Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
В результате, благодаря исследованиям в области технологий текстильного производства и тесному сотрудничеству с поставщиками, компания запустила серии одежды из легких в уходе искусственных тканей.Содержание книги
Поиск на нашем сайте В 2000 году 12 товаров марки Marks & Spencer получили награду "Товар тысячелетия" (Millennium Product Status) - награду, которая присуждается в Соединенном Королевстве товарам, созданным по передовым технологиям. В частности, эта продукция представлена чулочно-носочными изделиями, созданными с использованием инновационных технологий; изделиями из шерсти, которые можно стирать в машине; изделиями из хлопка, которые не требуют глажения; некоторыми видами формирующего белья. мая 2004 года Стюарт Роуз был назначен Генеральным исполнительным директором компании Marks & Spencer. Стюарту Роузу удалось значительно продвинуть бизнес, он сделал акцент на основополагающих принципах: качество, разумная цена, обслуживание, инновации, доверие. Именно под его эгидой с 2007 года M&S начала внедрять инновации в линейку своей одежды. В моей работе я приведу примеры самых масштабных, практически революционных инноваций, внедрённых с 2009 года. V Юбки и треггинсы Корректирующие вставки в виде сетки, изготовленные из новейших материалов - эластана и полиамида с добавлением лайкры - яркий пример инноваций в продукции данной компании. Они подтягивают живот, приподнимают ягодицы и обозначают талию, делая фигуру подтянутой и визуально «убавляя» целый размер. Данная одежда является обязательным элементом зимнего гардероба, а оригинальная подкладка скрывает корректирующие вкладки. v Рубашки Рубашки модели non-iron, выполненные из чистого хлопка, благодаря уникальной технологии обработки тканей не допускает образования складок. Данные рубашки не требуют глажения, а если повесить их на вешалку - сами восстанавливают свою форму. Эта инновационная технология незаменима для деловых, экономящих своё время людей. Рубашки модели Dry Extreme используют технологию Smart Weave, выводящую вот с поверхности тела. Влага тонким слоем распределяется по наружной поверхности ткани и очень быстро высыхает, не оставляя мокрых пятен. Благодаря этому человек чувствует свежесть и комфорт в течение всего дня. v Обувь Туфли, произведённые по технологии Insolia, фиксируют ногу в оптимальном для высокого каблука положении. Вес переносится с носочной части обуви на заднюю, благодаря чему уменьшается напряжённость подъема стопы, фиксируется щиколотка и выравнивается осанка. Контурная вставка позволяет провести весь день на ногах, а привычные симптомы ношения высоких каблуков - боль в ногах и спине - останутся в прошлом. Заключение Современная организация развивается и функционирует в сложной и противоречивой внешней среде. За редким исключением организация должна постоянно реагировать на воздействие внешней среды путем приспособления своих целей, структуры, технологии и политики к изменениям внешних условий. В связи с этим любая современная организация должна быть ориентирована на изменения, а руководители должны понимать, что изменения не могут проводиться через приказы. Это означает, что организация в ходе изменений должна пройти все этапы инновационного процесса. В случае технологических, а не организационных инноваций, для того чтобы рынок технологий развивался, нужны и спрос, и предложение технологий. В России доминирует акцент на предложение технологий. Тому есть простое объяснение. На протяжении всего советского периода в стране большое внимание уделялось развитию образования и науки. Как следствие, в стране укоренился взгляд, что развитая наука, значительный человеческий капитал позволяет ставить вопрос о том, что на международной арене страна может позиционировать себя в качестве поставщика технологических знаний и сложной технологической продукции
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-13; просмотров: 265; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.007 с.) |