Розділ V. Науково-педагогічні працівники

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 15Следующая ⇒

Стаття 32. Статус науково-педагогічних працівників

1. До науково-педагогічних працівників вищого навчального закладу відносяться особи, які здійснюють наукові дослідження і викладають у вищому навчальному закладі дисципліни, передбачені навчальними планами, мають, як правило, освітньо-науковий або науковий ступінь та/або вчене звання, а також особи, які мають вищу освіту, значний досвід практичної діяльності у відповідній галузі знань і за рішенням вченої ради вищого навчального закладу здійснюють викладання навчальних дисциплін згідно навчального плану або керують проведенням навчальних практик.

2. Особа призначається на посаду науково-педагогічного працівника за результатами відкритого конкурсу строком на п'ять років.

3. Перелік посад науково-педагогічних працівників у вищому навчальному закладі затверджується вченою радою вищого навчального закладу.

4. До посад науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів належать:

1) керівник вищого навчального закладу;

2) заступники керівника вищого навчального закладу, діяльність яких безпосередньо пов'язана з навчально-виховним або науковим процесом;

3) керівники структурних підрозділів вищого навчального закладу та їх заступники, якщо їх діяльність безпосередньо пов'язана з навчально-виховним або науковим процесом;

4) професор;

5) доцент;

6) старший викладач;

7) викладач;

8) асистент;

9) старший дослідник;

10) методист.

5. Вченою радою вищого навчального закладу до категорій посад науково-педагогічних працівників можуть віднесені й інші посади, робота яких впливає на якість навчально-виховного процесу.

Стаття 33. Обов'язки науково-педагогічних працівників

1. Науково-педагогічний працівник зобов'язаний:

1) проводити наукові дослідження у відповідній галузі знань;

2) здійснювати викладання навчальних дисциплін з донесенням до студентів та докторантів доступних для них нових наукових досягнень з відповідної дисципліни;

3) дотримуватись вимог статуту та правил внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу.

Стаття 34. Права науково-педагогічних працівників

1. Науково-педагогічний працівник має право:

1) вибирати форми та методи науково-педагогічної діяльності;

2) використовувати матеріальні ресурси навчального закладу для проведення наукових досліджень у відповідній галузі знань;

3) розробляти робочі навчальні програми з відповідних навчальних дисциплін, з дотриманням вимог навчального плану, визначати методики навчання та контролю навчальних досягнень;

4) вносити пропозиції щодо змісту навчальних програм з відповідних дисциплін;

5) вносити пропозиції щодо змісту навчальних планів з відповідних напрямів (спеціальностей); такі пропозиції обов'язкові до розгляду вченою радою вищого навчального закладу;

6) вносити пропозиції щодо формування матеріальної бази навчального закладу відповідно до потреб вивчення відповідних навчальних дисциплін;

7) проходити наукове стажування у провідних вищих навчальних закладах України та зарубіжних країн не рідше одного разу на п'ять років загальною тривалістю не менше п'яти місяців із збереженням оплати праці.

2. Робочий час науково-педагогічного працівника визначається обсягом його навчальної, наукової, науково-методичної та організаційної роботи. Співвідношення між видами робіт науково-педагогічного працівника визначається вченою радою. Обсяг навчальної діяльності науково-педагогічних працівників протягом навчального року у формі лекцій, семінарів, практичних чи лабораторних занять не повинен перевищувати 600 навчальних годин та не повинен бути меншим за 150 навчальних годин.

Розділ VI. УПРАВЛІННЯ У СФЕРІ ВИЩОЇ ОСВІТИ

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности