Анализ хозяйственной деятельности «Котласской государственной типографии»

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 8Следующая ⇒

Анализ хозяйственной деятельности предприятия проводим по данным бухгалтерской отчетности предприятия. В таблице 2.1 в приложение 2 представлена динамика статей актива баланса предприятия за 2007- 2009 годы.

Из таблицы 2.1 выявлены следующие тенденции:

основные средства в 2008 году снизились на 1 тыс. руб. или на 0,1%, а в 2009 году - на 243 тыс. руб. или на 28%;

запасы в 2007 году выросли на 150 тыс. руб. или на 16 %, а в 2009 году - на 398 тыс. руб. или на 37%;

НДС в 2009 году вырос на 15 тыс. руб. или на 5,6 %, а в 2009 году - снизился на 19 тыс. руб. или на 6,7 %;

краткосрочная дебиторская задолженность в 2008 году снизилась на 19 тыс. руб. или на 3,3 %, а в 2009 году - на 229 тыс. руб. или на 41%;

денежные средства в 2008 году выросли на 248 тыс. руб. или на 47%, а в 2009 году - снизились на 347 тыс. руб. или на 44%;

оборотные активы предприятия в 2008 году выросли на 394 тыс. руб. или на 17,2%, а в 2009 году - снизились на 197 тыс. руб. или на 7,3%;

баланс предприятия в 2008 году вырос на 393 тыс. руб. или на 12,4%, а в 2009 году - снизился на 440 тыс. руб. или на 13%;

В таблице 2.2 в приложение 3 отражена динамика структуры актива организации.

Из таблицы 2.2 заметны следующие тенденции:

наибольшую долю в структуре активов организации в 2007 году занимали запасы (29%), в 2008 году - запасы (30%), в 2009 году тоже запасы (47%);

доля основных средств в 2008 году упала с 27,7% до 24,6%, или на 3,1%, а в 2009 году еще на 4,3%;

доля запасов в 2008 году выросла с 29 до 30 %, а в 2009 году - еще на 17% до 47%;

доля НДС в 2008 году упала с 8,5% до 8%, а в 2009 году - выросла на 0,5 % до 8,5%;

доля краткосрочной задолженности в 2008 году упала с 18,1% до 15,5%, а в 2009 году - до 10,4%;

при этом доля денежных средств в структуре активов в 2008 году выросла с 16,7% до 21,8% на 5,1%, а в 2009 году - упала на 8% до 13,7%.

В таблице 2.1 представлена динамика статей пассива организации за 2007- 2009 годы

Таблица 2.1 - Динамика источников средств предприятия «Котласская государственная типография» за 2007-2009 годы

Из таблицы 2.2 заметны следующие тенденции:

уставной капитал организации равен 1тыс. руб.;

добавочный капитал организации в 2008 году был равен 840 тыс. руб., а в 2009 году снизился на 178 тыс. руб.;

общая сумма капитала и резервов предприятия в 2008 году снизилась на 116 тыс. руб. или на 6,4%, а в 2009 году - на 443 тыс. руб. или на 26,3%;

кредиторская задолженность предприятия в 2008 году выросла на 365 тыс. руб. или на 26,7%, а в 2009 году снизилась на 287 тыс. руб. или на 16,6%;

доходы будущих периодов в 2008 году снизились на 34 тыс. руб. или на 19%, а в 2009 году - выросли на 290 тыс. руб. или в 3 раза;

краткосрочные обязательства организации в 2008 году выросли на 509 тыс. руб. или на 37,2%, а в 2009 году - на 3 тыс. руб. или на 0,2%.

В таблице 2.2 отражена динамика структуры пассива организации.

Таблица 2.2 - Динамика структуры пассива «Котласская государственная типография» в 2007-2009 годах

Из таблицы 2.3 заметны следующие тенденции:

доля уставного капитала ничтожно мала и не изменилась;

доля добавочного капитала в 2008 году упала с 26,5 % до 23,6% на 2,9%, а в 2009 году - еще на 2,4%;

доля общей суммы капитала и резервов в 2008 году упала с 56,8% до 47,3% или на 9,5%, а в 2009 году -еще на 7,5%;

доля кредиторской задолженности в 2008 году выросла с 43,2% до 48,7% или на 5,5%, а в 2009 году - упала на 2,3%;

доля доходов будущих периодов в 2008 году упала на 1,6%, а в 2009 году - выросла на 9,9%.

Таблица 2.3 - Динамика финансовых результатов деятельности «Котласская государственная типография» в 2007-2009 годах

Из таблицы 2.5 заметны следующие тенденции:

выручка от реализации в 2008 году выросла на 552 тыс. руб. или на 14,1%, а в 2009 году - на 1116 тыс. руб. или на 25%. Рост значения выручки свидетельствует о расширении деятельности предприятия в 2004 году;

себестоимость в 2008 году выросла на 776 тыс. руб. или на 23,6%, а в 2009 году - еще на1862 тыс. руб. или на 45,9%;

валовая прибыль в 2008 году снизилась на 224 тыс. руб. или на 18%, а в 2009 году - на 82 тыс. руб. или на 35%;

прибыль до налогообложения в 2008 году упала на 221 тыс. руб. или на 55%, а в 2009 году - на 45 тыс. руб. или на 36%;

чистая прибыль в 2008 году упала на 165 тыс. руб. или на 47 %, а в 2009 году - выросла на 53 тыс. руб. или на 17,8%.

Таким образом, в организации чистая прибыль имеет положительное значение, однако в 2008 году она меньше,чем в 2007 году, а в 2009 году снова наблюдается динамка ее роста.

В таблице 2.4 проводится анализ движения денежных средств предприятия.

Таблица 2.4 - Динамика движения денежных средств «Котласская государственная типография» в 2007-2009 годах

Из таблицы 2.5 заметны следующие тенденции:

рост денежных поступлений в организации в 2008 году на 246 тыс. руб. или на 3,6%, а в 2009 году - на 1631 тыс. руб. или на 23,2%;

рост денежных отчислений в 2008 году на 229 тыс. руб. или на 3,5%, а в 2009 году - на 2226 тыс. руб. или на 32,8%.

В таблице 2.5 отражена структура основных фондов организации в 2007-2009 годах

Таблица 2.5 - Структура основных фондов организации в 2007-2009 годах

Данные таблицы 2.6 более наглядно отражены на рис. 2.1

Рисунок 2.1. - Структура основных фондов «Котласская государственная типография» в 2007-2009 годах.

Таблица 2.6 - Структура материальных затрат предприятия в 2007- 2009 годах

Из таблицы 2.8. заметны следующие тенденции:

в 2008 году рост затрат на материалы на 103 тыс. руб. или на 12,4%, а в 2009 году - на 131 тыс. руб. или на 14,1%;

затраты на оплату труда выросли в 2008 году на 427 тыс. руб. или на 23%, а в 2009 году - на 130 тыс. руб. или на 5,7%;

амортизация в 2008 году выросла на 1 тыс. руб. или на 2,3%, а в 2004 году - на 1 тыс. руб. или на 2,3%;

в целом сумма затрат в 2008 году выросла на 263 тыс. руб. или на 5%, а в 2009 году - на 389 тыс. руб. или на 7%.

В таблице 2.7. отражены основные показатели деятельности предприятия за 2007-2009 годы

трудовой потенциал организационный культура

Таблица 2.7 - Динамика основных показателей деятельности «Котласская государственная типография» в 2007-2009 годах

Из таблицы 2.7 можно сделать следующие выводы:

рентабельность основных средств в организации снизилась в 2008 году на 2,8 %, а в 2009 году - еще на 8,3%. Это свидетельствует об изношенности основных фондов и ухудшении эффективности их использования в организации;

рентабельность собственного капитала в организации в 2008 году снизилась на 8,3%, а в 2009 году - еще на 15,4%, что свидетельствует об ухудшении эффективности использования собственного капитала в организации;

фондоотдача в организации в 2008 году выросла на 0,6, а в 2009 году - на 3,7, что является положительной тенденцией;

общая рентабельность организации в 2008 году упала на 6,9%, а в 2009 году - на 2,6%, что является отрицательной тенденцией;

оборачиваемость оборотных средств в организации в 2009 году увеличилась на 0,6, что свидетельствует о повышении эффективности использования оборотных средств в организации;

численность персонала в организации в 2008 году выросла на 69 человек, а в 2009 году - снизилась на 9 человек;

выработка на одного работника в 2008 году снизилась на 0,3 тыс. руб.\чел, а в 2009 году - выросла на 2,: тыс. руб. чел., что свидетельствует о повышении организации труда.

В целом на основании данных финансового анализа можно сделать вывод, что финансовая ситуация в «Котласская государственная типография» в 2008 году несколько ухудшилась, а в 2009 году - снова улучшилась.

Анализ трудового потенциала

Для анализа трудового потенциала организации в таблице 2.8 представим систему общеэкономических и кадровых показателей.

Таблица 2.8 - Система общеэкономических и кадровых показателей «Котласской государственной типографии» в 2007- 2009 годах

В таблице 2.9 отражен анализ движения рабочей силы.

Таблица 2.9 - Анализ движения рабочей силы в «Котласская государственная типография»

В 2008 году среднесписочная численность работающих на предприятии выросла по сравнению с 2007 годом на 69 человек, а 2009 году уменьшилась на 9 человек.

Рисунок 2.2 - Структура выбывших работающих в 2007 году

Как видно из рисунка 2.2, в 2007 году наибольшую долю среди выбывших с организации занимали уволенные по собственному желанию - 45 %, а наименьшую - уволенные за нарушение дисциплины - 1 %.

Рисунок 2.3 - Структура выбывших в 2008 году

Как видно из рисунка 2.3, в 2008 году наибольшую долю в структуре выбывших занимали уволенные по собственному желанию - 49 %, а наименьшую - также уволенные за нарушение дисциплины - 1 %.

Рисунок 2.4 - Структура выбывших в 2009 году

Как видно из рисунка 2.4, в 2009 году наибольшую долю в структуре выбывших в организации занимали уволенные по собственному желанию - 72 %, а наименьшую - уволенные за нарушение дисциплины- 3 % и на учебу - 3

В таблице 2.10 представлены данные об обеспеченности трудовыми ресурсами работы предприятия за 2004 год

Как видно из таблицы 2.12, наибольшую долю в структуре трудовых ресурсов предприятия занимают рабочие (60 %).

Таблица 2.10 - Обеспеченность трудовыми ресурсами работы «Котлаская государственная типография» за 2009 год

На рисунке 2.5 отражена структура трудовых ресурсов организации.

Рисунок 2.5 - Структура трудовых ресурсов «Котлаская государственная типография» за 2009 год

Как видно из рисунка 2.5, наибольшую долю в структуре персонала в организации занимают рабочие (58,82 %), а наименьшую - служащие и ИТР (2,94 %)

В таблице 2.11 представлены более частные показатели анализа использования персонала за 2008-2009 годы.

Таблица 2.11 - Система кадровых показателей в «Котлаская государственная типография»

Как видно из таблицы 2.11, в организации в 2009 году наблюдается следующая динамика:

снижение доли работников, имеющих общее среднее образование на 1%;

снижение доли работников со среднеспециальным образованием на 4%;

снижение доли работников с незаконченным высшим образованием на 2%;

рост дли персонала с высшим образованием на 7 %;

снижение доли работников в возрасте 26-36 лет на 1 % и рост доли работников в возрасте 37-50 лет на 7 %;

снижение доли работников в возрасте выше 50 лет на 6 %;

структура работников организации по полу изменилась в сторону роста доли женщин в коллективе на 5 %;

выросла доля работников со стажем 5-10 лет на 5 %.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология