Этапы производственной (преддипломной) практики

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

Содержание производственной (преддипломной) практики определяется требованиями к составу организационных и образовательных задач, которые необходимо выполнить выпускнику за время прохождения практики.

Производственная (преддипломная) практика нацелена на применение теоретических знаний, полученных в период обучения в университете, практических навыков, приобретенных за время прохождения предыдущих учебной и производственной практик, а также сбор, обработку и систематизацию материалов для написания выпускной квалификационной работы (далее – ВКР).

При определении задач производственной (преддипломной) практики выпускника учитывается, во-первых, тема его выпускной квалификационной работы, во-вторых, то, что на рабочем месте выпускник-практикант должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы в гражданско-правовой области.

Задание, выполняемое выпускником, носит индивидуальный характер, так как зависит непосредственно от темы выпускной квалификационной работы.

Цель производственной (преддипломной) практики - выполнение выпускной квалификационной работы.

Задачи преддипломной практики:

1) выработка навыков составления процессуальных документов;

2) выработка навыков производства судебных действий;

3) изучение правил документооборота (составление проектов договоров, исковых заявлений, претензий).

В результате прохождения производственной (преддипломной) практики обучающийся должен:

– закрепить и углубить полученные во время обучения теоретические знания;

– приобрести практические навыки и умения по избранному направлению подготовки, видам профессиональной деятельности;

– предложить пути совершенствования нормативно-правовой базы, связанной с тематикой его ВКР и индивидуального задания;

– подготовить текст выпускной квалификационной работы, включая  результаты эмпирического исследования.

Подготовительный этап

(2 ак. часа)

  На подготовительном этапе обучающийся должен ознакомиться с программой практики и требованиями к оформлению ее результатов. Оформить направление на практику. Получить индивидуальное задание и совместный рабочий график (план) проведения практики.

Производственная (преддипломная) практика обучающихся начинается с методического занятия, на котором решаются следующие задачи:

– довести приказ ректора о направлении на практику до всех обучающихся-практикантов;

– уточнить распределение обучающихся по группам и представить им руководителей;

– информировать обучающихся о целях и задачах производственной (преддипломной) практики, особенностях ее проведения и предъявляемых требованиях к отчетности по итогам  практики;

– распределить время групповых и индивидуальных консультаций в ходе производственной (преддипломной) практики;

Основной этап

(243/239 ак. часов)

Основной этап проходит в профильной организации и начинается с ознакомления с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Сбор, изучение и анализ  материалов для выполнения выпускной квалификационной работы следует начинать с нормативно-правовых и литературных источников, раскрывающих основные вопросы по выбранной теме.

Необходимо ознакомится с нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность исследуемой профильной организации в РФ, материалами о развитии мирового зарубежного опыта, изучить специальную юридическую и справочную литературу по выбранной теме.

При ознакомлении с научной и учебной литературой целесообразно выписывать их библиографические данные для последующего составления списка использованной литературы.

В сбор практических материалов входит сбор материалов, характеризующих организационно-правовую форму профильной организации, внутренние нормативные акты, а также сбор правоустанавливающих документов и их обработка, получение копий правовых документов и других материалов, оформляемых специалистами профильной организации, на примере которой выполняется выпускная квалификационная работа.

Прежде чем начать сбор практических материалов, обучающийся должен тщательно изучить организационно-правовую форму исследуемой профильной организации, чтобы знать каким образом осуществляется правовая деятельность организации.

Необходимая информация может содержаться в правоустанавливающих документах, локальных актах организации, а также в учредительных документах организации и проч. Обучающийся может получить нужную информацию путем личных наблюдений, изучения нормативно-правовых документов организации.

В случае возникновения вопросов при обработке материала целесообразно обращаться за разъяснениями к специалистам профильной организации к руководителю производственной (преддипломной) практики от профильной организации и от Университета.

Общая характеристика организации. Обучающийся должен получить информацию и установить:

- правоустанавливающие документы предприятия (организации);

- нормативные документы, регламентирующие организационно-правовую форму предприятия (организации);

- уставные задачи предприятия (организации);

- приказы и иные нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятия (организации);

- компетенцию должностных лиц предприятия (организации);

- характеристику основных направления деятельности организации;

-организационную структуру деятельности организации с учетом ее организационно-правовой формы;

- документооборот организации и его характеристику;

-общая характеристика кадрового потенци­ала организации;

-правовое сопровождение деятельности организации;

П р и л о ж е н и я:

Копии правоустанавливающих документов (извлечений из них).

Копии протоколов, повесток, решений и определений суда.

Обязательным является рассмотрение вопросов, раскрывающих тему выпускной квалификационной работы, например:

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология