Лидеры бывают формальные и неформальные. Идеально – сочетание того и другого.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 21Следующая ⇒

Различия лидерства и руководства:

Лидер выдвигается стихийно, а руководитель назначается.

Лидер действует самостоятельно, а руководитель целенаправленно, под контролем определенных структур

Лидер руководит малой группой, руководитель представляет малую группу в более широкой социальной системе.

Лидер опирается прежде всего на авторитет, руководитель – на «силу» и принуждение.

Типы лидеров по функциям:

Лидер – инициатор; Лидер – умелец; Лидер – эрудит; Лидер-организатор; Лидер-дезорганизатор

Типы лидеров по стилям (Стиль лидерства – совокупность приемов, применяемых лидером для оказания влияния на остальных членов группы):

Авторитарный лидер (Сталин, Каддафи): Устанавливает жесткую дисциплину, Четко распределяет обязанности, Не прислушивается к мнению группы, Не устраивает дискуссий, Навязывает свое мнение.

Демократический лидер (Путин, Обама): Советуется с коллегами, Поощряет их инициативу, Прислушивается к их аргументам, Ориентируется на мнение группы, Проводит обсуждение задач, Часть полномочий делегирует другим членам группы.

Харизматический лидер (Ленин,Черчилль, Жириновский): Харизма — это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других. Понятие «харизма» ведет свое начало из древнегреческой мифологии — означает притягивать к себе внимание. А хариты — это древнегреческие богини красоты, грации и изящества.

Анархический лидер (Махно, Чегевара): Руководит по принципу «делайте что хотите и как хотите», Не предъявляет требований, Не настаивает, Принимает все предложения членов группы, Избегает столкновений, конфликтов.

Вопрос 6. Функции малой группы:

1) функция социализации;

2) функция координации действий (помогает выполнить работу, непосильную для одиночки);

3) удовлетворяет потребность людей в социальном одобрении, уважении, доверии

Социальная стратификация и дифференциация.

План.

Понятие страты и  социальной стратификации

Неравенство как основа стратификации

3. Классические направления стратификационных теорий:

1) Марксизм

2) Функционализм

3) Теория, основанная на взглядах М.Вебера

4. Функции социальной стратификации:

1) упорядочение общественной жизни;

2) организация людей в группы;

3) социализация личности и ее поддержка.

5. Исторические типы социальной стратификации:

1) Рабство

2) касты;

3) сословия;

4) классы;

6. Критерии социальной стратификации:

1) доход (низший класс, средний класс, высший класс);

2) власть

3) образование (с начальным, средним, высшим);

4) престиж

5) место жительства (горожане, провинциалы, селяне);

6) профессиональная деятельность (инженеры, учителя, ученые и пр.);

7) этническая принадлежность и т.д.

7. Виды стратификации по П.Сорокину:

1) экономическая

2) политическая

3) профессиональная

8. Модели стратификации:

1) Западная

2) Восточная

3) Смешанная

Особенности социальной стратификации в современном российском обществе.

Вопрос 1. Понятие страты и  социальной стратификации.

Одним из родоначальников теории социальной стратификации и социальной мобильности признается русский философ и социолог Питирим Сорокин, высланный из России в 1922 году (его основополагающий труд по этой проблеме - "Социальная мобильность" - вышел в США в 1927 году).

П.А. Сорокин подчеркивал: "Социальная стратификация - это дифференциация некой данной совокупности людей (населения) на классы в иерархическом ранге. Она находит выражение в существовании высших и низших слоев. Ее основа и сущность –в неравенстве, в неравномерном распределении прав и привилегий, ответственности и обязанности, наличии или отсутствии социальных ценностей, власти и влияния среди членов того или иного сообщества "

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте