Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Розрахунок витрат на оплату праціСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Річний фонд оплати праці складається з фонду основної заробітної плати, фонду додаткової оплати праці. Фонд основної заробітної плати робітників залежить від результатів їхньої роботи і визначається тарифними ставками, установленими розцінками, посадовими окладами, а також надбавками і доплатами в розмірах не перевищуючих установлених законодавством. Явочна кількість робочих визначається за формулою:
Ряв = Н / Нобс,
де Ряв – явочне число робочих в 1 зміну, чол.; Н – кількість обладнання, од.; Нобс – норма обслуговування. Для розрахунку чисельності робітників за списком складається річний баланс робочого часу по формі таблиці 4.5.1. Таблиця 4.5.1 – Річний баланс робочого часу одного робітника
Для переходу явочної кількості робітників до спискової необхідний коефіцієнт переходу визначається за формулою:
Кпер = Фоб / Фрм с,
де Фоб – фонд часу роботи обладнання; Фрм – фонд часу робочого місця; с – число змін.
Фрм = (365 – 98 – 10 – 31) · 8 = 1808 (для основних робітників); Фрм = (365 – 98 – 10 – 26) · 8 = 1848 (для допоміжних робітників); Кперосн = 8211 / (1808 · 3) = 1,51; Кпердоп = 8211 / (1848 · 3) = 1,48. Списковий склад робітників ведеться за формою таблиці 4.5.2.
Таблиця 4.5.2 – Розрахунок чисельності робітників
Таблиця 4.5.3 – Розрахунок РФОП основних та допоміжних робочих
Склад і кількість керівників, спеціалістів та службовців підприємства розраховується згідно виробничої організаційної структури і штатного розкладу. Основою розрахунку ГРОФ вказаних категорій робітників є штатні оклади, які встановлюються на рівні діючих на підприємстві, або згідно однієї тарифної сітки для робітників або службовців по спеціальним професії.
Таблиця 4.5.4 – Розрахунок ГРОФ керівників, спеціалістів, службовців
Розрахунок витрат на утримання та експлуатацію устаткування
Розрахунок витрат на утримання та експлуатацію устаткування зводиться в таблицю 4.6.1.
Таблиця 4.6.1 – Розрахунок витрат на утримання та експлуатацію устаткування
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-26; просмотров: 165; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.007 с.) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||