Аналіз соціальних аспектів інвестиційного проекту

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 8Следующая ⇒

За 2009 рік на завод прийнято:

- Усього трудящих - 684 чіл.

- Працюючих ППП - 535 чіл.

- Із загальної кількості прийнятих 275 чоловік працевлаштовано на роботу в цехи ВАТ “Истил-стк”.

За цей період звільнено:

- Усього трудящих - 2577 чіл. (з них 1432 чіл. - по переводу в ВАТ “Істіл-Елеко”).

- Робітників ППП - 2211 чіл. (з них 1271 чіл. - по переводу в ВАТ “Істіл-Елеко”).

У тому числі:

- за власним бажанням робітників ППП - 675 чіл.

- за прогули й інші порушення трудової дисципліни рабочих ППП - 24 чіл.

По скороченню штатів звільнено із заводу - 166 чіл.

Плинність робітників ППП склала - 11,1%.

Основними причинами плинності кадрів є:

- відсутність достатньої кількості житла;

- позмінна робота;

- незадовільність розмірами зарплати.

За 2009 рік прийнято керівників, фахівців і службовців, усього - 104 чіл.

Звільнено всього - 283 чіл., у тому числі:

- по перекладу на інше підприємство - 149 чіл.;

- по скороченню штату - 36 чіл.;

- за власним бажанням - 66 чіл.;

- інші причини - 32 чіл.

Таблиця 2.6 - Продуктивність і оплата праці

На посадах керівників, фахівців і службовців працюють - 1708 чіл. і 6 чіл. за трудовою згодою, у тому числі по утворенню:

- с вищим - 1060 чіл.;

- с середньо-технічним - 620 чіл.;

- с середнім - 34 чіл.

На заводі працює 146 молодих фахівців, що закінчили денні навчальні заклади, з них:

- інженерів - 81 чіл.;

- техніків - 65 чіл.

Таблиця 2.7 - Загальні показники результатів трудової діяльності

Всі молоді фахівці-інженери проходили стажування строком до 1 року. Підсумки стажування підводять комісією, призначуваної головою правління.

Зниження чисельності працюючих пояснюється:

- Зміною в структурі керування.

- Скороченням невиробничих витрат.

Усього протягом року будівництва Елеко забезпечували щомісяця від 500 до 1000 робочих місць для більш ніж 20-ти будівельно-монтажних керувань і організацій з різних міст Донецької області. Разом із цими фірмами керуванням капбудівництва ВАТ “Елеко” в 2009 році було освоєно більше 160 млн. грн.

Регулювання процесів фінансового забезпечення робіт на ВАТ “Елеко” є обов'язковою процедурою, відповідальність за результати якої несуть безпосередньо співробітники фінансового відділу.

Виділювані інвестором коштів на реконструкцію й модернізацію ЕСПЦ (а також інших намічених проектів), розподіляються фінансовим відділом відповідно до бізнес-плану, а також інвестиційним проектом. У свою чергу, фінансовий відділ формує щоквартальний звіт по використанню коштів інвестора й в обов'язковому порядку надає результати на розгляд голови правління ВАТ “Елеко”, а також збори акціонерів.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов