Спрос и предложение на рынке труда
Содержание книги
- Глава I . Эволюция экономической науки,
- Возникновение и историческое развитие экономической науки
- Предмет экономической теории и ее функции
- Глава II . Экономическая организация общества
- Результаты экономической деятельности
- Воспроизводство, его стадии и типы.
- Роль государства в экономике.
- Права, формы и режимы собственности
- Оценка размеров фирм. Роль крупного, среднего и мелкого бизнеса в экономике
- Характеристика экономических ресурсов
- Функции рынка в смешанной экономике. Несовершенство рыночных механизмов. “Фиаско” рынка.
- Конкуренция. Базовые конкурентные стратегии фирмы
- Модели рынка. Индекс Герфиндаля
- Признаки рынка чистой монополии
- Функции рынка в смешанной экономике. Несовершенство рыночных механизмов. “Фиаско” рынка.
- Функции государства в смешанной экономике
- Если в экономике четко определены права собственности на все объекты, то внешних эффектов не возникает, Т. К. Все издержки становятся только внутренними.
- Спрос и неценовые факторы его изменения
- Предложение и неценовые факторы его изменения
- Эластичность спроса по цене. Неценовые факторы эластичности спроса
- При увеличении доходов потребителей доля расходов на пищевые продукты и оплату жилья сокращается.
- Закономерности потребительского поведения. Правило максимизации полезности или условие потребительского равновесия.
- Принцип ценового сдерживания.
- Угловой коэффициент или коэффициент наклона прямой измеряется как отношение изменения ординаты к изменению абсциссы на определенном интервале графика.
- Построение точки потребительского равновесия и кривой спроса с помощью бюджетной линии и кривых безразличия.
- Технологическая и экономическая эффективность производства. Внутренние и внешние издержки фирмы. Бухгалтерская и экономическая прибыль.
- Переменными называются издержки, величина которых изменяется при изменении объема производства.
- Издержки производства фирмы в долгосрочном периоде. Оптимальный размер фирмы в различных отраслях.
- Положительный эффект роста заканчивается быстро, и сразу начинает действовать отрицательный эффект роста.
- Определение оптимального (равновесного) объема производства фирмы путем сопоставления валового дохода с валовыми и переменными издержками.
- Определение оптимального (равновесного) объема производства фирмы путем сопоставления предельного дохода с предельными, средними валовыми и средними переменными издержками.
- Спрос и предложение на рынке ресурсов.
- Правило использования ресурсов. Правило наименьших издержек. Правило максимизации прибыли.
- Комбинации труда и капитала для выпуска 100 единиц продукции
- Спрос и предложение на рынке труда
- Единственная фирма в регионе, которая предъявляет спрос на работников.
- Квалификационное лицензирование профессий.
- Дифференциация ставок зарплаты. Особенности современной системы оплаты труда. Гарантированная минимальная ставка зарплаты.
- Оплата труда медицинских работников в России и зарубежных странах.
- Глава XII . Деньги. Денежно-кредитная система. Денежно-кредитная политика
- Денежно-кредитная система, её структура и принципы функционирования
- Денежно-кредитная политика Центрального банка
- Показатели общего уровня цен в экономике: индексы цен и темпы инфляции.
- Макроэкономическое равновесие и его модели
- Структура и функции финансовой системы
- Налоги – это Обязательные безвозмездные платежи в бюджет соответствующего уровня, которые осуществляются налогоплательщиками в порядке и на условиях, определяемых законодательством.
- Фискальная политика. Дискреционная и автоматическая фискальная политика и их воздействие на макроэкономические процессы
- Проблемы применения фискальной политики. Государственный долг. Бюджетная политика и её виды
- Социальная политика государства
Рынок труда делится на рынки труда различных отраслей, профессий, регионов. Ситуация на всех этих рынках может сильно различаться. Если в экономике в целом спрос и предложение труда совпадают, то в различных отраслях и регионах они могут различаться.
Спрос на труд предъявляют фирмы, являющиеся его покупателями. В целом спрос на труд зависит от следующих факторов:
- спрос на продукцию соответствующей отрасли;
- предложение техники, заменяющей труд;
- производительность труда в данной отрасли.
Рыночное предложение труда складывается из индивидуальных предложений труда отдельных работников. Продавая на рынке свой труд, работники стремятся максимизировать доход, т.е. заработную плату. Различают номинальную и реальную зарплату.
Номинальная зарплата – сумма денег, которую работник получает за труд в течение определенного времени.
Реальная зарплата – это то количество товаров и услуг, которое работник может приобрести за номинальную зарплату. Реальная зарплата равна номинальной зарплате, деленной на уровень цен товаров и услуг.
 , где (11.1.)
Wr – реальная заработная плата;
Wn – номинальная заработная плата;
Р – цены товаров и услуг.
Рассмотрим подробнее индивидуальное предложение труда. В большинстве случаев, чем вышек ставка зарплаты, тем больше времени желает работать человек, т.е. существует прямая зависимость между ставкой зарплаты и индивидуальным предложением труда. Эту зависимость графически можно изобразить в виде кривой индивидуального предложения труда.
Рисунок 11.1. Кривая индивидуального предложения труда.
S - кривая индивидуального предложения труда.
W 1 - минимальная ставка зарплаты, по которой работник предлагает свой труд.
При повышении зарплаты до определенного высокого уровня может появиться обратная зависимость между ставкой зарплаты и индивидуальным предложением труда: чем выше ставка, тем меньшее время желает работать человек и тем больше он предпочитает труду свободное время. Этой ситуации отвечает следующая графическая модель предложения.
Рисунок 11.2. Появление обратной зависимости между ставкой зарплаты и индивидуальным предложением труда.
При очень высокой ставке зарплаты WХ индивидуальное предложение труда достигает максимального значения. При дальнейшем увеличении ставки работник сокращает предложение труда, т.к. хочет иметь больше свободного времени.
Рыночное предложение труда всегда выражает только прямую зависимость между ставкой зарплаты и величиной предложения труда, которая изображается следующим образом.
Рисунок 11.3. Кривая рыночного предложения труда.
Ставка зарплаты W1 соответствует минимальному уровню оплаты.
2. Модели рынка труда совершенной конкуренции и монопсонии.
Существуют различные модели рынка труда.
Рассмотрим модель рынка труда совершенной конкуренции.
Такой рынок, как известно, характеризуется неограниченным количеством продавцов и покупателей, а также невозможностью повлиять на сложившуюся рыночную цену товара.
Применительно к рынку труда это будет выражаться в следующих признаках:
|
