Формы и порядок реорганизации юридических лиц.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 17Следующая ⇒

Реорганизация юр. лица – преобразование юр. лица без прекращения его д-сти, основанное на правоприемстве.

Формы реорганизации:

1. Слияние- возникновение новго юр. лица, которому переходят все права и обязанности предыдущего юр. лица. Происходит на основе передаточного акта;

2. Присоединение- когда к одному юр. лицу переходят все права и обязанности др. юр лица. Последнее перестает существовать. Происходит на основе передаточного акта;

3. Разделение- возникновение новых юр. лиц, между которыми делятся права и обязанности реорганизованного юр. лица, которое исчезает. Происходит на основе разделительного баланса;

4. Выделение- из состава юр. лица выделяют одно или несколько самостоятельных юр. лиц. Первое юр. лицо продолжает существовать. Происходит на основе разделит. баланса;

5. Преобразование- переходит на новую организационно-правовую форму. Происходит на основе передаточного акта.

Ликвидация юридического лица. Прекращение юридического лица при банкротстве.

В отличие от реорганизации, ликвидация ЮЛ влечет прекращение его деятельности без правопреемства. Она м.б. добровольной (по решению учредителей или органа юр. лица) и принудительной (по решению суда).

Процесс добровольной ликвидации состоит из:

1) принятия решения о ликвидации;

2) создание ликвидационной комиссии, к которой переходят все права и управление юр. лицами;

3) опубликование сведений о том, что ЮЛ ликвидируется;

4) информирование регистрационного органа о том, что ЮЛ находится на стадии ликвидации;

5) составление промежуточного ликвидационного баланса;

6) реализация имущества ЮЛ;

7) выплата долгов в порядке очередности;

8) составление ликвидационного баланса;

9) внесение гос. органом сведений о том, что ЮЛ ликвидировано (в единый гос. регистр юр. лиц и ИП).

«Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, за исключением казенного предприятия, а также юридическое лицо, действующее в форме потребительского кооператива либо благотворительного или иного фонда, в судебном порядке может быть признано экономически несостоятельным (банкротом), если оно не в состоянии удовлетворять требования кредиторов» (ч.1 п.1 ст.61 ГК).

Признание юридического лица экономически несостоятельным (банкротом) влечет его санацию, а при невозможности или отсутствии оснований продолжения деятельности – и ликвидацию.

Хозяйственные товарищества и хозяйственные общества.

ХТ – коммерческие организации, в которых уставной фонд разделен на вклады участников. Это объединение лиц. Признаки:

1) внесение имущественных вкладов,

2) обязательное личное участие в деятельности товарищества;

3) действия на основе учредительного договора;

4) участниками являются ЮЛ и ИП;

5) участники всегда отвечают по долгам товарищества своим имуществом.

Формы:

- полное;

- коммандитное.

Полное – юр. лицо, участники которого занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и одинаково друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом, в случае недостатка имущества товарищества.

Коммандитное – товарищество, в котором есть полные товарищи (осуществляют от имени юр. лица предпринимательскую деятельность и отвечают всем своим имуществом) и несколько товарищей вкладчиков (в управлении не участвуют и не отвечают своим личным имуществом).

Хозяйственные общества- коммерческие организации, уставной фонд которых разделен на доли их учредителей.

Признаки:

§ Имущество юр.лиц принадлежит ему на праве собственности;

§ Участниками могут быть как граждане, так и юр.лица;

§ Не требуется личного участия в д-сти общества;

§ Учредители, как правило, не отвечают по долгам своего общества

(Исключение:ОДО)

Формы обществ:

ООО- общество, созданное 2 и более учредителями, уставной фонд которого разделен на доли опред. Размеров. Участники общества не отвечают по обязательствам созданного ими юр.лица, но несут риск убытков в пределах стоимости вкладов.

Его черты:

o Действуют на основании устава;

o Минимальное кол-во учредителей- 2, максимальное- 50;

o Высший орган управления- общее собрание учредителей, а исп. органом может быть директор ии правление;

o Фирменное наименование должно содержать ”ООО”.

ОДО- юр.лицо, созданное 2 или более лицами, уставной фонд которого разделен на дли определенных размеров, а его участники несут доп. ответственность по долгам общества, но не всем своим имуществом, а лишь в пределах, установленных в уставе.

Признаки:

ü 1-3- как у ООО;

ü Фирменное наименование должно содержать слова «ОДО»;

ü В уставе обязательно предусмотрен размер доп. ответственности учредителей(не менее 50 б.в.).

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману