Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
О приеме работника на работуСодержание книги
Поиск на нашем сайте
(фамилия, имя, отчество)
Основание:
Задание 5.6 Издайте приказ о переводе на другую работу Унифицированная форма № Т-5 Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
(наименование организации)
(распоряжение) О переводе работника на другую работу
(фамилия, имя, отчество) временно
(вид перевода (постоянно, временно))
Обучение нового сотрудника (юриста) в дополнительном офисе
(причина перевода)
Основание:
или другой документ: Приказ № 11 от 01.12.2016 г. Об обучении нового сотрудника (юриста) в дополнительном офисе документ (заявление, медицинское заключение и пр.)
Задание 5.7 Издайте приказ об увольнении
Унифицированная форма № Т-8 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1
(распоряжение)
Г. № | 23 | , | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| уволить “ | 31 | ” | 03 | 20 | 17 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(ненужное зачеркнуть)
| Табельный номер | |
| Емельянова Елена Владимировна | 1-23 |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| Юридический отдел | |
| (структурное подразделение) | |
| юрист | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
|
| |
Расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
| Основание (документ, номер, дата): | Заявление работника от 13.03.2017 г. |
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
| Руководитель организации | Директор | Вейберт | А.А. Вейберт | ||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | Емельянова | “ | 31 | ” | 03 | 20 | 17 | г. |
| (личная подпись) |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
| (от “ | ” | 20 | г. № | ) рассмотрено |
Задание 5.8 Заключите трудовой договор между Вами и ООО «Заря» в лице генерального директора
| ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № |
| Дата заключения настоящего трудового договора: | 11.01.2016 г. |
| Место заключения настоящего трудового договора: | г. Челябинск |
| ООО «Заря» | |||
| (наименование работодателя) | |||
| в лице | Генерального директора Вейберт Александра Александровича | , | |
| (должность, фамилия, имя, отчество) | |||
| действующего на основании | Устава | , | |
|
| (указать документ (устава, положения, доверенности), его реквизиты) | ||
с одной стороны,
| и | Емельяновой Елены Владимировны |
| (фамилия, имя, отчество работника) |
с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
Предмет трудового договора. Общие положения.
1.1. Работник принимается в ООО «Заря», в юридический отделна работу юристом.
По настоящему трудовому договоруработодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае его заключения), соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
1.2. Срок договора
Настоящий трудовой договор заключен:
а) на неопределенный срок;
1.3. Срок испытания
Работнику устанавливается срок испытания - _ три месяца ___________________________.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание.
1.4. Дата начала работы, то есть дата, с которой работник обязан приступить к работе - «_ 11 __» 012016 _г.
1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1.6. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной _.
|
| Поделиться: |
Познавательные статьи:
Последнее изменение этой страницы: 2020-11-11; просмотров: 339; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!
infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.156 (0.007 с.)