Титулы, чины и звания В Российской империи

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 7Следующая ⇒

Курсовая работа

ТИТУЛЫ, ЧИНЫ И ЗВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ИМПЕРИИ

студентки Чертановой А.А.

Научный руководитель:Кучак Л.Л.

Содержание

Введение

Глава 1. Титулы, чины и звания как историко-культурное явление

Глава 2. Система титулов, чинов и званий в Российской империи

Дворянские титулы, гербы и мундиры

Военные и свитские титулы и чины

Ранги и титулы чиновников гражданских ведомств

Чины и звания придворных кавалеров и дам

Глава 3. Ликвидация титулов, чинов и званий в 1917 году

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Сегодня, когда в России продолжается процесс преобразования российской государственности, проводятся реформы государственного аппарата и переструктурирование различных уровней государственного управления, значительную актуальность приобретают не только многовековой опыт формирования государственного аппарата на всем протяжении истории России как единого государства, но и складывание и развитие системы должностей и званий, а в связи с особенностями государственного строя России - должностей, званий, чинов и титулов, присущих различным государственным структурам в разные исторические эпохи, их взаимопреемство и различие. Исторический опыт формирования, развития и преобразования государственного аппарата России может быть использован в процессе современного реформирования государственных учреждений, складывания в них определенной иерархии должностей и званий.

Указанное обстоятельство обуславливает необходимость изучения и создания научно обоснованной системы квалификационных чинов и званий, базирующейся на эффективно действующей системе правовых норм. Осуществляемые реформы государственной службы в Российской Федерации влекут потребность в научных изучениях системы титулов, чинов и званий.

Петровская Табель о рангах, в несколько обедненном виде возрожденная в наши дни, тоже может служить направляющим стержнем в кадровой политике государства. Продвижение по службе должно сопровождаться ощутимыми изменениями в материальном положении и социальном статусе чиновника. Но и переход с одной ступени на другую не должен быть автоматическим, а определяться участием в конкурсах на замещение должностей, сдачей серьезных экзаменов, получением наград и т.д. Следует законодательно закрепить за различными рангами соответствующий объем привилегий. Не следует бояться этого слова, обозначающего всего-навсего общественно признанную оценку заслуг государственного человека. Дурно, когда поощрения раздаются втайне, тогда в них действительно есть что-то постыдное. Если система привилегий будет раз и навсегда закреплена законом, доступным для ознакомления, она также сможет служить хорошим побудительным мотивом для развития чиновничьего честолюбия - в нормальном, а не карикатурном смысле.

Все эти положения должны получить принципиально новое теоретическое и прикладное освещение в комплексном монографическом исследовании. Настоящая курсовая работа является попыткой осуществить решение этой задачи хотя бы частично.

Объектом настоящего исследования организованная совокупность должностных лиц, служащих в государственных учреждениях, имевших определенное значение в управлении страной, относившихся к трем системам государственного управления в России и функционировавших на протяжении пяти столетий отечественной истории: приказной (XVI-XVII вв.), коллежской (XVIII в.), министерской (XIX - начало XX в.). Работа освещает систему титулов, чинов и званий как феномена государственной службы Российской империи.

Предметом нашего исследования стали чины, титулы, звания лиц, составляющих государственный аппарат. Представленные в систематизированном виде, они позволяют воссоздать модель российского государственного аппарата в целом.

Цель данного исследования заключается в раскрытии истории возникновения и содержания такого феномена, как титул, чин и звание в Российской империи.

Эти цели конкретизируются следующими задачами:

1. Раскрыть понятия: титул, чин и звание.

2. Установить внутреннюю взаимосвязь между этими понятиями.

3. Определить место титулов, чинов и званий в системе государственной службы Российской империи.

4. Раскрыть структуру титулов, чинов и званий Российской империи.

5. Раскрыть систему дворянских титулов, гербов и мундиров.

6. Провести исторический анализ развития системы военных и свитских чинов.

7. Определить значение рангов и титулов чиновников гражданских ведомств.

8. Показать структуру чинов и званий придворных дам и кавалеров.

9. Исследовать причины ликвидации системы титулов, чинов и званий в 1917 году.

При написании работы применялись как общенаучные методы: системный анализ, соотношение исторического и логического, моделирование, а также частнонаучные правовые методы исследования: сравнительно-правовой, технико-юридический метод и др.

Научной базой курсовой работы являются труды по общей истории, истории государственного управления, истории титулов, мундиров и орденов. При проведении исследования автор опирался на научные работы Б.И. Антонова[1], А.В. Висковатова[4], Е.П. Карповича[12], А.П. Корелина[13], В.Н. Сингаевского[18], Л.Е. Шепелева[21,22,23] и других. Этими авторами в той или иной степени, затрагивались проблемы организации системы титулов, чинов и званий в Российской империи.

Вместе с тем, исследования монографического характера по данной тематике вообще не проводились. Указанные работы не утратили научной ценности, однако, содержащиеся в них выводы и предложения нуждаются в критической оценке и переосмыслении с учетом происшедших государственно-правовых, политических и экономических изменений.

Курсовая работа выполнена в объеме, соответствующем установленным требованиям. Структура курсовой работы обусловлена целями и задачами, а также логикой исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы, исследованной при подготовке к данной работе.

Заключение

В России общественное положение человека исстари определялось близостью его к верховной власти и тем вниманием, которым это лицо со стороны власти пользовалось. Выражая благосклонность своему подчиненному, правитель жаловал его титулом и чином. В целом система титулов, мундиров и орденов составляла один из устоев царской государственной машины и важный элемент социальной жизни России XVIII - начала XX в. Стержнем этой системы был чин - ранг каждого государственного служащего (военного, штатского или придворного) по установленной еще Петром I и просуществовавшей почти 200 лет четырнадцати классной «Табели о рангах всех чинов...».

Титулование - обращение в устной и письменной форме к лицам, имеющим чины, было строго регламентировано. Частный титул представлял собой наименование чина или должности (например, статский советник, вице-губернатор). Общие титулы для чинов и должностей 1-2-го классов «Табели о рангах» были «ваше высокопревосходительство», 3-4-го классов - «ваше превосходительство», 5-го класса - «ваше высокородие», 6-8-го классов - «ваше высокоблагородие» и для чинов 9-14-го классов - «ваше благородие».

При письменном официальном обращении низших должностных лиц к высшим назывались оба титула, причем частный употреблялся и по должности, и по чину и следовал за общим титулом. С середины XIX в. частный титул по чину и фамилия стали опускаться. При аналогичном обращении к низшему должностному лицу сохранялся только частный титул по должности (фамилия не указывалась). Равные же должностные лица обращались друг к другу либо как к низшим, либо по имени-отчеству с указанием общего титула и фамилии на полях документа. Лица, не имевшие чина, пользовались общим титулом в соответствии с классами «Табели о рангах», к которым приравнивалось принадлежащее им почетное звание.

При устном обращении к высшим чинам употреблялся общий титул; к равным и низшим гражданским чинам обращались по имени и отчеству или фамилии; к военным чинам по чину с добавлением фамилии или без нее. Нижние чины в армии к подпрапорщикам и унтер-офицерам должны были обращаться по чину с добавлением слова «господин».

Существовали также титулы по происхождению. Частными титулами были император, великий князь, князь императорской крови, светлейший князь, князь, граф, барон, дворянин. Им соответствовали общие титулы: «ваше императорское величество», «ваше императорское высочество» (для великих князей), «ваше высочество» (для князей императорской крови ниже внуков императоров), «ваша светлость» (для младших детей правнуков императора, а также светлейших князей по пожалованию), «ваше сиятельство» (для князей и графов), «ваше благородие» (для остальных дворян, включая и баронов).

Важной особенностью военного чинопроизводства было то, что численность всех офицерских чинов лимитировалась штатными расписаниями, а потому производство в следующий чин (в армии - начиная с чина капитана) осуществлялось не только по выслуге определенного числа лет, но и лишь при наличии вакансий. Вследствие этого для достижения высших чинов в армии, например в конце XIX в., требовалось больше времени, чем на гражданской службе.

Военные чины тех наименований, которые были зафиксированы Табелью о рангах, появились в России раньше других, причем задолго до введения Табели. Частично они принадлежали военным, приглашенным на службу в Россию из стран Западной Европы. Вместе с тем в последней трети XVII в. чины эти по примеру армий западных стран стали даваться командирам подразделений русской армии.

Анализ гражданского чинопроизводства в России привел к выводу о том, что следствием «значительного количества гражданских должностей» становилось «более частое открытие вакансий, и по самому характеру этих самых должностей, требующих известных познаний и способностей, лица даровитые могли быстро продвигаться по иерархической служебной лестнице и, начав одновременно службу с лицами, поступившими в войска, должны были повышаться в рангах и пользоваться особыми преимуществами несравненно скорее, чем их военные сверстники». Однако ясно, что это явление не могло быть массовым, а касалось лишь наиболее способных и настойчивых гражданских служащих. Для основной массы чиновников препятствием к продвижению по должностной лестнице явилось то, что число низших должностей значительно превышало число высших. В качестве средства поощрения службы, имитирующего действительную карьеру, стало все шире применяться производство в следующий чин (ранг) без повышения в должности. Последующее (после принятия Табели о рангах) законодательство XVIII и самого начала XIX в., помимо решения вопроса о правомерности и условиях производства в чины отдельно от повышения в должностях, пыталось определить порядок производства в первый классный чин (XIV класс) лиц недворянского происхождения, иначе говоря, порядок их вступления на гражданскую службу, а также уточняло ранг отдельных гражданских чинов и устанавливало единые общие наименования их в каждом из классов.

Анализируя состав придворных чинов, включенных первоначально в «Табель о рангах», исследователи, наиболее внимательно их изучавшие в XIX в., приходят к заключению, что «многие из них вовсе никогда не были жалованы и даже определить, в чем состояли их обязанности, не представляется возможным».

Сталкиваясь с упоминанием титулов, мундиров и орденов, современный читатель, а иногда и специалист-историк, нередко затрудняется в понимании их значения. И это естественно, поскольку система титулов, мундиров и орденов, существовавшая в Российской империи, была отменена еще в 1917 г. и с тех пор основательно забыта.

Список использованной литературы

1. Антонов Б. И. Императорские ордена в Санкт-Петербурге. - СПб., Глагол, - 2003. - 658с.

.   Берхголъц Ф. В. Дневник камер-юнкера Ф. В. Берхгольца: 1721-1725. М., - 1903. - 428с.

.   Борисов (Ильин) И. В. Родовые гербы России. - М .: Виктория; Калининград: Янтарный сказ, - 1997. - 215с.

.   Висковатов А. В. Историческое описание одежды и вооружения российских войск, с рисунками, составленное по высочайшему повелению: в 30 т.: в 60 кн. - Факсимильное издание 1841-1862 гг. - СПб.: Альфарет, - 2007-2008г.

.   Волков Н. Е. Двор русских императоров в его прошлом и настоящем. - М.: Центрполиграф, - 2003г. - 242с.

.   Глинка В. М. Русский военный костюм XVIII - начала ХХвека.Л.: Художник РСФСР, - 1988. - 356с.

.   Глиноецкий Н. П. Исторический очерк развития офицерских чинов и системы чинопроизводства в русской армии // Военный сборник. - 1887. - № 4 - С.23-64.

.   Дневник П. А. Валуева - министра внутренних дел 1861-1864гг. В двух томах. - М.: Издательство академии наук СССР, - 1961. - 588с.

.   Евреинов В. А. Гражданское чинопроизводство в России: Исторический очерк. - СПб., - 1887. - 256с.

.   Зайончковский П. А. Самодержавие и русская армия на рубеже XIX-XX столетий: 1881-1903. - М., - 1973 - 129с.

.   Игнатьев А. А. Пятьдесят лет в строю. - М.: Воениздат, - 1986. - 752с.

.   Карпович Е. П. Родовые прозвания и титулы в России и слияние иноземцев с русскими. - М.: ЛКИ, - 2007. - 256с.

.   Корелин А. П. Дворянство в пореформенной России. 1861-1904 гг.: Состав, численность, корпоративная организация. - М.: Наука, - 1979. - 304с.

.   Кривошеий К. А. А. В. Кривошеий (1857-1921 гг.). Его значение в истории России начала XX в. - М.:Просвещение, 1973. - 333с.

.   Мосолов А. А. При дворе последнего императора: записки начальника канцелярии министра двора. - СПб.: Наука, - 1992. - 458с.

.   Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка:80 000 слов и фразеологических выражений. - М.: ООО «А ТЕМП», - 2007г. - 944с.

.   Половцов А. А. Дневник государственного секретаря А. А. Половцова: В двух томах. - М.: Центрополигра, - 2005. - 603с.

.   Сингаевский В.Н. Титулы, чины, награды, униформа Российской империи, СССр и России. - М.: АСТ Полигон. - 2008. - 272с.

.   Справочники по истории дореволюционной России: Библиографический указатель / Под ред. П. А. Зайончковского. - Репринтное издание 1978 г. - СПб.: Альфарет, - 2006. - 640с.

20. Тхоржевский И. И. Последний Петербург. Воспоминания камергера. - СПб., «Алетейя», - 1999. - 256с.

.   Шепелев Л. Е. Чиновный мир России. XVIII - начало XXв. - СПб.: Искусство России, - 2007. - 477с.

.   Шепелев Л. Е. Геральдика России. XVIII - начало XX века. - СПб.: Аврора, - 2005. - 399с.

.   Шепелев Л.Е. Титулы, мундиры, ордена в Российской империи, - М.: Наука, - 1991г. - 224с.

Курсовая работа

ТИТУЛЫ, ЧИНЫ И ЗВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ИМПЕРИИ

студентки Чертановой А.А.

Научный руководитель:Кучак Л.Л.

Содержание

Введение

Глава 1. Титулы, чины и звания как историко-культурное явление

Глава 2. Система титулов, чинов и званий в Российской империи

Дворянские титулы, гербы и мундиры

Военные и свитские титулы и чины

Ранги и титулы чиновников гражданских ведомств

Чины и звания придворных кавалеров и дам

Глава 3. Ликвидация титулов, чинов и званий в 1917 году

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Сегодня, когда в России продолжается процесс преобразования российской государственности, проводятся реформы государственного аппарата и переструктурирование различных уровней государственного управления, значительную актуальность приобретают не только многовековой опыт формирования государственного аппарата на всем протяжении истории России как единого государства, но и складывание и развитие системы должностей и званий, а в связи с особенностями государственного строя России - должностей, званий, чинов и титулов, присущих различным государственным структурам в разные исторические эпохи, их взаимопреемство и различие. Исторический опыт формирования, развития и преобразования государственного аппарата России может быть использован в процессе современного реформирования государственных учреждений, складывания в них определенной иерархии должностей и званий.

Указанное обстоятельство обуславливает необходимость изучения и создания научно обоснованной системы квалификационных чинов и званий, базирующейся на эффективно действующей системе правовых норм. Осуществляемые реформы государственной службы в Российской Федерации влекут потребность в научных изучениях системы титулов, чинов и званий.

Петровская Табель о рангах, в несколько обедненном виде возрожденная в наши дни, тоже может служить направляющим стержнем в кадровой политике государства. Продвижение по службе должно сопровождаться ощутимыми изменениями в материальном положении и социальном статусе чиновника. Но и переход с одной ступени на другую не должен быть автоматическим, а определяться участием в конкурсах на замещение должностей, сдачей серьезных экзаменов, получением наград и т.д. Следует законодательно закрепить за различными рангами соответствующий объем привилегий. Не следует бояться этого слова, обозначающего всего-навсего общественно признанную оценку заслуг государственного человека. Дурно, когда поощрения раздаются втайне, тогда в них действительно есть что-то постыдное. Если система привилегий будет раз и навсегда закреплена законом, доступным для ознакомления, она также сможет служить хорошим побудительным мотивом для развития чиновничьего честолюбия - в нормальном, а не карикатурном смысле.

Все эти положения должны получить принципиально новое теоретическое и прикладное освещение в комплексном монографическом исследовании. Настоящая курсовая работа является попыткой осуществить решение этой задачи хотя бы частично.

Объектом настоящего исследования организованная совокупность должностных лиц, служащих в государственных учреждениях, имевших определенное значение в управлении страной, относившихся к трем системам государственного управления в России и функционировавших на протяжении пяти столетий отечественной истории: приказной (XVI-XVII вв.), коллежской (XVIII в.), министерской (XIX - начало XX в.). Работа освещает систему титулов, чинов и званий как феномена государственной службы Российской империи.

Предметом нашего исследования стали чины, титулы, звания лиц, составляющих государственный аппарат. Представленные в систематизированном виде, они позволяют воссоздать модель российского государственного аппарата в целом.

Цель данного исследования заключается в раскрытии истории возникновения и содержания такого феномена, как титул, чин и звание в Российской империи.

Эти цели конкретизируются следующими задачами:

1. Раскрыть понятия: титул, чин и звание.

2. Установить внутреннюю взаимосвязь между этими понятиями.

3. Определить место титулов, чинов и званий в системе государственной службы Российской империи.

4. Раскрыть структуру титулов, чинов и званий Российской империи.

5. Раскрыть систему дворянских титулов, гербов и мундиров.

6. Провести исторический анализ развития системы военных и свитских чинов.

7. Определить значение рангов и титулов чиновников гражданских ведомств.

8. Показать структуру чинов и званий придворных дам и кавалеров.

9. Исследовать причины ликвидации системы титулов, чинов и званий в 1917 году.

При написании работы применялись как общенаучные методы: системный анализ, соотношение исторического и логического, моделирование, а также частнонаучные правовые методы исследования: сравнительно-правовой, технико-юридический метод и др.

Научной базой курсовой работы являются труды по общей истории, истории государственного управления, истории титулов, мундиров и орденов. При проведении исследования автор опирался на научные работы Б.И. Антонова[1], А.В. Висковатова[4], Е.П. Карповича[12], А.П. Корелина[13], В.Н. Сингаевского[18], Л.Е. Шепелева[21,22,23] и других. Этими авторами в той или иной степени, затрагивались проблемы организации системы титулов, чинов и званий в Российской империи.

Вместе с тем, исследования монографического характера по данной тематике вообще не проводились. Указанные работы не утратили научной ценности, однако, содержащиеся в них выводы и предложения нуждаются в критической оценке и переосмыслении с учетом происшедших государственно-правовых, политических и экономических изменений.

Курсовая работа выполнена в объеме, соответствующем установленным требованиям. Структура курсовой работы обусловлена целями и задачами, а также логикой исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы, исследованной при подготовке к данной работе.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии