная оценка используемых программ воспитания и обучения в детском саду, участие в работе психолого-медико-педагогических комиссий, создаваемых в учреждении. Г.А.Прохорова Перспективное планирование работы психолога ДОУ
Документы психолога
o
Основные формы документов педагога-психолога
o
Ведение документации педагога-психолога ДОУ
o
ДОКУМЕНТАЦИЯ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБЩЕГО ТИПА
o
В помощь молодому специалисту
o
Кабинет педагога-психолога
o
Протокол обследования ребенка младшего дошкольного возраста (выявление уровня развития когнитивной сферы)
o
Пакет документов педагога-психолога
o
Карта анализа занятия
o
Анкеты для ГКП
o
Примерный алгоритм организации деятельности психолога в ДОУ
o
Карта психологического изучения ребенка
o Психологическая характеристика ребенка дошкольного возраста, посещающего детский сад
Должностная инструкция педагога-психолога
I. Общие положения
1. Педагог-психолог относится к категории специалистов.
2. На должность педагога-психолога назначается лицо, имеющее
среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» (без предъявления требований к стажу работы, стаж педагогической работы (работы по специальности): от 2 до 4 лет, от 4 до 6 лет, свыше 6 лет) или высшее психологическое (педагогическое) образование
с дополнительной специальностью «Психология» (без предъявления требований к стажу работы; стаж педагогической
работы (работы по специальности): от 2 до 4 лет, от 4 до 6 лет, от 6
до 10 лет, свыше 10 лет) или (II,I, высшую) квалификационную категорию.
3. Назначение на должность педагога-психолога и освобождение
от нее производится приказом директора учреждения по представлению
4. Педагог-психолог должен знать:
4.1. Конституцию РФ.
4.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и
федеральных органов управления образованием по вопросам образования.
4.3. Декларацию прав и свобод человека.
4.4. Конвенцию о правах ребенка.
4.5. Нормативные документы, регулирующие вопросы охраны
труда, здравоохранения, профориентации, занятости обучающихся (воспитанников) и их социальной защиты.
4.6. Общую психологию, педагогическую психологию и общую
педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию, патопсихологию, психосоматику.
4.7. Основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики.
4.8. Методы активного обучения, социально-психологического тренинга общения.
4.9. Современные методы индивидуальной и групповой профконсультации, диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка.
4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
5. Педагог-психолог подчиняется непосредственно директору учреждения, иному должностному лицу.
6. На время отсутствия педагога-психолога (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Педагог-психолог:
1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную
на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся (воспитанников) в процессе воспитания и обучения в учреждениях.
2. Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией по охране прав ребенка.
3. Способствует гармонизации социальной сферы учреждения и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации.
4. Определяет факторы, препятствующие развитию личности обучающихся (воспитанников), и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной).
5. Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам), родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении конкретных проблем.
6. Проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения.
7. Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации преподавательского коллектива, а также родителей (лиц, их заменяющих) в проблемах личностного и социального развития обучающихся (воспитанников).
8. Ведет документацию по установленной форме и использует ее по назначению.
9. Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей личности обучающихся (воспитанников), способствует развитию у них готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения.
10. Осуществляет психологическую поддержку творчески одаренных обучающихся (воспитанников), содействует их развитию и поиску.
11. Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии обучающихся (воспитанников), а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию.
12. Формирует психологическую культуру обучающихся (воспитанников), педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих), в том числе и культуру полового воспитания.
13. Консультирует работников образовательного учреждения по вопросам развития данного учреждения, практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности обучающихся (воспитанников), педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих).
III. Права
Педагог-психолог вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности.
В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой должности педагога-психолога, согласованной с Минтрудом России (постановление Минтруда России от 22 ноября 1995 г. № 65) и утвержденной приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 14 декабря 1995 г. № 622/1646, оплата труда педагогов-психологов производится в диапазоне 7-14 разрядов Единой тарифной сетки. При этом 7-12 разряды устанавливаются в зависимости от образования и стажа педагогической работы по специальности (т. е. если, кроме педагогического стажа, имеется стаж по специальности, то учитывается и тот, и другой стаж), а 12-14 разряды — в зависимости от квалификационной категории, полученной по результатам аттестации.
Согласно письму Минобразования России от 12 января 1993 г. № 10/32-Т (согласованному с Минтрудом России), за работу в специальных коррекционных образовательных учреждениях для детей, имеющих отклонения в развитии, ставки заработной платы (должностные оклады) педагогов-психологов, как и остальных педагогических работников, повышаются на 15-20%. Кроме того, педагоги-психологи, работающие в детских домах, специальных дошкольных образовательных учреждениях и в психолого-медико-педагогических консультациях, имеют еще одно преимущество: они пользуются отпуском продолжительностью 56 календарных дней, а педагоги-психологи, работающие в дошкольных образовательных учреждениях общеразвивающего вида, имеют отпуск 42 календарных дня (основание: постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. № 1052).
Вследствие того, что педагог-психолог подчиняется как заведующему ДОУ, так и руководителю научно-методического кабинета, то при оформлении на работу, с одной стороны, у него должны быть заранее оговорены присутственные дни в детском саду, с другой стороны, — дни, в которые он отсутствует в ДОУ и посещает заседания научно-методического объединения психологов (например, 1 раз в две недели). Формы отчетности работы педагога-психолога тоже готовятся для обоих руководителей: как по профессиональной, так и по административной линиям подчинения.
Для того чтобы урегулировать эти взаимоотношения, перед поступлением на работу педагог-психолог заключает с администрацией ДОУ договор (на оговариваемый срок). Литература: Шур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры предприятия. 333 образцов должностных инструкций: практическое пособие. М.: Дело и Сервис, 2001.
|
| Поделиться: |
Познавательные статьи:
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-04; просмотров: 137; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!
infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.196 (0.014 с.)