Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Улучшение использования ресурсов предприятия
пищевой внутренний среда
Для более эффективного управления на предприятии нужно использовать и комбинировать различные управленческие технологии, в зависимости от конкретной цели и социально-экономического климата.
В условиях рыночной экономики задачами предприятия являются:1
1. Обеспечение финансовой устойчивости, то есть способности расплачиваться по своим обязательствам собственными средствами, или за счет кредита;
. Получение максимальной прибыли при минимальных затратах труда и средств на единицу продукции;
. Обеспечение работников предприятия заработной платой, создание для них нормальных условий труда и возможностей профессионального роста;
. Охрана окружающей среды;
. Решение социальных вопрсов трудового коллектива
Факторы конкурентного преимущества организации подразделяются на внешние, проявление которых в малой степени зависит от организации, и внутренние, почти целиком определяемые руководством организации.
Внутренние конкурентные преимущества организации достигаются и реализуются персоналом, среди которого особую роль играют руководители.
Приведем некоторый перечень внутренних факторов конкурентного преимущества организации, исполнение которого приведёт к улучшению использования ресурсов предприятия (таблица)
Перечень внутренних факторов конкурентного преимущества ОАО «Самарский хлебозавод №9»
| Внутренние факторы конкурентного преимущества организации
| Что необходимо сделать для достижения и использования конкурентного преимущества
| | 1
| 2
| | 1. Структурные Организационная структура организации Специализация и концентрация производства Учет и регулирование производственных процессов Персонал Информационная и нормативно-методическая база управления Сила конкуренции на выходе и входе системы
| Организационная структура должна строиться на основе дерева целей организации с горизонтальной координацией всех работ менеджером по конкретной услуге, работе (проблемно-целевая организационная структура). Осуществлять проектирование организации на основе анализа принципов рационализации структур и процессов, применяя методы моделирования. Включить в структуру организации средства автоматизации учета соблюдения принципов пропорциональности, непрерывности, прямоточности, параллельности, ритмичности протекания отдельных процессов Постоянно осуществлять отбор персонала, повышать его квалификацию и создавать условия для продвижения, мотивировать качественный и эффективный труд с целью обеспечения конкурентоспособности персонала. При проектировании и развитии структур в информационные системы следует закладывать качественную информацию и нормативно-методические документы. При выборе сферы деятельности и поставщиков сырья, материалов, комплектующих изделий, оборудования, кадров и т.д. анализировать силу конкуренции и выбирать конкурентоспособных поставщиков.
| | 2. Ресурсные Поставщики Доступ к качественному дешевому сырью и другим ресурсам Оптимизация эффективности использования ресурсов
| Постоянно анализировать конкурентную среду, количество поставщиков, силу конкуренции между ними, их конкурентоспособность для выбора наилучших. Следить за параметрами рынка, чтобы не упустить возможный доступ к качественному и дешевому сырью. Поддерживать работу по оптимизации ресурсов, так как глобальная цель конкуренции - экономия ресурсов и повышение качества жизни.
| | 3. Технические Оборудование Качество оказания услуг, работ
| Увеличивать удельный вес прогрессивного технологического оборудования, снижать его средний возраст Применять современные методы контроля и стимулирования качества.
| | 4. Управленческие Менеджеры Анализ выполнения законов организации Организация поставки сырья, материалов, комплектующих изделий по принципу «точно в срок»
| Увеличивать удельный вес конкурентоспособных менеджеров. По результатам анализа законов организации должны разрабатываться и реализовываться мероприятия по совершенствованию процессов Удержание этого конкурентного преимущества требует высокой дисциплины по всему циклу движения материалов. В условиях удорожания производственных площадей укрепление дисциплины поставок становится эффективным направлением конкурентной борьбы.
| | 5. Рыночные Доступ к рынку ресурсов, необходимых организации Доступ к рынку новых технологий
| Для получения этого преимущества необходимо изучить параметры рынков на входе системы (организации), а для его сохранения - проводить мониторинг рыночной инфраструктуры. То же.
| | 6. Эффективность функционирования организации Показатели доходности (по показателям рентабельности) Интенсивность использования капитала (по коэффициентам оборачиваемости видов ресурсов или капитала) Финансовая устойчивость функционирования организации
| Экономические показатели определяют качество функционирования организации по всем аспектам и направлениям. Поэтому для удержания своих конкурентных преимуществ организация должна повышать научный уровень управления. Уровни доходности, интенсивности использования капитала и финансовой устойчивости функционирования организации определяются индивидуально. Чем выше сила конкуренции в отрасли, тем меньше будет доходность и себестоимость работ, услуг, но выше интенсивность и качество. Конкуренция является также факторам повышения эффективности использования всех ресурсов.
|
После проведенного анализа элементов внутренней среды ОАО «Самарский хлебозавод №9» можно сформировать дерево целей для предприятия (таблица).
Это необходимо для организации рационального подхода управления деятельностью предприятия.
В настоящее время дерево целей ОАО «Самарский хлебозавод №9» не охватывает полностью все аспекты деятельности предприятия.
Усовершенствованное дерево целей для ОАО «Самарский хлебозавод №9»
| Успешная деятельность предприятия
| Экономика и финансы
| Снижение себестоимости продукции
| |
|
| Максимизация прибыли
| |
|
| Снижение кредиторской задолженности
| |
|
| Обеспечение финансово устойчивости; разработка прогрессивных норм и нормативов
| |
| Менеджмент
| Реорганизация управление, расширение штатного расписания
| |
| Маркетинг
| Продвижение товара на новые рынки, приближение поставщиков сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий к потребителям, широкое использование прямых длительных связей; приближение поставщиков сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий к потребителям, широкое использование прямых длительных связей
| |
|
| Совершенствование рекламной политики
| |
|
| Изучение рынка и его сегментирование
| |
| Технология производства
| Освоение новых технологий производства продукции
| |
| Управление персоналом
| Повышение квалификации персонала
| |
|
| Формирование кадрового резерва
| |
|
| Совершенствование системы мотивации персонала
| |
| Социальные взаимоотношения
| Создание организованной поддержки системы социальной поддержки работников предприятия
|
|