Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Составить кроссворд из слов: спор, суд, право, экономика, апелляция.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Глава 7. Тема: Трудовое право как отрасль права. Задание 1 Выберите правильный ответ. 1. Трудовым правом регулируется: 1) работа автора книги над исправлениями редактора в срок с 1 по 15 июля; 2) работа соседа, который по просьбе соседки красит стены у нее в квартире; 3) работа аптекаря ежедневно с 8 до 18 часов; 4) работа хозяйки на садовом участке. 2. Отрасль права, регулирующая трудовые и тесно связанные с ними иные отношения, называется: 1) семейное право; 2) наследственное право; 3) трудовое право; 4) гражданское право. 2. Вставьте пропущенное слово. Трудовые правовые отношения образуются в результате заключения между работником и работодателем _________ 3. Найдите в предлагаемом перечне поводы для возникновения трудовых отношений: 1) избрание на должность; 2) назначение на должность;
3) собственное желание работника; 4) избрание на должность на основе конкурса. Задание 2 Используя Трудовой кодекс РФ, выпишите определения следующих понятий: Трудовой договор- ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Трудовая книжка- ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Работа по совместительству- ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 3 Охарактеризуйте систему трудового права: ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 4 Выполните тест: 1. Предмет трудового права составляют: 1.Отношения по рассмотрению трудовых споров; 2.отношения по оплате сверхурочных работ; 3.отношения по трудоустройству; 4.трудовые отношения. 2. Стороны трудовых отношений это- 1.работник и работодатель; 2. работник, работодатель и посредник; 3.работник и посредник; 4.работодатель и посредник. 3. Метод трудового права характеризуется: 1. своеобразием способов защиты трудовых прав и обязанностей; 2. участием в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов; 3. своеобразием выполнения трудовых обязанностей по договору; 4. сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования.
4.Система трудового права включает: 1.законодательство по трудовому праву; 2. сферу действий по кругу лиц; 3.общую и особенную части; 4.принципы трудового права. Источниками трудового права являются: 1.постановления Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг; 2.указы Президента РФ; 3.распоряжения МИД России; 4.Конституция РФ; 5.приказы Федеральной налоговой службы; 6.Трудовой кодекс РФ. Глава 8. Тема: Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Задание 1 Чем заработок отличается от трудового дохода? ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 2 Охарактеризуйте правовой статус безработного. ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 3 Решите задачу. Сергей В. долго искал работу, но подходящих вариантов не было. 10 апреля 2011 г. он был зарегистрирован в органах службы занятости. К 20 апреля 2011 г. Сергею было предложено два варианта работы по его профилю. От обоих он отказался. Можно ли считать Сергея безработным? Задание 4 Выполните тест. 1. Не могут быть признанны безработными: 1.лица, представившие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка; 2.лица, не трудоустроенные в течении 10 дней со дня их регистрации в службе занятости;
3.лица, осужденные к лишению свободы; 4.лица, не достигшие 18- летнего возраста; 5.лица, которым назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет по государственному обеспечению; 6.лица, отказавшиеся в течении 10 дней со дня их регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы. 2. Оказание услуг в области содействия занятости и предоставления информации службой занятости: 1. является платным; 2.не является платным; 3.частично платным; 4.верного варианта ответа нет. 3.Для постановки гражданина на учет в качестве безработного им должны быть предоставлены: 1.разрешение о постановке на учет; 2.справка о среднем заработке по последнему месту работы; 3.справка о состоянии здоровья; 4.паспорт или иной документ, подтверждающий личность; 5.характеристику с последнего места работы; 6.трудовая книжка; 7.документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; 8.выписка из домовой книги. 4.Если гражданину было отказано в признании его безработным, то он приобретает право на повторное обращение в службу занятости: 1. через две недели; 2.через один месяц; 3.через три месяца; 4.через 15 дней. 5.Подходящей считается работа, соответствующая: 1.профессиоанальной пригодности работника, с учетом уровня его профессиональной подготовки; 2.правилам внутреннего трудового распорядка; 3.состоянию здоровья; 4.транспортной доступности рабочего места. 6.К числу пособий для безработных относится: 1.Единовременное пособие; 2.выходное пособие; 3.пособие по безработице; 4.пособие по временной нетрудоспособности. 7.Дополнительные гарантии трудоустройства установлены для: 1.лиц, работавших с вредными условиями труда; 2.несовершеннолетних; 3.руководителей организаций; 4. лиц, уволенных с военной службы.
Глава 9. Тема: Трудовой договор. Задание 1 Используя учебник, выпишите признаки трудового договора. ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание 2
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-02-07; просмотров: 713; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.196 (0.007 с.) |