Визначення соціального партнерства

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 10

СИСТЕМА СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Рівні соціального партнерства	Суб’єкти соціального партнерства	Предмет соціального партнерства	Нормативно-правове забезпечення	Форми функціонування
Міжнародний (мегаекономічний)	Держави та міжнародні організації	Гарантії та захист прав людини у сфері праці, сприяння колективно-договірному процесу	Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці та ін.	· спільні консультації; · колективні договори; · укладання договорів та угод; · погодження на вищому рівні соціально-економічної політики; · соціальне розв’язання колективних трудових спорів, запобігання їм; · організація примирних та арбітражних процедур; · участь найманих працівників в управлінні виробництвом; · участь представників сторін у роботі органів соціального партнерства; · спільне управління фондами соціального страхування; · участь найманих працівників у доходах; · розгляд претензій та розбіжностей, що виникають між сторонами; · обмін потрібною інформацією; · контроль за виконанням спільних домовленостей та ін.
Національний (макроекономічний)	Представники уряду, організацій роботодавців та профспілок	Умови, принципи, норми реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин	Державні закони, нормативні акти уряду
Галузевий і регіональний (мезоекономічний)	Представники організацій роботодавців та профспілок, органів регіонального самоврядування	Галузеві (регіональні) тарифні умови оплати праці, зайнятості, норм праці та ін.	Міжгалузеві та галузеві (регіональні) нормативно-методичні матеріали
Виробничий (мікроекономічний)	Роботодавець, комітет профспілки, працівники	Кадрова політика підприємства загалом або її окремі елементи	Нормативні матеріали, норми, статути, положення, трудові угоди і договори
Механізм соціального партнерства

[10, с. 164]

Мета та принципи соціального партнерства

Суб ’ єкти соціального партнерства

Оцінка стану соціального партнерства в Україні і напрями його розвитку

Колективний договір, його призначення, функції, структура, зміст, контроль за використанням та відповідальність

Питання для самоконтролю

1. Охарактеризуйте сутність соціального партнерства.

2. У чому полягає мета соціального партнерства?

3. Які принципи соціального партнерства?

4. Охарактеризуйте суб'єктів соціального партнерства.

5. Яким є нормативно-правове забезпечення системи соціального партнерства в Україні?

6. Якими є принципи партнерства в процесі здійснення колективних переговорів?

7. Назвіть принципи, яких необхідно дотримуватися при взаємних консультаціях і контролі.

8. Яких принципів необхідно дотримуватися при вирішенні колективних спорів (конфліктів)?

13.1. Нормативно-правове забезпечення управління персоналом у системі соціально-трудових відносин на мікрорівні.

13.2. Персонал організації як об’єкт управління, його структура. Мета і завдання управління персоналом.

13.3. Кадрова політика організації.

13.4. Професійна і соціальна адаптація кадрів. Мотивація і стимулювання праці.

13.5. Ефективність управління персоналом.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов