Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема 1: эволюция теории менеджмента в России и за рубежомСодержание книги
Поиск на нашем сайте ТЕМА 1: ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 1. Вопросами рационализации труда рабочих, изучением физических движений в производственном процессе и исследованием возможностей увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда занимался … Ф. Гилбрет Э. Мейо А. Маслоу М. Вебер
2. Разработчиком основных принципов новой науки о законах организации, действующих в технике, экономике и политике в 1920 г., стал … А. А. Богданов О. А. Ерманский А. К. Гастев Н. А. Витке
3. Создание массового сборочного конвейерного производства и развитие автомобильной отрасли на основе идей школы научного управления обеспечил … Г. Форд Г. Эмерсон Г. Ганнт Ф. Гилберт
4. Создателем концепции «физиологического оптимума» в отечественной истории управления был … О. А. Ерманский А. К. Гастев А. А. Богданов П. М. Керженцев
5. Принципы трудовой деятельности человека применительно к любому производству независимо от рода его деятельности в рамках школы научного управления сформулировал … Г. Эмерсон Г. Форд Ф. Тейлор Ф. Гилберт
6. Автором теории иерархии потребностей в менеджменте был … А. Маслоу Ф. Герцберг Д. Макклелланд Д. Макгрегор
7. В истории развития менеджмента под управленческой революцией понимается … переход от одного качественного состояния менеджмента к другому сопротивление менеджеров организации установленным правилам переход от одного политического режима в стране к другому переход от феодализма к капитализму в экономике
8. График, по которому каждый рабочий мог проследить за результатами своего труда и размером заработка за час, день, неделю, в менеджменте был предложен … Г.Л. Ганнтом Ф. Герцбергом Ф. Гилбретом А. Файолем
9. Создание массового сборочного конвейерного производства и развитие автомобильной отрасли на основе идей школы научного управления обеспечил … Г. Форд Г. Эмерсон Г. Ганнт Ф. Гилберт 10. Метод изучения времени и движений в рамках школы научного управления был предложен … Ф. Тейлором Г. Ганнтом Ф. Гилбертом Г. Фордом
11. Определение таких понятий управления, как «информация», «система» и «системный подход», «обратная связь», состоялось в рамках развития … школы «Наука управления» административной школы ситуационного подхода школы человеческих отношений
12. Автором социально-трудовой концепции управления производством в отечественной теории управления был … Н. А. Витке П. М. Керженцев А. А. Богданов Ф. Р. Дунаевский
13. Разработчиком основных принципов новой науки о законах организации, действующих в технике, экономике и политике в 1920 г., стал … А. А. Богданов О. А. Ерманский А. К. Гастев Н. А. Витке
14. Метод исследования _________ заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части с последующим анализом этих частей. Ф. Тейлора А. Маслоу А. Файоля М. Вебера
15. Автором теории «административной емкости» в отечественной истории управления был … Ф. Р. Дунаевский А. А. Богданов Н. А. Витке А. К. Гастев
16. Определение таких понятий управления, как «информация», «система» и «системный подход», «обратная связь», состоялось в рамках развития … школы «Наука управления» административной школы ситуационного подхода школы человеческих отношений
17. Автором концепции «узкой базы» в отечественной теории управления был … А. К. Гастев А. А. Богданов Н. А. Витке П. М. Керженцев
18. Метод исследования _________ заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части с последующим анализом этих частей. Ф. Тейлора А. Маслоу А. Файоля М. Вебера
ТЕМА 15: СУЩНОСТЬ И ВИДЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 1. Управленческие решения, доводящие плановые задания до конкретных исполнителей в каждом подразделении организации, называются … оперативными перспективными стратегическими тактическими
2. Конкретность как требование к управленческому решению подразумевает … Выработка критериев оценки 2 сравнение альтернатив по перечню критериев 3 оценка степени риска на основе вероятности проявления критериев ТЕМА 21: СТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА 1. Система постоянно применяемых методов руководства в менеджменте называется _______________ управления. стилем поведением приемами способами
2. Одной из положительных сторон применения законной власти является … бесконфликтность управления из-за обезличивания власти отсутствие стимулов творческого подхода к работе формирование положительных установок по отношению к личности менеджера идеализация любых решений менеджера
3. Способом доведения решений до исполнителя при либеральном стиле управления является … просьба предложение приказ команда
4. Способом доведения решений до исполнителя при авторитарном стиле управления является … приказ просьба предложение совет
5. Решение, используемое при демократическом стиле управления, является … коллегиальным единоличным либеральным оппортунистическим
6. Решение, используемое при авторитарном стиле управления, является … единоличным коллегиальным коллективным демократичным
7. В поведенческих теориях лидерства при авторитарном стиле управления распределение ответственности определяется … полностью руководителем полностью исполнителями в соответствии с полномочиями в соответствии с проявляемой инициативой
8. Распределение ответственности находится полностью в руках исполнителей, если руководитель использует ____________ стиль управления. либеральный авторитарный демократический технократический
9. При демократическом стиле управления в менеджменте руководитель исполняет роль … координатора повелителя наблюдателя диктатора
10. В менеджменте достоинством демократического стиля управления является … коллегиальность в решении вопросов сосредоточение ответственности у руководителя стереотипность в принятии решений возможность индивидуального и коллективного творчества
11. Работникам предоставлена полная самостоятельность, а также возможность индивидуального и коллективного творчества при _____________ стиле управления. либеральном демократическом авторитарном командном 12. При демократическом стиле управления в менеджменте руководитель исполняет роль … координатора повелителя наблюдателя диктатора
13. Если руководитель практически не вмешивается в деятельность коллектива, а работникам предоставлена полная самостоятельность, то, в соответствии с поведенческой теорией К. Левина, он использует _________ стиль управления. либеральный авторитарный автократический демократический
14. Активно участвуют в принятии решений и не связаны жесткой регламентацией при выполнении заданий работники организации при _______________ стиле управления. демократическом авторитарном либеральном новаторском
15. В менеджменте недостатком авторитарного стиля управления является … тенденция к сдерживанию инициативы сложность и многоступенчатость процесса установления целей единство действий в кризисной ситуации жесткий контроль за выполнением заданий
16. Если руководитель требует, чтобы обо всех делах докладывали только ему, единолично принимает решения, подавляет инициативу работников, то, в соответствии с поведенческой теорией К. Левина, он использует _____________ стиль управления. авторитарный демократический либеральный психологический
17. В соответствии с поведенческой теорией К. Левина, руководитель который раскрывает суть проблемы, дает указания, оценивает предложения, принимает решения, является … демократом автократом либералом бюрократом
Создать облик личности продемонстрировать незаурядность личности восстанавливать биоэнергетику стимулировать доверие окружающих
11. В соответствии с функцией социальной адаптации благоприятный имидж позволяет руководителю … быстрее входить в конкретную социальную среду достигнуть с людьми продуктивных контактов восстанавливать биоэнергетику продемонстрировать незаурядность личности
12. К методам планирования времени руководителя относятся … метод «Альпы» принцип Эйзенхауэра SWOT-анализ XYZ –анализ
13. Руководитель ни в коем случае не должен делегировать … Установление целей контроль результатов частные вопросы специализированную деятельность
14. К инструментам самоорганизации относятся … саморегуляция самовоспитание самопознание самоменеджмент
15. Руководитель должен в любом случае делегировать … рутинную работу подготовительную работу задачи особой важности необычные, исключительные дела
14. Саморегуляция может быть реализована специалистом как … автоматическое приведение себя в норму приспособление к обстановке развитие в себе новых качеств побуждение себя к целенаправленной деятельности
Расширение конфликта Инцидент социальная среда конфликта группа поддержки 14. В теории менеджмента выделяют три типа поведения оппонентов в конфликтах … деструктивный конформистский конструктивный агрессивный пассивный
15. В менеджменте с точки зрения причин конфликтной ситуации выделяют … конфликт целей конфликт познания чувственный конфликт конфликт миссии конфликт восприятия
Конкретные проекты выполнение работы централизацию действий реализацию стратегической цели
5. К объективным элементам организационной культуры относятся … товарный знак внешний вид сотрудников лозунги фирмы истории о лидерах фирмы
6. В классификации организационных культур С. Хонди выделяют культуру … Власти роли цели лидера
7. Культура роли в классификации организационных культур С. Хонди характеризуется … Творческие союзы кооперативы Дворцы культуры акционерные общества
12. Основными функциями организационной культуры являются … Интегрирующая адаптивная прогнозирующая стимулирующая
13. При формировании организационной культуры по Э. Шайну в процессе внутренней интеграции решаются проблемы … Идеологии и религии власти и статуса миссии и стратегии цели и задач
14. Культура личности (Диониса) в классификации организационных культур С. Хонди характерна для … инновационных подразделений венчурных групп линейных структур управления линейно-функциональных структур управления
15. Основными свойствами организационной культуры являются … совместная работа ранжирование ценностей субъективность взглядов индивидуальный подход
16. Основными функциями организационной культуры являются … охранная ориентирующая мотивирующая контрольная стимулирующая
Интеграции целей пониманию менеджера персоналом разделению труда децентрализации власти
5. ПАРТИСИПАТИВНОЕ управление может быть реализовано на базе таких предпосылок, как … ТЕМА 1: ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 1. Вопросами рационализации труда рабочих, изучением физических движений в производственном процессе и исследованием возможностей увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда занимался … Ф. Гилбрет Э. Мейо А. Маслоу М. Вебер
2. Разработчиком основных принципов новой науки о законах организации, действующих в технике, экономике и политике в 1920 г., стал … А. А. Богданов О. А. Ерманский А. К. Гастев Н. А. Витке
3. Создание массового сборочного конвейерного производства и развитие автомобильной отрасли на основе идей школы научного управления обеспечил … Г. Форд Г. Эмерсон Г. Ганнт Ф. Гилберт
4. Создателем концепции «физиологического оптимума» в отечественной истории управления был … О. А. Ерманский А. К. Гастев А. А. Богданов П. М. Керженцев
5. Принципы трудовой деятельности человека применительно к любому производству независимо от рода его деятельности в рамках школы научного управления сформулировал … Г. Эмерсон Г. Форд Ф. Тейлор Ф. Гилберт
6. Автором теории иерархии потребностей в менеджменте был … А. Маслоу Ф. Герцберг Д. Макклелланд Д. Макгрегор
7. В истории развития менеджмента под управленческой революцией понимается … переход от одного качественного состояния менеджмента к другому сопротивление менеджеров организации установленным правилам переход от одного политического режима в стране к другому переход от феодализма к капитализму в экономике
8. График, по которому каждый рабочий мог проследить за результатами своего труда и размером заработка за час, день, неделю, в менеджменте был предложен … Г.Л. Ганнтом Ф. Герцбергом Ф. Гилбретом А. Файолем
9. Создание массового сборочного конвейерного производства и развитие автомобильной отрасли на основе идей школы научного управления обеспечил … Г. Форд Г. Эмерсон Г. Ганнт Ф. Гилберт 10. Метод изучения времени и движений в рамках школы научного управления был предложен … Ф. Тейлором Г. Ганнтом Ф. Гилбертом Г. Фордом
11. Определение таких понятий управления, как «информация», «система» и «системный подход», «обратная связь», состоялось в рамках развития … школы «Наука управления» административной школы ситуационного подхода школы человеческих отношений
12. Автором социально-трудовой концепции управления производством в отечественной теории управления был … Н. А. Витке П. М. Керженцев А. А. Богданов Ф. Р. Дунаевский
13. Разработчиком основных принципов новой науки о законах организации, действующих в технике, экономике и политике в 1920 г., стал … А. А. Богданов О. А. Ерманский А. К. Гастев Н. А. Витке
14. Метод исследования _________ заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части с последующим анализом этих частей. Ф. Тейлора А. Маслоу А. Файоля М. Вебера
15. Автором теории «административной емкости» в отечественной истории управления был … Ф. Р. Дунаевский А. А. Богданов Н. А. Витке А. К. Гастев
16. Определение таких понятий управления, как «информация», «система» и «системный подход», «обратная связь», состоялось в рамках развития … школы «Наука управления» административной школы ситуационного подхода школы человеческих отношений
17. Автором концепции «узкой базы» в отечественной теории управления был … А. К. Гастев А. А. Богданов Н. А. Витке П. М. Керженцев
18. Метод исследования _________ заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части с последующим анализом этих частей. Ф. Тейлора А. Маслоу А. Файоля М. Вебера
|
||
|
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-09; просмотров: 294; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.011 с.) |
