Распределение рабочих-электриков по разрядам.

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Распределение рабочих-электриков по разрядам.

Ниже приведены процентные отношения разрядов в бригаде, количество рабочих данного разряда в бригаде и почасовая ставка для данного разряда.

Расчет трудовых затрат

2.3.1. Определяем заработную плату за фактически отработанное время (нормированную заработную плату),

З_н =

С_СР.ЧАС – среднечасовая тарифная ставка – руб.

Ф_Р – фонд рабочего времени в году – час.

 – фактическая численность рабочих – чел.

З_н =

2.3.2. Определяем основную заработную плату производственных рабочих.

З_ОСН = З_Н + П + К_У + Д_БР + Д_Н , где

З_ОСН =

П – размер премии;

К_У – уральский коэффициент (районный коэффициент); (по Магнитогорску К_У = 1,15)

Д_Н – доплата за работу в ночное время

Д_БР – доплата бригадиру

- Для рабочих – сдельщиков при составе бригады 5 – 10 человек размер доплаты за бригадирство составляет 10% от нормируемой заработной платы (З), свыше 10 человек – 15% от нормируемой заработной платы при условии выполнения норм выработки.

- Для рабочих – повременщиков, при составе бригады свыше
5 человек доплата за бригадирство составляет 10% от нормированной заработной платы при условии выполнения бригадой нормативных заданий.

- Доплата за работу в ночное время принимается 35% от среднечасовой тарифной ставки, доплата в вечернее время – 20% от среднечасовой тарифной ставки.

- Определяем премию в размере 20-40% от нормированной заработной платы:

П = ; (руб.)

П =

- Определяем уральский коэффициент:

К_У = ; (руб.)

К_У =

2.3.3. Нормированная заработная плата с районным коэффициентом определяется по формуле:

З_КЦ = З_н*1,15; (руб.)

З_КЦ =  

2.3.4. Определяем плановый фонд заработной платы рабочих (трудовые затраты Тз):

З_ОБЩ = З_ОСН + З_ДОП + Н_В.Ф., где

З_ОСН – основная заработная плата, руб.;

З_ДОП – дополнительная заработная плата, руб.;

Н_В.Ф. – начисления во внебюджетные фонды.

З_ОБЩ =  

2.3.5. Дополнительная заработная плата рассчитывается в размере 10% от основной заработной платы.

, (руб.)

2.3.6. Отчисления во внебюджетные фонды:

- отчисления в Пенсионный фонд – 20% от основной и дополнительной заработной платы:

 = ; (руб.)

З =  =

 =

- отчисления в фонд социального страхования (3,2% от З):

О_с=

- отчисления в фонд медицинского страхования (2,8% от З):

 =

- итого отчисления во внебюджетные фонды:

, (руб.)

 =

Определяем среднемесячную заработную плату одного производственного рабочего.

=

Общехозяйственные расходы.

Рассчитываются путем умножения нормированной заработной платы с уральским коэффициентом на коэффициент 1,3.

О_Х.Р. = З_К.Ц. · 1,3 (руб.).

О_Х.Р. =

2.8. Составляем калькуляцию себестоимости технического обслужива­ния электрооборудования цеха:

ЛИТЕРАТУРА

1. Волков О.И. Экономика фирмы – М. ИНФРА-М, 2000.

2. Муравьева Т.В. Экономика фирмы – М. Мастерство, 2002.

3. Мокий М.С. Экономика предприятия – М. ИНФРА-М, 2000.

4. Степанов И.С. Экономика строительства – м,,Юрайт,1998.

5. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия – М. ЮНИТИ, 2001.

6. ТЕРм 8 «Электротехнические установки» 2001

7. Ежемесячный журнал «ЧелСЦена»

8. ТЕР1 «Земляные работы», ТЕР6 «Монолитные железобетонные конструкции», ТЕР7 «Сборные железобетонные конструкции», ТСЦ часть 4.

Распределение рабочих-электриков по разрядам.

Ниже приведены процентные отношения разрядов в бригаде, количество рабочих данного разряда в бригаде и почасовая ставка для данного разряда.

Расчет трудовых затрат

2.3.1. Определяем заработную плату за фактически отработанное время (нормированную заработную плату),

З_н =

С_СР.ЧАС – среднечасовая тарифная ставка – руб.

Ф_Р – фонд рабочего времени в году – час.

 – фактическая численность рабочих – чел.

З_н =

2.3.2. Определяем основную заработную плату производственных рабочих.

З_ОСН = З_Н + П + К_У + Д_БР + Д_Н , где

З_ОСН =

П – размер премии;

К_У – уральский коэффициент (районный коэффициент); (по Магнитогорску К_У = 1,15)

Д_Н – доплата за работу в ночное время

Д_БР – доплата бригадиру

- Для рабочих – сдельщиков при составе бригады 5 – 10 человек размер доплаты за бригадирство составляет 10% от нормируемой заработной платы (З), свыше 10 человек – 15% от нормируемой заработной платы при условии выполнения норм выработки.

- Для рабочих – повременщиков, при составе бригады свыше
5 человек доплата за бригадирство составляет 10% от нормированной заработной платы при условии выполнения бригадой нормативных заданий.

- Доплата за работу в ночное время принимается 35% от среднечасовой тарифной ставки, доплата в вечернее время – 20% от среднечасовой тарифной ставки.

- Определяем премию в размере 20-40% от нормированной заработной платы:

П = ; (руб.)

П =

- Определяем уральский коэффициент:

К_У = ; (руб.)

К_У =

2.3.3. Нормированная заработная плата с районным коэффициентом определяется по формуле:

З_КЦ = З_н*1,15; (руб.)

З_КЦ =  

2.3.4. Определяем плановый фонд заработной платы рабочих (трудовые затраты Тз):

З_ОБЩ = З_ОСН + З_ДОП + Н_В.Ф., где

З_ОСН – основная заработная плата, руб.;

З_ДОП – дополнительная заработная плата, руб.;

Н_В.Ф. – начисления во внебюджетные фонды.

З_ОБЩ =  

2.3.5. Дополнительная заработная плата рассчитывается в размере 10% от основной заработной платы.

, (руб.)

2.3.6. Отчисления во внебюджетные фонды:

- отчисления в Пенсионный фонд – 20% от основной и дополнительной заработной платы:

 = ; (руб.)

З =  =

 =

- отчисления в фонд социального страхования (3,2% от З):

О_с=

- отчисления в фонд медицинского страхования (2,8% от З):

 =

- итого отчисления во внебюджетные фонды:

, (руб.)

 =

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров