Схема разветвленной избирательной кампании

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 11Следующая ⇒

Согласно схеме, предложенной на следующей странице, кампанией заправляет ее руководитель. Кандидат еще более удален от каждодневного руководства кампанией и полностью полагается на руководителя кампании. Кроме оплачиваемого руководителя эта кампания имеет также оплачиваемого пресс-секретаря.

В "кухонный кабинет", возглавляемый руководителем кампании, входят почетный председатель, почетный вице-председатель, казначей, финансовый директор, скедьюлер, руководитель добровольцев и пресс-секретарь. Казначей, юрисконсульт и финансовый директор консультируют руководителя кампании. Консультанты работают главным образом с руководителем кампании, но и с кандидатом тоже. Члены семьи не слишком вовлечены в кампанию.

В "кухонном" кабинете руководитель кампании может распоряжаться скедъюлером, руководителем добровольцев, пресс-секретарем, председателем отдельных групп избирателей и руководителем штаба кампании.

Добровольцы также подчиняются перечисленным выше лицам. Консультант работает с кандидатом и руководителем кампании.

Как упоминалось выше, подобранный штат должен отражать специфику и план избирательной кампании.

Как работать с добровольцами

В современной политике, несмотря на развитую технику, есть один элемент, который нельзя заменить машинами, - это добровольцы. Вряд ли будет успешной избирательная кампания в местные органы власти без добровольцев. Как отмечалось выше, существует слишком много дел, которые надо сделать быстро, и для этого крайне необходимы добровольцы.

Добровольцы - это энтузиасты. Они выполняют ту работу, на которую у Вас нет ни времени, ни сил. Кроме того, это доступный ресурс талантов. Вот почему добровольцы так важны для Вашей избирательной кампании, и надо постараться эффективно их использовать.

Прежде всего разберемся, почему люди соглашаются работать добровольно. Если Вы новичок в политике, Вы, конечно, будете удивляться тому, что кто-то посвящает свое время, способности и энергию работе в кампании. Люди работают добровольно по целому ряду причин. Вот некоторые из них.

⃟ Они преданы какому-нибудь кандидату или партии, которую он представляет. Эта преданность является главной причиной их помощи.

⃟ Их интересует или волнует какая-то проблема, которая находит свое отражение в программе кандидата.

⃟ Они хотят как-то включиться в работу Вашей партии, разобраться в том, что это такое, попробовать что-то новое. Если им понравится эта деятельность, они останутся и будут работать добровольно или за плату. Остальные будут баллотироваться на выборную должность сами.

⃟ Может быть, они одиноки и хотят сделать что-то полезное в свое свободное время.

Есть три условия эффективной работы добровольцев. Первое - надо их умело привлечь, второе - необходимо работать с ними, третье - постараться сделать их Вашими сторонниками.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ДОБРОВОЛЬЦЕВ

Для того чтобы получить необходимых добровольцев для осуществления программы кампании, Вам нужно овладеть специальной системой привлечения добровольцев и управления ими. Ключом к этой системе является просьба о помощи. Не надейтесь, что кто-то сам придет к Вам и предложит свою помощь. Это Ваше дело, Ваша обязанность -попросить о помощи.

Когда Вы организуете работу по привлечению добровольцев, удостоверьтесь, что кто-то отвечает за нее. Желательно, чтобы это был как раз руководитель добровольцев. Он набирает добровольцев из всех источников, координирует их поступление, ведет записи об их деятельности. Он должен удостовериться в их подготовленности и обеспечить, чтобы каждый из них получал соответствующее признание за выполняемые им работы. Руководитель добровольцев очень часто нуждается в поддержке председателей, отвечающих за определенные программы, для того чтобы эффективно организовать использование добровольцев.

Откуда можно черпать добровольцев в свою избирательную кампанию? Существует много источников. Если Вы ведете свою первую кампанию или у Вас не осталось добровольцев от прошлой кампании, стоит воспользоваться следующими рекомендациями.

⃟ Составьте список своих знакомых, друзей, друзей знакомых и просто коллег, с которыми Вы вместе работали или работаете сейчас. Включите в него общественные организации, вспомните про свою записную книжку и перелистайте ее, не забудьте и своих родственников.

⃟ Составьте список знакомых Вам членов Вашей партии. Встретьтесь с лидерами Вашей партии и людьми, занимающими выборные должности. Попросите у них список членов партийной организации, участников прошлых избирательных кампаний.

⃟ Если Вы уже опытный политик, то полезно просмотреть почту, которую Вы получаете. В ней могут оказаться письма от Ваших избирателей, некоторые из них могут стать Вашими добровольными помощниками.

Не следует полагаться исключительно на сторонников Вашей партии. Всегда существуют люди, которые просто готовы участвовать в политической баталии. Они могут быть новичками в политике, но хорошо известными в своей среде и в общественных организациях.

Посмотрите на людей, которые активно работают в общественных организациях. Они могут помочь Вам сами или свести с теми, кто готов помочь. Когда Вы привлекаете избирателей из клубов и различных общественных организаций, старайтесь выбирать людей, которые разделяют Ваши взгляды, которым близки Ваши цели.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США