Преподаватель: А.В. Часовникова

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 4Следующая ⇒

Преподаватель: А.В. Часовникова

Семестр

Задание 1. а. Завести для дисциплины тетрадь 48 листов.  Либо продолжаем писать в тетради 1 семестра. Ведение конспекта обязательно для всех студентов. Переписать в тетрадь ответы на вопросы. Начинаем запись со списка литературы.

                   б. Выбрать тему реферата и сообщить номер выбранной темы преподавателю на учебном занятии.

ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Источники:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. М., 2020.

             2. Гражданский кодекс Российской Федерации в 4-х частях. М., 2020.

             3. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ. М., 2002 - 2020.

             4.   Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.      

М.,2002 - 2020.

Литература:

1) Капустин А. Я. Правовое обеспечение профессиональной

деятельности: учебник и практикум для среднего профессионального

образования. Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 382 с.

2) Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник/

Под ред. Д.О. Тузова, В.С. Аракчеева - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006. - 384 с.

3) Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельностиМ., «Академия», 2007.

4) Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. М., Феникс, 2010.

5) Гражданское право. Учебник любого автора. Год издания 2002 – 2020.

6) Трудовое право. Учебник любого автора. Год издания 2002 – 2020.

7) Калинина Д.Е. Сборник трудовых договоров. Договоры с работниками различных категорий и специальностей М., 2009.

8) Административное право. Учебник любого автора. Год издания 2002 – 2020.

9) Правоведение. Учебник любого автора (В.В. Маилян, М.В. Буторин,

С.В. Барабанов, Р.В. Фоменко, Е.Г Шаблова и др.).

Интернет-ресурсы:

1) IPR Books (электронная библиотека) – любые книги по правоведению

 из электронной библиотеки (нужна регистрация).

2) Http:// www.consultant.ru – правовая библиотека. Кодексы и законы. Документы. Комментарии.

3) Http:// www.garant.ru – информационно-правовой портал. Законодательство с комментариями: законы, кодексы, указы, постановления, приказы. 

Вся литература находится в свободном доступе в интернете.

Тема 4. Трудовое право как отрасль права.

Вопрос 2. Источники трудового права. Трудовой кодекс РФ.

Источники трудового права - это нормативно-правовые акты, содержащие нормы данной отрасли права.

Система источников трудового права образует в совокупности трудовое законодательство РФ.

                        Источники трудового законодательства

Например, Конституция РФ. Статьи о трудовых правах 37, а также 7, 15, 30, 32, 34, 41, 43, 44, 76. 

Трудовой кодекс РФ. Трудовой кодекс РФ действует с 1 февраля 2002 г. на всей территории РФ. ТК РФ состоит из 6 частей 62 глав и 424 статей.

Федеральные законы, например ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях           деятельности» 1996г.

Указы Президента РФ, например, «О должностных окладах в органах государственной власти».                                                          

В трудовом праве РФ представлены постановления и распоряжения Министерства труда и социального развития РФ.

Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

Вопрос 4. Правовой статус безработного. Пособие по безработице и иные меры социальной поддержки безработных.

Пособие по безработице.

Данное пособие является формой поддержки безработных граждан. Выплачивается оно регулярно, но не постоянно, а в пределах определенного срока. И право на него имеют только признанные в установленном порядке безработными граждане.

Пособие по безработице предоставляется ежемесячно не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц.

Пособие не может выплачиваться более 6 месяцев в течение 12 месяцев. Имеются в виду 12 месяцев не подряд, а суммарно. Те граждане, которые впервые ищут работу, стремятся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, или были уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, а также те, кто был уволен по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоял в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, могут получать пособие по безработице не более, чем за три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

Пособие прекращают выплачивать в случаях, если гражданин умер либо стал занятым, длительное время (более месяца) не являлся в службу занятости без уважительных причин, начал получать пенсию или осужден к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы. При переезде безработного в другую местность пособие тоже перестают выдавать. Еще одно основание – отказ гражданина от помощи службы занятости в поисках работы (для этого он должен написать письменное заявление). Пособие также прекращают выплачивать, если гражданин начал проходить профессиональное обучение или получать дополнительное образование по направлению службы занятости с выплатой стипендии. Наконец, выплата пособия прекращается, если выяснится, что гражданин добился его получения обманным путем.

Кроме того, выплату пособия могут приостановить на срок до одного месяца. Такое возможно, например, в случаях:

• отказа от двух вариантов подходящей работы за один период безработицы;
• отказа от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение. Это затрагивает тех, кто является безработным более месяца и при этом впервые ищет работу или хочет устроиться на работу после длительного (более года) перерыва;
• явки в состоянии опьянения на перерегистрацию в качестве безработного;
• нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации;
• самовольного прекращения обучения по направлению органов службы занятости;
• увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законом. То же касается отчисления с места обучения, на которое гражданин был направлен службой занятости

Перечень периодов, в течение которых предоставление государственной услуги в виде пособия по безработице не осуществляется:

• период отпуска по беременности и родам;
• период выезда безработного гражданина из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
• период призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Стипендия.

Стипендия в период профессионального обучения предоставляется гражданину, проходящему профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.

Материальная помощь.

Материальной помощи предоставляется безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки; гражданину в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости — ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.

Вопрос 5. Повышение квалификации и переподготовка безработных граждан.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан являются формой реализации их конституционных прав на труд, защиты от безработицы и активной политики занятости населения.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости или иных учебных заведениях в соответствии с договорами. Профессиональное обучение безработных граждан является интенсивным и, как правило, не превышает шести месяцев, а в отдельных случаях — календарного года.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан могут осуществляться по направлению службы занятости, если:

1)невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;

2)необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

3)гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Право пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку в приоритетном порядке имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности).

Гражданам, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов службы занятости, во время обучения выплачивается стипендия.

При необходимости органы службы занятости могут оплачивать стоимость проезда до места обучения и обратно и расходы, связанные с проживанием граждан, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку в другую местность.

Преподаватель: А.В. Часовникова

Семестр

Задание 1. а. Завести для дисциплины тетрадь 48 листов.  Либо продолжаем писать в тетради 1 семестра. Ведение конспекта обязательно для всех студентов. Переписать в тетрадь ответы на вопросы. Начинаем запись со списка литературы.

                   б. Выбрать тему реферата и сообщить номер выбранной темы преподавателю на учебном занятии.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману