Объемные и качественные показатели работы

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

СОРТИРОВОЧНОЙ СТАНЦИИ.

В этом разделе рассматриваются объемные и качественные показатели работы сортировочной станции.

Объемные показатели:

По технической работе – общий вагонооборот; отправление вагонов с подразделением на транзитные с переработкой; без переработки и местные; рабочий парк вагонов; число маневровых локомотивов;

По грузовой работе – отправление грузов в тоннах и вагонах; прибытие грузов (выгрузка) в тоннах и вагонах.

Качественные показатели:

Простой транзитных вагонов (с переработкой и без переработки); простой местных вагонов, простой под одной грузовой операции; средняя статистическая нагрузка на вагон своей погрузки; производительность маневрового локомотива; коэффициент эффективности использования вагонов рабочего парка.

Расчет объемных показателей

Объемные и качественные показатели детализируются и рассматриваются: годовые по кварталам, в среднем за сутки.

Объем грузовой работы:

Р_п – отправление (погрузка) грузов в год, тыс. т;

Р_пс – отправление (погрузка) грузов в сутки, т;

Р_в – прибытие (выгрузка) грузов в год, тыс. т;

Р_вс – прибытие (выгрузка) грузов в сутки, т.

Количество погруженных и выгруженных тонн за год:

Р = Р_п + Р_в

 Количество погруженных и выгруженных вагонов в сутки, ваг., рассчитывают по формулам:

п_П= ; п_В = ,
 

где Р_ст – средняя статистическая нагрузка на вагон, т.

Расчет количества местных вагонов

И коэффициента сдвоенных операций

При условии полной взаимозаменяемости среднесуточное количество местных вагонов соответствует большему числу погруженных или выгруженных вагонов в среднем за сутки. Например, если за сутки погрузка составляет 50 вагонов, а выгрузка 62 вагона, то количество местных вагонов n_M может быть принято равным 62. следует рассчитать коэффициент сдвоенных операций с точностью до трех знаков после запятой:

К_СДВ =

Среднесуточный вагонооборот станции:

                               ВО = n _П + n _В + n _пор + 2 n _тр,

где n _пор – количество порожних вагонов.

n _пор = n _В  - n _П если n _В   > n _П;

n _пор = n _П  - n _В если n _П   > n _В;

n _тр – количество транзитных вагонов с переработкой и без переработки.

Среднесуточный вагонооборот можно рассчитать и другим способом:

ВО = 2 n _тр/П + 2 n _тр/бП + 2 n _М,

где n _тр/П, n _тр/бП, n _М, - количество транзитных вагонов с переработкой, без переработки и местных соответственно.

Количество отправленных вагонов за год и в среднем за сутки соответственно:

;

Расчет качественных показателей работы

Сортировочной станции

    Показатели качества работы станции является: простой транзитных вагонов (с переработкой и без переработки); простой местных вагонов, простой под одной грузовой операцией, средняя статистическая нагрузка на вагон своей погрузки, производительность маневрового локомотива, коэффициент использования вагонов рабочего парка.

На основании табл. 3 и заданий норм простоя вагонов определяют средний простой транзитного вагона.

Количество транзитных вагонов (см. табл. 1)

Таблица 3 - Расчет структуры транзитного вагона

Количество транзитных вагонов (см. табл. 1):

∑ n_тр = ∑ y_i n_{тр I},

где ∑ y_i - структура транзитного вагонопотока.

Средний простой транзитного вагона:

где y_i – структура транзитного вагонопотока;

t_mpi – простой транзитного вагона с переработкой и без переработки (табл.2).

Например, если удельный вес транзитного вагона с переработкой 66,67%, простой 5 ч, а транзитный вагон без переработки соответственно 33,33% и 0,6 ч, то:

Расчет структуры вагонопотока станции y_i провести по форме табл. 4

Таблица 4 - Расчет структуры вагонопотока

Показатель	Количество транзитных вагонов noi	Структура транзитного вагонопотока yi,%
Транзитные вагоны с переработкой nтр/П Транзитные вагоны без переработкой nтр/бП Местные
Всего	∑ noi	∑ yi = 100

Средневзвешенный простой вагон на станции:

t_ср = ∑ y_i t_i.

где y_i – структура вагонопотоков;

t_i – простой вагона соответственно транзитного с переработкой и без переработки и местного вагона.

Рабочий парк вагонов:

где n – количество отправленных вагонов за сутки по категориям;

t – время простоя вагонов по категориям.

Коэффициент эффективности использования вагонов рабочего парка

.

Среднесуточная производительность маневровых локомотивов:

,

где М_мл – количество маневровых локомотивов.

Все результаты объемных и качественных показателей свести в табл. 5.

Таблица 5 - Объемные и качественные показатели работы сортировочной станции

Раздел 2. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ СТАНЦИИ

    Рассчитывая трудовые ресурсы сортировочной станции, определяют следующие показатели: явочная и списочная численность работников, средняя заработная плата, фонд заработной платы и производительность труда.

    Расчет численности работников станции проводят с учетом расширения зон обслуживания, совмещения профессий и других мероприятий, повышающих производительность труда.

    Явочную численность эксплуатационного персонала по нормам обслуживания рабочих мест рассчитывают по формуле.

Ч_яв = N n C_см,

где N – количество объектов обслуживания;

    n – норма обслуживания;

    С_см – количество смен (4,37 при круглосуточной работе в 4 смены)

    Численность работников станции планируют по хозяйствам, производственным группам, профессиям и должностям работников в зависимости от объема работ и норм выработки, числа обслуживаемых объектов и установленных норм затрат труда на один объект. Численность руководящих работников, специалистов и служащих планируется по штатному расписанию в зависимости от класса станции.

    Численность работников производственного штата планируют по хозяйствам и статьям в соответствии с Номенклатурой расходов основных видов хозяйственной деятельности железнодорожного транспорта.

    В плане по труду предусматривается определение численности цехового персонала и аппарата управления станции. Потребность в цеховом персонале станции устанавливается на основе действующей номенклатурой должностей в зависимости от объема работы, норм обслуживания и количества смен.

    Численность работников аппарата управления станции определяют на основании типовых штатных расписаний в зависимости от класса станции.

    Исходные данные приведены в табл. 6. Численность цехового персонала и аппарата управления определяется по нормативам, приведенным в табл. 7.

    В целях избежание ошибок при определении фонда заработной платы не следует округлять явочную численность по каждой профессии и должности смены работников. Округлять списочную численность – по профессиям, а явочную – по статьям расходов.

    Среднемесячная заработная плата включает в себя месячную тарифную ставку или оклад, сдельный приработок (при сдельной форме оплаты труда), доплаты за сложность и условия труда, другие доплаты, предусмотренные контрактом, коллективным договором.

    В курсовой работе в расчете среднемесячной зарплаты работников станции включает все перечисленные выплаты, кроме «других доплат», так как они не носят общего для всех сортировочных станций характера.

    Тарифную ставку принимают в зависимости от разряда рабочего, а должностные оклады – по штатному расписанию (см. табл. 7):

Т_мсс = Т_час ·164,17,

где 164,17 – количество часов в месяц.

Кроме месячной тарифной ставки или оклада, для работников предусматривают доплаты: за работу в ночное время 20% от месячной тарифной ставки, за работу в праздничные дни 32% от месячной тарифной ставки.

Премии за выполнение плана отправления вагонов, погрузки выгрузки, за высокие качественные показатели можно установить (по опыту сортировочных станций) в размере до 20% от месячной ставки или оклада.

Аппарат управления станций премируется в соответствии с продолжением о премировании аппарата управления, действующем на данной дороге, отделении. Размер премии может быть принят на уровне 10% от оклада.

Таблица 6 - Средние нормы потребности станции, должностные оклады и часовые тарифные ставки для контингента, заработная плата которого учитывается по основным расходам

* Средняя численность:                         ,

где 6 – продолжительность отопительного сезона, месс.

** 1 на 500 кв.м. помещения.

*** Требуемый контингент:                             ,

где t_оч = 40 – трудоемкость очистки вагона, чел – мин;

n_В – количество выгруженных вагонов с сутки;

К_q 1,45 – коэффициент, учитывающий нормы времени на подготовительные – заключительные операции;

 - для вагонов, требующих очистки (  = 0,65).

Таблица 7 - Штатные нормативы и должностные оклады цехового
и административно-управленческого персонала

Оплата труда производственного персонала за не проработанное время (оплата отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей) планируется по ст. 757 в размере 10% от фонда заработной платы производственных работников, а так же 10% от фонда заработной платы станционного и маневрового диспетчеров, и вноситься в графу 15.

    Фонд заработной платы за год (тыс. руб.) в графе 15 рассчитывают на явочный коэффициент, и, рассчитав оплату производственного персонала за неотработанное время по ст. 757, переходят к фонду оплаты труда на списочный контингент.

    Расчеты контингента, среде месячной заработной платы, фонда зарплаты, и оплаты за непроработанное время проводят в табл. 8.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте