Виды ревизий их цели и задачи

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 11

Ревизия- всесторонняя и глубокая документально-фактическая проверка, производственно-финансовой и коммерческой деятельности субъекта хоз-ия за определенный период времени.

Цель: получение достоверной и полной информации о состоянии контролируемого объекта.

Классификация ревизии:

-по организационному признаку: плановая, внеплановая,

по полноте проверки: комплексная, тематический

-в зависимости от полноты проверки хоз-х оп: выборочные, сплошные, комбинированные

Задачи ревизии:

-выявление хоз-х и финн. нарушений, бесхозяйственности и расточительства

-определ.усл. способствующих установ. нарушениям

-определение размера мат. ущерба

-принятие мер по его возмещению

-проф. работа по недопущению нарушений

Вопрос 29. Охар-те виды и учёт удержаний из з/п.

Из з/п раб-ов ежемесячно производят удержания и вычеты. Сумма всех удержаний и вычетов не должна превышать 50% начил-ой з/п.

Удержания подразделяются на 2 вида: обязательные и произвольные.

Подоходный налог для физ лиц объект обложения налогом- доход за месяц. Налоговая ставка-12%. Налог удерживается в течении календарного года.

налогообложение физических лиц.Стандартные вычеты: в 2011 в размере 292000 р., если доход не выше 1736000 р.;на каждого ребенка и иждивенца -82000, если детей 3 и больше- 162000р. 

Минимальная з/п в 2011 г. -460000р. Стан.вычеты прим-ся по месту осн. работы,по совместительству -не применяются. Материальная помощь, выплачиваемая работникам облагается подоходным налогом после превышения лимита (30 б.в)

Примеры: Удержан подоходный налог: Дт 70 Кт 68.

Отчисления на пенсионное обеспечение - удерживается в размере 1 % от начисленной основной и дополнительной з/п.

Примеры: Удержано на пенсионное обеспечение: Дт 70 Кт 69.

Профсоюзные взносы- удерживаются по заявлению в размере 1% от начисленной основной и дополнительной з/п.

Примеры: Удержаны профсоюзные взносы: Дт 70 Кт 76/1.

Оплата простоев: простои по вине рабочего не оплачиваются. А по причинам, не зависящим от него оплата производится не менее 2/3 установленной ему ЧТС. Основанием для начисления простоев является табель учета рабочего времени и приказ директора по предприятию.

Оплата брака: зависит от наличия или отсутствия вины рабочего и степени годности продукции. Брак оформляется актом о браке, который служит основанием для начисления заработной платы работнику, изготовившему бракованную продукцию. Полный окончательный брак по вине рабочего оплате не подлежит. Частичный брак по вине рабочего оплачивается по пониженным сдельным расценкам в зависимости от степени годности изделия, но не ниже 2/3 тарифной ставки рабочего соответствующего разряда. Брак по вине рабочего оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки рабочего.

Примеры: Списываются потери от брака на виновное лицо: Дт 73/2 Кт 28,

Удержано из з/п виновника: Дт 70Кт 73/2,

Удержано из з/п платы виновника за недостачу на основании приказа: Дт 70Кт 73/2.

Алименты: удерживаются на основании исполнительного листа. На одного ребенка- 25%, на двух-33%, на трех-55%. Порядок расчета: из общей суммы начисленной з/п вычитаются подоходный налог и из этой суммы берется определенный процент.

Примеры: удержаны алименты из заработной платы: Дт 70 Кт 76.

Другие примеры: Удержано с подотчетных лиц невозвращенный в кассу остаток аванса подотчетной суммы: Дт 70 Кт 71,

За товары, купленные в кредит магазин посылает обязательство-поручение: Дт 70 Кт 76/6, Удержано за личное страхование жизни, имущества: Дт 70 Кт 76/2,

Погашение индивидуальной ссуды на основании договора: Дт 70 Кт 73/1

Выплачен аванс за первую половину месяца, за весь месяц на основании платежной ведомости: Дт 70 Кт 50

На сумму депонированной з/п делается запись: Дт 70 Кт 76/5

 Начислена з/п: рабочим 20-70, вспомогательному производству: 23-70, наладчикам оборудования: 25-70, работникам аппарата управления: 26-70, обслуживающих хозяйств: 29-70, за исправление брака: 28-70, за ликвидацию аварий:92/2-70. Начислена премия работникам до 80 %- Дт 20,23,25,26 Кт 70; Свыше 80 %- Дт 92,84 Кт 70

Вопрос 2 Изложите осн приёмы использ для измерения влияния факторов в детерм факт анализе

Приемы:

Метод цепной подстановки,Метод абсол. разниц,Метод относ разниц,Метод индексный,Метод интегральный

Прием цепной подстановки

Наиболее универсальным приемом факторного анализа явл.прием цепной подстановки. Он исп. для определения влияния факторов на результативный пок-ль во всех типах детерменир. факторных моделей (аддитивные, мультипликативные, кратные, смешанные).

Прием цепных подстановок – это послед. замена плановой величины факторных пок-ей, входящих в расчетную формулу на факт. величину этих пок-ей и измерение влияния произведенной замены на изменение величины рез-ого пок-ля с помощью вычитания из получ.рез. предыдущего. Схема анализа:

Yпл=aпл*bпл*cпл

Yусл1=Аф*Впл*Спл

∆Ya=Yусл1-Yпл

Yусл2=Аф*Вф*Спл

∆Yb=Yусл2-Yусл1

Yф=Аф*Вф*Сф

∆Yф=Yф-Yусл2

Yф-Yпл=∆Y=∆Yа+∆Yв+∆Yс

2.Метод абсолютных разниц примен. для расчета влияния факторов только в мультипликат. моделях.Однако несмотря на ограничения его применения прием получил широкое распространение благодаря своей простоте.При исп. этого приема исп. след.правило: величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста 1-го из факторов на базовую величину факторов,которые находятся справа от него и на факт.величину факторов,кот.находятся слева от него в модели.

Упл=апл*впл*спл

⌂Уа=⌂а*впл*спл

⌂Ув=афакт*⌂в*спл

⌂Ус=афакт*фактл*⌂с

⌂Уобщ=⌂Уа+⌂Ув+⌂Ус

Вопрос 3. Раскройте понятие бух отч-ти.

Бухгалтерская (финансовая) отчетность - это единая система данных об имущественных и финансовых положений организации и о результатах её хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных б/у по установленным формам. Отчет состоит из образов.единое целое взаимосвязанных форм.
Требования:1)Обязательность-отчетн.сост.согласно действующ.Инструкциям и
Положениям п представл.в конкретно представл.сроки.2)Единообразность-отчетн.сост по единым формам отчетн. 3)достоверность-данные,указан.в отчетн.должны всегда подтвержд.первичн.док-тами,инвентар.описями.Соблюд.правильн.оценки статей баланса,распред.доходов и расходов по соотв.отчетн.периодам в регистрах синт.и аналит.уч.и Гл.книге.4)Эффективность-использ.только ту инфу,которая необход.5)Экономичност-затраты на ведение отчетн.не должны превыш.затрат по принятию управл.решений.

Состав год отчёта: 1. б/б,2 отчёт о прибылях и убытках, 3 отчёт от изм капитала, 4отчёт и движ д/с, 5приложение к б/б, 6 отчёт о целевом исп-и получ ср-в.7 пояснит записка.
Б/б: в неё на опре-ю дату отр-ся ср-ва отрг-и и ист-ки их обр-я. Состоит из 2ух частей. А и П.
Отчёт о пр и уб. Прив-ся нараст-м итогом с нач года данные о доходах и расходах по видам деят-ти, об опер и внер дох и расх, общей сумме приб(убытках). Состоит из 3ёх разделов. 1 Доходы и расх по видам деят-ти, 2 опер д и р 3 внереал д и р.
Отчёт об изм капитала. Раск-ся пок-ли б/б и отчёта о пр и убытках, кот необх польз б/отч-ти для форм-я полного проед-я о финн полож орг-и, финн рез-та её дея-ти и изм в её финн полож.Отр-ся ст-ть чистых активов.(Ос по ост ст-ти, влож во внеоб активы,запасы,затраты, Дзад-ть,д/с). Отчёт о движ д/с. Сост-ся на осн инфо о потоках д/с(50,51,52..)Приложение к б/б. 7разделов1 Ос и На,2 незав влож во внеоб активы,3 дох влож-я в активы,4 аморт-е им-во,финн им-во,5,6 Д и Кзад-ти. 7 Движение заёмных д/с.

Билет 30. Охар-те синт и аналит учёт расчётов по ОТ.

Для обобщения сведений по начисленной з/пл работникам предпр. составл-ся РПВ (расчётно-платёж. вед-ть). Основанием для их заполн-я явл-ся первичные док-ты по з/пл. (табель уч. раб. вр., наряды, приказы, отчёты и др.)

Ведомость заполн-ся по кажд. производствен. подразделению и общие итоги ведомостей переносятся в свод начислений з/платы и удержаний из з/пл в целом по предпр-ю. Свод явл-ся регистром синтетич. учёта т.к. показывает общ. итоги начисленных видов оплат и общие итоги удержаний из з/п. Он исп-ся для отражения расчётов по оплате труда на б/сч.

Синтетический учёт расчётов по опл. труда отражают на счёте 70 (активно-пас.). По Кт – начисл. различн. видов оплат; по Дт – удержания, выплата з/п, депониров-е.

Учёт начисл. з/п отражают след. записями:

- начислена з/п осн. произв рабочим: Дт20 Кт70

- начислена з/п рабочим вспомог. пр-ва: Дт23 Кт70

- начислена з/п наладчикам оборуд-я, цехов. персоналу: Дт25 Кт70

- начислена з/п работникам аппарата управл-я: Дт26 Кт70

- начислена з/п работникам обслужив-х хоз-в (дет. сад, ДК и т.д.): Дт29 Кт70

- начислена з/п работникам за исправл-е брака: Дт28 Кт70

- начислена з/п за упаковку погрузку ГП покупателю: Дт44/1 Кт70

- начислена з/п рабочим за ликвид-ю ОС: Дт91/2 Кт70

- начислена з/п за разгрузку мат-ов: Дт10,16 Кт70

- начислена з/п за ликвидацию аварий: Дт92/6 Кт70

- начисление пособий за счёт ср-в соц. страх-я по времен. нетрудоспос-ти, по беремен-ти и родам, по уходу за ребёнком до з-х лет: Дт69 Кт70

- начислена премия работн. предпр-я: Дт20,23,25,26 Кт70 (до 80%); Дт92,84 Кт70 (свыше 80%)

Аналит. учёт по опл. труда необходим для получ-я детальн. сведений о начисленной з/п, удержаний из з/п и суммах, причитающихся к выплате каждому работнику предпр-я.

Для этого на кажд. работника завод-ся аналит. учётн. рег-ры – лицевой счёт.

Кажд. работнику выдаётся расч. листки за кажд. месяц.

Док-ты по з/п хранятся в архиве 70 лет.

Вопрос 2. Охар-те приёмы традиц анализа в АХД.

Сравнение -это сопост. однородных объектов с целью выяв. сходства либо различий между ними.

В АХД различают следующие виды срав. анализа: Горизонт. Вертик. Трендовый Одномерный Многомерный.

Относ. величины отражают соотнош. величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с велич. этого же явления, но взятого за другое время или по другому объекту. Относ. пок-ли бывают 2 видов:Абсолютные определ. вычитанием от величины сравниваем.объекта с базой. Относ. определ. делением одной велич. на др., кот.приним.за базу.

Средние величины исп. для нахожд.обобщающих характеристик массовых кач.однородных по какому-либо варьирующему признаку. Расчету ср. величины предшеств. способ предварит.гр-ки данных.

Группировка – это выделение среди изучаемых явлений, характерных групп или подгрупп по тем или иным признакам. В зависимости от цели анализа используют следующие виды группировок: Типологические: Структурные Аналитические.

Привести в сапостовимый вид – это значит привести сравниваемые показатели к единой базе.

В ряде случаев сопоставимость может быть достигнута, если вместо обсалютных величин применять средние или относительные величины, а также поправочные коэффициенты или индексы.

Балансовый способ- служит для отражения соотношений пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей итоги которых должны быть равны или тождественны.Используется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, материальными и т.д.

Способ графического и табличного предоставления данных:Результаты анализа оформляются виде аналитических таблиц, т.к. табличный материал дает воможность охватить аналитические данные в целом как единую систему и легче прослеживать связи между изучаемыми явлениями. Графики – это маштобное изображение показателей чисел с помощью геометрических знаков. Благодаря им материал становиться более наглядным.

Вопрос 3. Охар-те орг-ю подгот работ.

Составл-ю и представл-ю год. отч. предшеств. ряд подготовит. работ, обеспечив. полноту, объективность и своеврем-ть отраж-я, вкл-х в него данных.

Гл. бух-р планир-т порядок составл. год. отч. По предпр-ю изд-ся приказ, где объявл. ср. работ по год. отч., указ-ся исполнители, провод-ся инструктив. совещ-е сотрудн., привлек. к подготов. отчёта.

В числе подготовит. работ:

- изуч-е инстр-ций о пор. заполн-я отч-ти

- составл. граф. орг-ии раб. с указ. ср. и исполнителей, ответствен. за вып-е работ.

Отч. составл-ся по результ. работ предпр-я за отч. период. Для составл-я отч-ти необх. произвести ряд учётн. опер-й для закр-я периода:

по оконч. мес. необх. состав. все расч., кот. вытек. из документ. опер-й, осущ. в дан. отч. периоде (расч. з/п, % отклон. в ст-ти мат-ов)

после заверш-я всех опер-й за мес. дан. ведомостей перенос-ся в Ж/О, суммы показан. в разраб. табл. или вед-тях д.б. сверены соответ-ми дан. в Ж/О.

на суммы, провед. по сч.треб. анал. учёта составл-ся листки-расшифровки, по всем сч. подсчит-ся обор., вывод. остатки, т.е. закр-ся учётн. рег-ры.

дан. из уч. рег-ов д.б. перенесены в обор. вед-ть по синтетич. сч. или в Гл. книгу.

подсчит-ся итоги Гл. книги, свер-ся пок-ли анал. и синтет. учёта.

остатки по счетам свер-ся с дан. инвентар-ии, дел-ся взаимн. сверка расчётов с Дт-рами и Кт-рами.

Отч.сост. по резул.работы пр-я за отчетный период.

Состав год отчёта: 1. б/б,2 отчёт о прибылях и убытках, 3 отчёт от изм капитала, 4отчёт и движ д/с, 5приложение к б/б, 6 отчёт о целевом исп-и получ ср-в.7 пояснит записка.

Б/б: в неё на опре-ю дату отр-ся ср-ва отрг-и и ист-ки их обр-я. Состоит из 2ух частей. А и П.

Отчёт о пр и уб. Прив-ся нараст-м итогом с нач года данные о доходах и расходах по видам деят-ти, об опер и внер дох и расх, общей сумме приб(убытках). Состоит из 3ёх разделов. 1 Доходы и расх по видам деят-ти, 2 опер д и р 3 внереал д и р.

Отчёт об изм капитала. Раск-ся пок-ли б/б и отчёта о пр и убытках, кот необх польз б/отч-ти для форм-я полного проед-я о финн полож орг-и, финн рез-та её дея-ти и изм в её финн полож.Отр-ся ст-ть чистых активов.(Ос по ост ст-ти, влож во внеоб активы,запасы,затраты, Дзад-ть,д/с). Отчёт о движ д/с. Сост-ся на осн инфо о потоках д/с(50,51,52..)Приложение к б/б. 7разделов1 Ос и На,2 незав влож во внеоб активы,3 дох влож-я в активы,4 аморт-е им-во,финн им-во,5,6 Д и Кзад-ти. 7 Движение заёмных д/с.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры