Ведение бухгалтерского учета в акционерных обществах

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 6Следующая ⇒

Ведение бухгалтерского учета способно приносить пользу не только государственным органам. Также оно позволяет наглядно представить финансовую картину на предприятии. В каком состоянии находятся основные средства, сколько денег поступило от покупателей, какова чистая прибыль – все это отражается в пяти основных формах отчетности предприятия в денежном эквиваленте.

В акционерных обществах, как правило, ведется полная система бухгалтерского учета. Бухгалтерские учет отражает хозяйственно-финансовую деятельность предприятия и в частности заработную плату, себестоимость продукции, движение денежных средств, основные средства и материалы.

Заработная плата

Любое вознаграждение или заработок, исчисляемые в денежном выражении, выплачивается работодателем или уполномоченным им органом работнику на основании индивидуального трудового договора за выполненный труд или за труд, который должен быть выполнен.

Заработная плата включает в себя основную заработную плату (тарифную ставку, должностной оклад), дополнительную заработную плату (доплаты и надбавки к основной заработной плате) и другие стимулирующие и компенсационные выплаты.

Основная заработная плата устанавливается в виде тарифных ставок для рабочих и должностных окладов для служащих, специалистов и руководящих работников за работу, выполненную в соответствии с нормами труда, установленными в соответствии с квалификацией, уровнем профессиональной подготовки и компетентностью работника, качеством, ответственностью и сложностью выполняемых работ.

Дополнительная заработная плата представляет собой вознаграждение за работу сверх установленных норм, за эффективность труда и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты и надбавки к основной заработной плате, другие гарантированные выплаты и текущие премии, которые устанавливаются в соответствии с достигнутыми результатами, конкретными условиями труда, а в ряде случаев, предусмотренных законодательством, - и с учетом стажа работы.

Другие стимулирующие и компенсационные выплаты включают вознаграждения по итогам работы за год, премии в соответствии со специальными системами и положениями, компенсации, а также другие выплаты, не предусмотренные законодательством, но не противоречащие ему.

Личное освобождение. Каждый налогоплательщик (физическое лицо - резидент) имеет право на личное освобождение в размере 8100 леев в год. Личное освобождение составляет 12000 леев в год для следующих лиц: а) заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС; б) инвалидов, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с аварией на Чернобыльской АЭС; в) родителей или супруги (супруга) погибшего или пропавшего без вести участника боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также боевых действий в Республике Афганистан; г) ставших инвалидами вследствие участия в боевых действиях по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова, а также в боевых действиях в Республике Афганистан; д) инвалидов войны, инвалидов с детства, инвалидов I и II группы; е) пенсионеров - жертв политических репрессий, впоследствии реабилитированных.

Освобождение для супруги (супруга). 1. Физическое лицо - резидент, состоящее в браке, имеет право на дополнительное освобождение в размере 8100 леев в год при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением. 2. Физическое лицо - резидент, состоящее в браке с лицом, указанным выше имеет право на дополнительное освобождение в размере 12000 леев в год при условии, что супруга (супруг) не пользуется личным освобождением. Освобождение на иждивенцев. Налогоплательщику (физическому лицу - резиденту) предоставляется освобождение на каждого иждивенца в размере 1800 леев в год, за исключением инвалидов с детства, освобождение на которых составляет 8100 леев в год.

Каждый работодатель, осуществляющий выплату работнику заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), обязан с учетом требуемых работником освобождений и вычетов исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Главной государственной налоговой инспекцией при Министерстве финансов.

Согласно статьи 15 Налогового кодекса Республики Молдова установлены следующие ставки подоходного налога: 1) для физических лиц, включая крестьянские (фермерские) хозяйства и индивидуальных предпринимателей, в размере: - 7 процентов годового облагаемого дохода, не превышающего 25200 леев; - 18 процентов годового облагаемого дохода, превышающего 25200 леев; 2) для юридических лиц - в размере 0 процентов облагаемого дохода; 3) для крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей - в размере 0 процентов облагаемого дохода.

Рассмотрим условный пример расчета заработной платы.

Пример №1. Работник со стажем 8 лет получает ежемесячную заработанную плату в размере 3500 леев. Он получает личное освобождение в сумме 675 леев в месяц и освобождение на двух детей по 150 леев в месяц за каждого.

Освобождения составляет: 675+150+150=975 леев/месяц.

Увеличение за стаж работы – 15% от оклада.

Премия за заслуги – 15% от оклада.

Расчет.

3500*15%=525 (леев)- за стаж работы;

3500*15%=525 (леев) – премия за заслуги;

3500+525+525=4550 (леев) – начислено.

Удержания из начисленной заработной платы.

4550+3,5%=159,25 (леев) – на медицинское страхование;

4550+6%=273 (леев) – в пенсионный фонд;

4550-159,25-273=4117,75 (леев).

Подоходный налог до 2100 леев – 7%

2100*7%=147 (леев)

4117,75-147=3970,75 (леев)

3970,75-975=2995,75 (леев)

Подоходный налог от 2100 леев – 18%

2995,75*18%=539,23 (леев).

Итого подоходный налог: 147+539,23=686,24 (леев).

К оплате: 4550-159,25-273-686,24=3431,51 (леев).

Учет себестоимости

Себестоимость как экономическая категория определяет отношение трудовых коллективов по поводу производства и использования средств и живого труда в производственном процессе.

Как один из показателей эффективности производства себестоимость показывает, во что обходится предприятию производство продукции.

Рассчитывается себестоимость как плановая (бюджетная), так и фактическая.

Для расчета фактической себестоимости используется метод калькулирования. В расчет себестоимости включаются состав затрат, представляющие собой 4 основные стать калькуляции (затратные статьи):

- прямые материальные затраты;

- прямые затраты на оплату труда;

- отчисления на социальное и медицинское страхование;

- косвенные производственные затраты.

Документы:

- лимитно-заборные карты;

- расходные накладные;

- накладные требования и другие документы, разработанные предприятием.

В документах как правило указываются следующие реквизиты: количество, качество, место использования (цех, участок), вид расходов или направление расходов. А фактический расход материалов оформляется особым документом, который называется «Производственный отчет» или «Ведомость - отчет».

Для учета себестоимости реализованной продукции применяется счет 711 «Себестоимость продаж». Счет активный, по дебиту - отражение фактической себестоимости реализованных товаров, продукции и услуг, по кредиту - списание на финансовый результат. Сальдо счет не имеет, открывается в начале отчетного периода и закрывается в конце периода.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии