Вид практики, способ и форма (формы) ее проведения

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

2.1. Вид практики – научно-исследовательская работа

2.2. Способ проведения практики – стационарная, выездная.

2.3. Форма проведения практики – дискретно

3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

В результате прохождения практики научно-исследовательская работа обучающиеся должны приобрести следующие практические навыки, умения и овладеть следующими общекультурными, общепрофессиональными, профессиональными компетенциями, (знать, уметь, владеть) и видами деятельности в соответствии с ФГОС ВО:

4. Место практики в структуре образовательной программы

4.1. Требования к предварительной подготовке обучающегося

Б2.В.04(Н) практика научно-исследовательская работа входит в Блок 2. «Практики, в том числе научно-исследовательская работа» (НИР)»,в вариативную часть Учебного плана ОПОП по направлению подготовки 44.04.01 Педагогическое образование, программа подготовки: академическая магистратура, профиль «Образовательный менеджмент».

Практике научно-исследовательская работа предшествует изучение:

- дисциплин базовой части ФГОС ВО (Модули 1-5);

- обязательных дисциплин вариативной части ФГОС ВО (Модули 1-7);

- дисциплин по выбору вариативной части ФГОС ВО.

4.2. Дисциплины и практики, для которых необходимо прохождение данного типа практики

Проведение практики научно-исследовательская работа является необходимой основой для написания ВКР и подготовки к государственной итоговой аттестации.

Практика научно-исследовательская работа по направлению подготовки 44.04.01 «Педагогическое образование», профиль «Образовательный менеджмент» проводится в структурных подразделениях ФБГОУ ВО «НГПУ», на базе кафедры педагогики и психологии им. З.Т. Шарафутдинова.

Научно-педагогический потенциал кафедры: 2 доктора наук, профессора (доктор педагогических наук, доктор психологических наук), 12 доцентов, 9 кандидатов педагогических наук, 5 кандидатов психологических наук, 6 старших преподавателей.

Практика проводится концентрированно на 2 курсе в 4 семестре, на 3 курсе в 5 семестре с отрывом от аудиторных занятий.

5. Объем практики в зачетных единицах и ее продолжительность в неделях либо в академических или астрономических часах

Общая трудоемкость практики научно-исследовательская работа составляет 30/1080 (ЗЕТ/часов):

трудоёмкость практики на 2 курсе в 4 семестре составляет 12 зачетных единиц/ 432 часа/ 8 недель, 4 часа контактной работы.

трудоёмкость практики на 3 курсе в 5 семестре составляет 18 зачетных единиц/ 648 часов/ 12 недель, 6 часов контактной работы.

Форма промежуточной аттестации по практике – зачет с оценкой.

Содержание практики

2 курс 4 семестр

3 курс 5 семестр

Руководитель практики от профильной организации (руководитель практики от Университета):

- несет ответственность за проведение практики в профильной организации;

- соблюдает согласованные с Университетом календарные графики прохождения практики;

- согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

- предоставляет обучающимся возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, технической и другой документацией, имеющейся учебной, научной, технической и другой профессионально-ориентированной литературой, библиотекой;

- предоставляет обучающимся право ознакомления с документами, не составляющими служебной и коммерческой тайны;

- проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;

- несет полную ответственность за несчастные случаи с обучающимися, проходящими практику в организации;

- обеспечивает и контролирует соблюдение обучающимися правил внутреннего трудового распорядка, установленных в данной организации.

Руководитель практики от организации (научный руководитель):

- составляет рабочий график (план) проведения практики;

- разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

- участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;

- оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе практики;

- дает отзыв обучающимся по итогам практики, содержащие данные о выполнении обучающимися программы практики и индивидуальных заданий, об отношении обучающихся к выполнению должностных обязанностей;

- оценивает результаты прохождения практики обучающимися.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология