Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Виды корпоративной стратегии. Матрица выбора корпоративной стратегии.Содержание книги
Поиск на нашем сайте 4 основные группы стратегий: 1 Стратегия концентрированного роста – предполагает концентрацию усилий компании на имеющихся рынках и сегментах покупателей уже производимых и реализуемых товаров и услугах С. «усиления позиции на рынке» – предполагает, что происходи интенсификация усилий компании по реализации товаров на имеющемся рынке. Основные новации в сфере производства/продаж. С. «развития рынка» – предполагает поиск компанией новых рынков сбыта уже имеющихся товаров/услуг. Характерно для РТ и общепита. С. «развитие продукта» — предполагает рост компании на имеющемся рынке, но за счет новых продуктов/услуг. Часто используется. 2 Стратегия интегрированного роста — предполагает роста за счет в добавление в структуру компании новых организационных структур (взаимосвязанных с уже имеющимся бизнесом). С. «обратной вертикальной интеграции» - предполагает объединение подразделений связанных с имеющимся бизнесом по цепочке ценностей, с целью получения контроля над поставщиками и снабжением. С. «прямой вертикальной интеграции» — предполагает усиление контроля над поставщиками и каналами распределения. Характерно для производителей потребительских товаров, в частности, открытие собственных фирменных розничных сетей. С. «горизонтальной интеграции» — наиболее распространённая. Предполагает приобретение конкурентов. Причины разные. 3 Стратегия диверсифицированного роста — предполагает вложения в иные сферы деятельности, как технологически связанные, так и при определённых условиях не связанные с имеющимся бизнесом. С. центрированной диверсификации — организация осуществляет поиск возможностей дальнейшего роста за счёт технологически связанных с имеющимся бизнесом, при этом имеющийся бизнес остается в центре внимания. С. горизонтальной диверсификации — предполагает поиск возможностей роста за счет новой продукции, требующей новые технологии, отличных от уже используемых. При этом, используются и уже имеющиеся мощности и технологии. С. конгломеративной диверсификации — предполагает, что компания расширяется за счет открытия новых подразделений, реализующих иные продукты на иных рынках, как правило, технологически не связанных. Стратегия центрированный и горизонтальной диверсификации осуществляется за счет внутренних ресурсов компании, а конгломеративная — за счет сделок слияний и поглощений, т. к. необходимо сформировать компетенции, которых нет. Проще купить компанию, у которой компетенции есть, чтобы не начинать дело с нуля. 4 Стратегия целенаправленного сокращения — С. альтернатива, предполагающая установление целей на уровне ниже достигнутого или исключение отдельных видов деятельности вообще. Как правило, используется, если компания нуждается в перегруппировке ресурсов и повышении эффективности ключевых сегментов. М. б. как глобальными, так и достаточно частными случаями, например, когда организация полностью отказывается от какого-то вида деятельности (глобально) или магазин отказывается от каких-то отдельных площадей (частично). С. ликвидации — крайний случай реализации С. сокращения, осуществляется, если компания не м. продолжать осуществлять свой предыдущий бизнес. С. «сбора урожая» — предполагает отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения дохода в краткосрочной перспективе. Как правило, применяется к подразделениям, не имеющим долгосрочного значения для компании. Нет необходимости вкладываться в затраты на рекламу, маркетинг; просто снимаются максимальные доходы с рынка, а потом осуществляется уход с него. С. сокращения — предполагает закрытие или продажу одного из подразделений с целью аккумулирования ресурсов и направления их в более перспективный бизнес. Используется как элемент антикризисной С. достаточно часто. Рассматривают матрицу выбора С., предложенной Томпсоном Стриклеендом старшим III.
|
||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-02; просмотров: 225; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.008 с.) |