Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 9Следующая ⇒

Для расчета суммы заработной платы ремонтных рабочих необходимо установить по шестиразрядной тарифной сетке тарифный коэффициент.

Разряд устанавливается по тарифно-квалификационному справочнику работ и профессии в зависимости от вида выполняемых работ.

Труд ремонтных и вспомогательных рабочих на автомобильном транспорте оплачивается в большинстве случаев по повременно-премиальной системе. Тарифная ставка устанавливается на один час работы.

Часовые тарифные ставки первого разряда устанавливается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за текущий период в Пермском крае.

Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего первого разряда определяется по формуле:

С¹_ч = (ЗП _min* 1,17 * 2,9) / 166,3,

 Где ЗП _min – минимальная месячная заработная плата, руб.

166,3 – среднемесячный фонд рабочего времени при шестидневной рабочей недели, ч.

1,17 – соотношение между часовой тарифной ставкой ремонтного рабочего 1 разряда и минимальной часовой тарифной ставкой.

2,9 – отраслевой тарифный коэффициент.

Для расчета часовых тарифных ставок ремонтных рабочих 2 – 6 разрядов учитывается соотношение по уровню ставок в зависимости от уровня квалификации рабочих. Эти отношения характеризуются тарифными коэффициентами, величины которых приведены в таблице 5. Часовая тарифная ставка ремонтных рабочих 2 – 6 разрядов определяется произведением часовой тарифной ставки рабочего 1 разряда на тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду. Итог заносим в таблицу 5.

Таблица 5 - Тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки ремонтных рабочих занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава с нормальными условиями труда.

Средняя часовая тарифная ставка рабочего определяется в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Средние разряды ремонтных рабочих устанавливаются по типам подвижного состава и по видам воздействия (табл.6).

Таблица 6 - Средний разряд работ по ТО и ремонту автомобилей

Средняя часовая тарифная ставка определяется по следующим формулам

С^ср_ч= С¹_ч х К^ср тар,

где К^ср тар –средний тарифный коэффициент.

К^ср тар= К^м тар + (К^б тар – К^мтар) х (Рс-Рм),

где К^м тар – тарифный коэффициент, соответствующий меньшему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд

       К^б тар- тарифный коэффициент, соответствующий большему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд

       Рс – средний тарифный разряд

       Рм – меньший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд.

В курсовой работе сначала рассчитываем средние тарифные коэффициенты по видам воздействия, а затем рассчитываем среднечасовую тарифную ставку

Результаты расчетов заносим в таблицу 7.

Таблица 7 - Средние часовые тарифные ставки по видам воздействия

Например, для ТО-2 – средний разряд – 3.1; тогда К^м тар.= 1,2; К^бтар.=1.35; Рс=3.1; Рм =3

К _{ТО-2ср.тар}.=1,20+(1,35-1,20)*(3,1-3)=1,215

Для ТО-1 – средний разряд – 2, 6         тогда К _{ТО-1ср.тар.}=1,09+(1,20-1,09)*(2,6-2)=1,156

Для ЕО – средний разряд – 1.1             тогда К _{ЕОср.тар.}=1,00+(1,09-1,00)*(1.1-1)=1,009

Расчет фонда повременной заработной платы ремонтных рабочих проводим по следующим формулам:

- для ремонтных рабочих занятых на ТО – 2:

ФЗП _ТО-2 = С ^ср _ТО-2 * (Т_ТО-2 + T_со) /

для ремонтных рабочих занятых на ТО – 1:

ФЗП _ТО-1 = (С ^ср _ТО-2 * Т_ТО-1) /

для ремонтных рабочих занятых на ЕО:

ФЗП _ЕО = (С ^ср _ЕО * Т_ЕО) /

для ремонтных рабочих занятых на ТР:    

ФЗП _ТР = (С ^ср _ТР * Т_тр) /

Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих занятых на всех видах ТО и ТР:

ФЗП _ПОВ = ФЗП _ТО-2 + ФЗП _ТО-1 + ФЗП _ЕО + ФЗП _ТР

Расчет надбавок и доплат

Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда.

Доплаты за неблагоприятные условия труда.

Расчет доплат выполняется отдельно для ремонтных рабочих занятых на ТО – 2 и ТР по формуле:

Д^ТО-2_{небл. ус тр}= (С _{ср ТО-2} * 166,3 * П_небл. * N^небл._рр *12) / 100,

 где С_{ср ТО-2} – среднечасовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого  в ТО- 2 принимается по данным таблицы 7.

П_небл – процент доплат за неблагоприятные условия труда, в расчете принимаем 8 %.

N^небл._рр – количество работников занятых на работах неблагоприятного условия труда, в расчете принимаем для ТО и ТР - 10 %.   

12 – количество месяцев в году.

Д^ТР_{небл. ус тр}= (С _{ср ТР} * 166,3 * П_небл. * N^небл._рр *12) / 100,

где С _{ср ТР} - среднечасовая тарифная ставка ремонтного рабочего занятого в ТР, принимается по данным таблицы 7

∑ Д _{небл. ус тр}= Д^ТО-2_{небл. ус тр} + Д^ТР_{небл. ус тр}

 Доплаты за руководство бригадой бригадиром, не освобожденным от основной работы.

Расчет должен выполняться отдельно для ремонтных рабочих занятых на ЕО, ТО и ТР по формуле

Д_бр = Д^мес_бр * N_бр*12,

где Д^мес_бр– доплата за руководство бригадой за месяц;

N_бр – количество бригадиров соответствующих числу бригад.

 где С_мес.^I – минимальная месячная тарифная ставка рабочих I разряда.

С_мес.^I определяется по формуле:

П_бр – процент доплат за руководство бригадой: при численности до 10 чел. – 20 %,

    при численности свыше 10 чел. – 25 %, при численности свыше 25 чел. – 35 %.

Д_{бр ТО-2} = Д^мес_{бр ТО-2}  * N_бр*12;

Д_{бр ТО-1} = Д^мес_{бр ТО-1}  * N_бр*12

Д_{бр ЕО} = Д^мес_{бр ЕО}  * N_бр*12;

Д_брТР = Д^мес_{бр ТР}  * N_бр*12

∑ Д_бр = Д_{бр ТО-2} + Д_{бр ТО-1} + Д_{бр ЕО} + Д_брТР

Премии за перевыполнение количественных показателей и качества работы:

Пр = (ФЗП _пов/100)*40, 

где 40 – процент премии.

 Заработная плата ремонтных рабочих за отработанное время:

ФЗП _от.в.= ФЗП _пов +∑ Д _{небл. ус тр}+ ∑ Д_бр + Пр

Заработная плата за неотработанное время: ФЗП _неот.в.= (ФЗП _от.в / 100)* П_неот.в.,

где 

П_неот.в- процент заработной платы за неотработанное время.

П_неот.в = [ Д _о*100/ (Д _к – Д _в – Д_пр – Д _о)] + 1,

где

Д _о – продолжительность оплачиваемого отпуска, 28 дн.

Д _к – количество календарных дней в году, 365 дн.

Д _в – количество воскресных дней (принимается согласно производственному календарю за текущий период);                       

Д_пр – количество праздничных дней, (принимается согласно производственному календарю за текущий период);                       

Пример расчета:

П_неот.в = [ 24*100/ (365 – 52 – 10 – 24)] + 1 = 9,6

 Фонд заработной платы ремонтных рабочих:   

ФЗП = ФЗП _от.в + ФЗП _неот.в

Полученные расчеты занесем в таблицу 8.

Таблица 8 - Фонд заработной платы по видам воздействий

Отчисления на социальные нужды:

О_соц = (ФЗП * П_соц.от.) / 100,

где П_соц.от – процент отчислений на социальные нужды, 30 %.

Итого фонд заработной платы ремонтных рабочих с отчислениями на социальные нужды:

ФЗП _с.отч. = ФЗП + О_соц, руб.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология