Проверки рабочих мест персонала. Учет нарушений Правил и Норм.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 9Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

17.1. Руководители исполнительного аппарата, филиалов и их структурных 

подразделений должны проводить систематические, в том числе внезапные, в ночные часы, праздничные и выходные дни, проверки рабочих мест. 

  В случае отсутствия руководителей (отпуск, командировка, болезнь и т.д.) проверки рабочих мест проводят их заместители или лица, их замещающие.

17.2. Порядок организации и проведения обходов и осмотров рабочих мест в филиалах и

СП определяют директор филиала и СП, с учетом требований настоящего Порядка.

Для проведения обходов и осмотров рабочих мест в филиалах и их подразделениях должны быть разработаны графики обходов рабочих мест руководителями филиалов и СП, руководителями подразделений, которые утверждаются:

- для руководителей филиала (директор, заместитель директора, заместитель директора - главный инженер, и их заместители) - директором филиала;

- для руководителей подразделений филиалов и их заместителей - заместителем директора - главным инженером;

- для руководителей СП (директор, заместитель директора), для руководителей подразделений СП и их заместителей - директором СП.

17.3. Проверки рабочих мест проводятся с целью проверки:

§ выполнения персоналом правил, производственных и должностных инструкций, поддержания установленного режима работы оборудования;

§ соблюдения персоналом порядка приемки-сдачи смены, ведения оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины;

§ своевременного выявления персоналом дефектов и неполадок в работе оборудования и оперативного принятия мер к их устранению;

§ правильного применения установленной системы нарядов-допусков при выполнении ремонтных и специальных работ;

§ состояния эксплуатации, охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и промышленной санитарии на рабочих местах;

§  наличия и состояния необходимой документации на рабочем месте в соответствии с утвержденными перечнями;

§ исправности и наличия на рабочих местах машин, механизмов, оснастки, приспособлений и средств безопасности;

§ соответствия условий производственной деятельности нормативным требованиям;

§  и других вопросов.

17.4. Проверки рабочих мест включают в себя <1>:

§ проверки рабочих мест (ПРМ);

§ проверки работающих бригад (ПРБ);

§ внезапные проверки (в т.ч. в ночное время, праздничные и выходные дни) (ВП);

§ проверки оборудования;

§ проверки состояния трудовой и производственной дисциплины;

§ проверки санитарного состояния санитарно - бытовых, производственных и служебных

помещений;

§ проверки автотранспорта;

§ проверки организации работ с персоналом;

§ проверки при проведении Дней ОТ, Месячников, Декадников;

§ контроль за приёмом-сдачей смен (ПСС);

§ контроль за оперативными переключениями (КОП).

-------------------------------------------------------------------

<1> Рабочее место - место, на котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (статья 209 «Трудового кодекса РФ»)

17.5. В проверках, указанных в п.17.4, в том числе внезапных проверках, в ночное время,

праздничные и выходные дни, должны принимать участие руководители, руководящие работники и специалисты филиала, руководители структурных подразделений, их заместители и другие руководящие работники и специалисты подразделений, в том числе мастера, руководители и специалисты дирекций, служб, отделов, лабораторий и т.д., уполномоченные лица по охране труда профсоюзных комитетов.

Каждый директор филиала и его заместители, заместители главного инженера должны проверять не менее одного рабочего места в месяц; каждый руководитель структурного подразделения и его заместители - не менее одного рабочего места в неделю; руководители подразделений и их заместители, работники которых связаны с эксплуатацией оборудования, зданий и сооружений, - не реже одного раза в неделю рабочие места, указанные в графике, и ежедневное посещение рабочих мест подчиненного оперативного персонала (в рабочие дни).

Кроме этого, проверки организуются так, чтобы:

§ Каждое СП, РЭС (УЭС) контролировались руководителями филиалов (директор и его замес -

тители, заместители главного инженера), руководителями служб и отделов филиалов не реже одного раза в месяц (без учета проверок, проводимых в Дни ОТ);

§ Каждый РЭС (УЭС), участок, другие подразделения СП контролировались руководителями

СП, руководителями служб и отделов СП - не реже одного раза в месяц (без учета проверок, проводимых в Дни ОТ).

     Результаты каждой проверки рабочего места должны оформляться записью в оперативном журнале или другом документе, который должен находиться на проверяемом рабочем месте, или оформляться актом, копия которого направляется в СОТиН (сектор СОТиН СП) и использоваться в дальнейшем при принятии соответствующих решений.

17.6. Количество проверок устанавливаются графиком обходов и осмотров рабочих мест,

при этом количество проверок для любого филиала, подразделения рассчитывается с учетом количества проверок (мероприятий) в год на 1 человека среднесписочного состава подразделения (филиала, СП, РЭС, УЭС, службы, отдела и т.д.) (приложение Ш к Порядку).

17.7. Графики внезапных проверок, в т.ч. в ночное время, праздничные и выходные дни, 

рабочих мест подразделений должны предусматривать одну внезапную проверку каждого рабочего места в месяц, с таким расчетом, чтобы в течение квартала на всех рабочих местах подразделения были проведены внезапные проверки. Внезапные проверки ежемесячно должны проводиться также одним из руководителей филиала, СП, РЭС и других подразделений - директором, заместителями директора, заместителями главного инженера, руководителями, их заместителя подразделений или лицами, их замещающими.

17.8. Форма представления уполномоченного лица по охране труда приведена в

Приложении № 1 к «Рекомендациям по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 08.04.1994 г. № 30.

17.9. Для оценки эффективности работы с персоналом применяются общий интегральный

коэффициент, коэффициенты интенсивности работы с персоналом, эффективности проверок бригад, проверок рабочих мест, контроля за приёмом-сдачей смен, контроля за оперативными переключениями, работы уполномоченных лиц и членов совместных комитетов и т.д. (приложение Ш к Порядку).         

     Суммарное количество проверок рабочих мест за год распределяется руководителем филиала, СП, подразделения между соответствующими подразделениями, руководителями, специалистами и работниками пропорционально численности работников в подразделениях с составлением соответствующих графиков (планов).

     Удельные показатели по работе с персоналом на 1 человека среднесписочного состава,    

общий интегральный коэффициент, условные коэффициенты эффективности периодически корректируются Дирекцией НПК и ОТ исполнительного аппарата ОАО «ДРСК» и утверждаются заместителем генерального директора по техническим вопросам - главным инженером ОАО «ДРСК» на основании отчетов филиалов с учетом складывающейся обстановки по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, уровня травматизма.

     Указанные показатели учитываются при подведении итогов ежегодных смотров-конкурсов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

17.10. Анализ работы с персоналом проводится руководителями подразделений (СП, РЭС,

участка, службы, отдела, лаборатории и т.д.) в конце каждого месяца, с докладом на селекторном совещании филиала или СП по итогам работы за прошедший месяц.

17.11.  По филиалу результаты работы с персоналом подводятся в конце каждого месяца на 

совещаниях директором или заместителем директора - главным инженером филиала, и ежеквартально на заседаниях КРВЭ и ПД и/или комиссии по охране труда и т.д.                                 

17.12.  В целом по ОАО «ДРСК» результаты работы с персоналом по итогам каждого месяца

подводятся и доводятся до филиалов ДНПК и ОТ исполнительного аппарата ОАО «ДРСК», результаты работы с персоналом периодически рассматриваются на оперативном селекторном совещании ОАО «ДРСК» с филиалами.

      Аналитические материалы по работе с персоналом периодически должны рассматриваться на заседаниях КРВЭ и ПД ОАО «ДРСК» и филиалов.

17.13.  Все нарушения, допущенные работниками (в том числе руководителями и специалис-

тами) правил и норм по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, эксплуатации, безопасности при эксплуатации транспортных средств, дорожного движения, производственной дисциплины и трудового распорядка, независимо от того, были по ним выпущены приказы (распоряжения) о привлечении к ответственности работников или нет, заносятся в учетную карточку нарушений <2>.  

      Карточка заполняется в присутствии работника, допустившего нарушение.

      Карточка учета нарушений хранится в течение всего времени работы работника в подразделении ОАО «ДРСК». Порядок заполнения и место хранения карточек устанавливается приказом по филиалу.

------------------------------------------------------

<2>. Карточкаучетанарушений требований правил и норм, должностных и производственных инструкций, производственной дисциплины и трудового распорядка (приложение Ц к Порядку).

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману