Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Отдел бухгалтерского учета и контроляСодержание книги Поиск на нашем сайте В функции бухгалтерии входит осуществление учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия, составление годовой и квартальной финансовой отчетности, осуществление расчетов с поставщиками и покупателями, определение величины балансовой прибыли, налогообложение предприятия, сбор и анализ данных оперативного, статистического и бухгалтерского учета. Главными задачами отдела бухгалтерского учета и контроля являются: - формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности, необходимых для оперативного руководства и управления; - обеспечение контроля над наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; - своевременное предупреждение негативных явлений финансово-хозяйственной деятельности. Отдел снабжения В задачи отдела снабжения входит обеспечение материалами. Отдел внешнеэкономических связей осуществляет внешнеэкономические взаимоотношения между предприятием и его зарубежными партнерами в странах СНГ, Западной Европы и США по поводу поставки сырья и материалов, технологического оборудования, их растаможивания, отгрузки готовой продукции на экспорт, обучение и стажировка сотрудников за границей. Отдел автоматизированных систем управления производством Отдел автоматизированных систем управления производством (АСУП) занимается вопросами внедрения в систему производства автоматизированных систем управления, что позволяет существенно снижать издержки производства. Отдел оплаты труда и заработной платы Отдел оплаты труда и заработной платы охватывает все проблемы, связанные с учетом численности персонала, начисления заработной платы и иных денежных выплат, определение и осуществление политики предприятия в отношении доходов и заработной платы, внедрение в связи со сложным экономическим положением нетрадиционных форм расчета с работниками. Отдел капитального строительства Данный отдел занимается вопросами планирования и строительства объектов производственного и непроизводственного назначения как непосредственно предприятием, так и в сотрудничестве с другими предприятиями и мэрией города. Отдел страхования Активно осуществляет операции на страховом рынке, предоставление услуг по дополнительным видам страхования, таким как: - страхование финансовых рисков; - страхование транспорта и перевозок; - страхование задержки заработной платы и т. п. Отдел маркетинга Этот отдел решает вопросы, связанные с реализацией и отгрузкой готовой продукции, проведением взаимозачетов. Следует отметить, что все отделы экономической службы предприятия тесно взаимодействуют как друг с другом, так с другими службами предприятия, поскольку все вместе обеспечивают нормальную и бесперебойную деятельность предприятия. Именно эти отделы решают вопросы, связанные с поставкой сырья, материалов и оборудования, оплаты труда работников и производственных расходов, осуществление финансовой и инвестиционной деятельности. Функции бухгалтерской службы в ОАО «ГАЗ»: ¾ Формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности Общества. ¾ Обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием трудовых, материальных и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами. ¾ Осуществление (совместно с другими службами) экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления мобилизации внутрихозяйственных ресурсов. Организация бухгалтерского учета: ¾ Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в структурных подразделениях возлагается на руководителей подразделений. Руководитель обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить неукоснительное выполнение всеми структурными подразделениями, службами и работниками Общества, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера по вопросам оформления и представления для учета документов и сведений. ¾ Бухгалтерский учет, контроль, методологическое руководство, составление бухгалтерской отчетности, представление ее в установленные сроки и адреса осуществляется управлением бухгалтерского учета, отчетности и контроля, созданным в структуре Общества, возглавляемым начальником управления – главным бухгалтером ОАО «ГАЗ». Форма организации учета – децентрализованная. Первичный бухгалтерский учет осуществляется в структурных подразделениях соответствующими службами (отделами, бюро) учета и отчетности, созданными в структуре подразделений, возглавляемыми начальником отдела (бюро) учета – главным бухгалтером подразделения. ¾ Главный бухгалтер ОАО «ГАЗ» назначается или освобождается от должности президентом и подчиняется функционально директору по экономике. Главный бухгалтер структурного подразделения назначается или освобождается от должности президентом ОАО «ГАЗ» и подчиняется функционально главному бухгалтеру ОАО «ГАЗ». При освобождении главного бухгалтера, начальника отдела (бюро) производить сдачу дел вновь назначенному, в процессе которой проводить проверку состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных с составлением акта приема-сдачи дел, утверждаемого президентом. ¾ Первичные документы, регистры бухгалтерского учета, бухгалтерская отчетность подлежат обязательному хранению в соответствии с установленным порядком и сроками. Ответственность за организацию хранения несет руководитель. Ответственность за обеспечение сохранности в период работы с ними и своевременную сдачу их в архив несет главный бухгалтер. Функции и ответственность главных бухгалтеров определены «Положением о главных бухгалтерах», утвержденным распоряжением генерального директора от 10.12.83 № 1231 и Федеральным Законом «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-Ф3. Уставные документы: · Устав ОАО "ГАЗ", утвержденный годовым общим собранием акционеров ОАО "ГАЗ" 28.06.2013. Внутренние документы ОАО "ГАЗ", регламентирующие деятельность органов управления и контроля, утвержденные годовым общим собрание акционеров ОАО "ГАЗ": · Положение "Об общих собраниях акционеров ОАО "ГАЗ"; · Положение "О Совете директоров ОАО "ГАЗ"; · Положение "О Ревизионной комиссии ОАО "ГАЗ"; · Положение о Наблюдательном совете при Совете директоров ОАО "ГАЗ".
ЗАКЛЮЧЕНИЕ Экономическая практика была пройдена мною на предприятии ОАО «ГАЗ» в период с 1 августа по 28 августа 2013 года. В процессе прохождения квалификационной практики на ОАО «ГАЗ» были решены следующие задачи: ü знакомство с работой организационно-экономического механизма; ü анализ экономических показателей деятельности предприятия; ü приобретение навыков работы с документами экономических служб; ü закрепление полученных теоретических знаний и адаптация к практической деятельности. Цель прохождения практики достигнута: я ознакомилась с управлением экономикой, производством и социальным развитием предприятия, приобрела практические навыки работы. В своем отчете я дала общую характеристику предприятия, проанализирована кадровую политику организации, социальную защищенность работников, производительность труда, особенности организации системы оплаты и стимулирования труда. Также было уделено внимание экономическим службам организации. СПИСОК используемой литературы
1. Арабян К.К. Методика оценки интеллектуальных активов: монография/ К.К. Арабян. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2010. – 127 с. 2. Грибов В.Д. и др. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. Гриф. – М.: Финансы и статистика, 2004 3. Еналеева И.Д. 200 образцов должностных инструкций. – М.: Альфа-Пресс, 2007. 4. Зайцев Н.М. Экономика, организация и управление предприятием: Учебное пособие. – М., 2005 5. Инновационный менеджмент и экономика организаций (предприятий): Практикум. / Под ред. д.э.н. Б. Н. Чернышева. – М.: ИНФРА – М; Вузовский учебник, 2009. 6. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. – М., 2006 7.. Смирнов Э. А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. М., ЮНИТИ, 2000 г. 8. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник., М, Экономистъ, 2006 г.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-03-09; просмотров: 129; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.156 (0.008 с.) |