Основы управления персоналом

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 14Следующая ⇒

Конспект лекций

Воронеж

2019

Составители: Сабетова Т.В., Шевцова Н.М.

Рецензент:

доцент А.А.Толстых

Одобрен и рекомендован к изданию решением кафедры управления и маркетинга в АПК (протокол №8 от «15» апреля 2019 г.) и методической комиссией гуманитарно-правового факультета Воронежского государственного аграрного университета им. императора Петра I (протокол №12 от 27 июня 2019 г.).

Введение

Целью освоения дисциплин «Основы управления персоналом» является формирование у студентов представление об управлении человеческими ресурсами организации как эффективном инструменте развития персонала, обеспечения благоприятного психологического климата в коллективе и формирования кадрового потенциала предприятий с целью их эффективного развития и повышения конкурентоспособности.

Предметом изучения курса являются законы и закономерности развития социально-трудовых отношений, включая механизм их использования, под которым понимаются не только механизм реализации основных законов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации, но и принципы и методы их реализации.

Исходя из поставленной цели основными задачами являются изучение студентами:

- формирование представлений о сущности управления персоналом основных понятий и показателей управления персоналом;

- изучение вопросов профессионального отбора работников их обеспечения, повышения квалификации, профессионального продвижения; изучение теоретических подходов и приобретение практических навыков в организации приема и увольнения работников;

- анализ процессов формирования человеческих ресурсов, демографической ситуации и рынка труда;

- изучение методических подходов к разработке и реализации кадровой стратегии на предприятии; вопросов планирования комплекса мероприятий операционного характера в соответствии с кадровой стратегией;

- мотивация и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;

- оценка производительности труда и эффективности использования персонала организации.

Целью изучения курса является формирование у обучающихся следующих компетенций:

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии