Разделы единой системы показателей условий и безопасности труда.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 14 из 15Следующая ⇒

Система показателей условий и безопасности труда включает в себя следующие разделы:

1. Состояние условий труда:

Ø общее количество рабочих мест, соответствующих нормативным актам об охране труда; количество работающих на них;

Ø численность работающих в условиях, которые не соответствуют санитарно-гигиеническим нормам.

2. Состояние безопасности труда:

Ø наличие машин, механизмов, оборудования, технологических процессов, зданий и сооружений, которые не соответствуют нормативным актам об охране труда и численность работающих на них;

Ø количество работников, которые должны проходить ежегодную проверку знаний по вопросам охраны труда и фактически прошли проверку;

Ø количество работников служб охраны труда.

3. Льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда:

Ø численность работников, которым установлены дополнительные отпуска, бесплатное лечебно-профилактическое питание, повышенные тарифные ставки, доплаты за условия и интенсивность труда;

Ø численность работников, которые имеют право на пенсию на льготных условиях.

4. Сумма отчислений за вредные условия труда, которые выплачиваются в фонд социального страхования от несчастных случаев нВ производстве и профессиональных заболеваний или фонд охраны труда предприятия.

5. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты:

Ø численность работников, которым бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты (спецодежда, защитные очки и т.д.).

6. Санитарно-бытовое обеспечение:

Ø общая площадь санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, помещения для сушки одежды и т. д.).

ВТОРОЙ ВАРИАНТ:

Система стандартов безопасности труда — комплекс взаи­мосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.001—82).

Основными задачами стандартизации являются: определение еди­ной системы показателей необходимого уровня надёжности в зависимо­сти от назначения машин, механизмов, оборудования, станков и условий их применения; установление единых терминов и обозначений в облас­ти безопасности труда, создание системы стандартов безопасности труда.

Стандарт — нормативно-технический документ, устанавли­вающий комплекс норм, правил, требований к объекту стандартиза­ции и утверждённый компетентным органом. ССБТ (комплекс стандартов, закрепляющих положения о безопасности трудовой деятельности, которые взаимосвязаны между собой) является состав­ной частью государственной системы стандартов. Установлены следующие категории стандартов: ГОСТ— госу­дарственный стандарт; РСТ — республиканский стандарт; СТП — стандарт предприятия. Государственные стандарты обязательны к применению всеми предприятиями и организациями государства. Отраслевые стандарты обязательны для всех предприятий и организаций данной отрасли. Государственные стандарты ССБТ разрабатывают по планам, утверждённым Государственным комитетом по стандартам, и согласо­вывают с Государственной инспекцией труда РБ, Минздравом РБ и в необходимых случаях — с органами государственного надзора. Отраслевые и республиканские стандарты разрабатывают на основе государственных с учётом особенностей безопасности труда в отрасли, республике. Их проекты согласовывают с отраслевыми комите­тами профсоюзов, а также с органами Государственного санитарного надзора, а при необходимости — и с другими органами надзора. Стандарты предприятий ССБТ разрабатывают на предпри­ятиях силами соответствующих специалистов, отделов, служб и согла­совывают с профсоюзным комитетом предприятия.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология