Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Отчет по преддипломной практикеСодержание книги Поиск на нашем сайте На тему ________________________________________________________ ______ семестр Студента(ки) очной формы обучения Ф.И.О., полностью
№ зачетной книжки группа Специальность код и наименование дисциплины
Выполнил(а) (подпись студента) Руководитель от предприятия ________________ М.П. (подпись)
Работа предъявлена на проверку " " 20 г. (подпись преподавателя) Результаты проверки Замечания, рекомендации
Проверил преподаватель " " 20 г. Ф.И.О., подпись Работа принята (проведено собеседование) " " 20 г. (подпись преподавателя) ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ОТЗЫВ Руководителя практики от предприятия
Отзыв на студента, проходившего практику, составляется руководителем от базы практики в произвольной форме и должна содержать следующие сведения: – полное наименование организации, являющейся базой прохождения практики; – период, за который характеризуется практикант; – перечень подразделений организации, в которых практикант работал; – работы, проводимые практикантом по поручению руководителя; – отношение практиканта к выполняемой работе, степень выполнения поручений, качественный уровень и степень подготовленности студента к самостоятельному выполнению отдельных заданий; – дисциплинированность и деловые качества, которые проявил студент во время практики; – умение контактировать с клиентами, сотрудниками, руководством организации; – наличие отрицательных черт, действий, проявлений, характеризующих студента с негативной стороны в период прохождения практики; – рекомендуемая оценка прохождения практики; – дата составления отзыва. Отзыв оформляется на бланке организации, являющейся базой практики или на обычном листе с печатью этой организации. Отзыв подписывается руководителем организации или подразделения и заверяется печатью. ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Форма направления на практику
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» просит принять на _________________________________ практику в Вашу организацию (вид практики) (предприятие, учреждение) студента (студентку)________________________ __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) факультета ________________________________________________________ по специальности (направлению подготовки)___________________________ код, наименование __________________________________________________________________ на период с «____» ______________20___ г. по «____» ____________20___ г. Университет обеспечивает студента-практиканта учебно-тематическим рейтинг-планом прохождения практики.
С уважением, проректор по учебной работе Н.Г. Новикова
ФЕД ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Е ДОГОВОР №____ на проведение практики с тудентов ФГБОУ ВПО «РГУТиС»
г.__________ «_____» ________________ 20___г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» (далее по тексту – Университет), в лице проректора по учебной работе Новиковой Наталии Геннадьевны, действующей на основании доверенности № 1224 от 09 июля 2012г., с одной стороны, и _______________________________________________________________________________________ (наименование предприятия, организация, учреждения) (далее по тексту – Предприятие), в лице руководителя _________________________________________________________, (ФИО, должность) действующего на основании Устава (Учредительного договора) Предприятия, с другой стороны, в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Федеральным Законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Трудовым Кодексом РФ, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.1. С целью закрепления и углубления знаний, полученных студентами Университета в процессе теоретического обучения, приобретения необходимых умений, навыков и опыта практической работы Предприятие предоставляет место для прохождения практики следующему студенту Университета: ФИО студента ________________________________________________________________________________ Основная образовательная программа ___________________________________________________________________ Сфера (вид) деятельности Предприятия____________________________________________________________ Курс________________ Вид практики ____________________________________________________________ Срок прохождения практики ___________ начало __________ окончание ____________ 1.2. Практика осуществляется непрерывным циклом в течение ____________ недель. 1.3. С момента принятия студента на практику на него распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего трудового распорядка, действующего на Предприятии. 1.4. Для руководства практикой студента назначается руководитель практики от Университета и от Предприятия.
2.1. Университет обязан: 2.1.1. Совместно с Предприятием составлять программу практики. 2.1.2. Для руководства практикой назначать квалифицированных преподавателей. 2.1.3. Направлять студента на Предприятие в сроки, предусмотренные календарным учебным графиком. 2.1.4. Принимать участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ. 2.1.5. Обеспечивать соблюдение студентом трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка, Правил техники безопасности, обязательных для работников Предприятия.
Предприятие обязано: 2.2.1. Совместно с Университетом составлять программу практики. 2.2.2. Для руководства практикой назначать квалифицированных специалистов предприятия, которые отвечают за организацию рабочего места, обучение и консультирование, а также осуществляют контроль и оценку работы студента. 2.2.3. Создавать необходимые условия выполнения студентом программы практики. Не допускать использование студента на должностях, не предусмотренных программой практики. 2.2.4. Предоставлять студенту возможность ознакомления с организацией работы Предприятия. 2.2.5. Обеспечивать студента необходимыми материалами, которые не составляют коммерческую тайну и могут быть использованы студентом при написании дипломных/курсовых работ (проектов). 2.2.6. Ознакомить студента с Правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия. 2.2.7. Обеспечивать студенту условия безопасной работы на рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности с оформлением установленной документации. 2.2.8. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентом в период прохождения практики. 2.2.9. По окончании практики выдать на студента отзыв о характере и качестве выполненной им работы.
ПРАВА СТОРОН
Университет имеет право: 3.1.1. Принимать участие в распределении студента по рабочим местам или перемещении по видам работ. 3.1.2. Оказывать методическую помощь студенту при выполнении им индивидуальных заданий и сборе материалов к дипломным/курсовым работам (проектам). 3.1.3. Оценивать результаты выполнения студентом программы практики. 3.2. Предприятие имеет право: 3.2.1. Не допускать студента к прохождению практики в случае выявления фактов нарушения им Правил внутреннего трудового распорядка Предприятия, охраны труда, техники безопасности, а также в иных случаях нарушения условий настоящего Договора студентом или /Университетом. О таких нарушениях Предприятие извещает Университет.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОР,
|
|||
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-05-20; просмотров: 177; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.01 с.) |