Во время прохождения практики

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

9.1 Отдел аспирантуры и докторантуры:

- знакомит аспирантов с данным Положением и программой практики по соответствующим направленностям (профилям), формой и содержанием отчетной документации;

- посещает (выборочно) занятия аспирантов и принимает участие в их обсуждении;

- проводит консультации заведующих кафедрами и научных руководителей аспирантов по вопросам практики;

- обобщает предложения по вопросам совершенствования организации практики;

- организует подготовку работниками отдела аспирантуры и докторантуры приказов по вопросам прохождения практики (о направлении на практику) и осуществляет контроль их исполнения.

9.2 Руководитель педагогической практики:

- обеспечивает организацию, планирование и учет результатов практики;

- утверждает общий план-график проведения практики;

- контролирует работу аспиранта в соответствии с содержанием практики, посещает (выборочно) контрольные занятия, принимает меры по устранению недостатков в организации практики;

- анализирует и оценивает открытые учебные занятия аспирантов;

- организует индивидуальные и групповые консультации по организации педагогической практике;

- проверяет правильность заполнения отчета о практике, выставляет в экзаменационной ведомости итоги прохождения промежуточной аттестации по практике.

9.3 Научный руководитель во время прохождения аспирантом педагогической практики:

- осуществляет непосредственное руководство педагогической практикой аспирантов на соответствующей кафедре;

- организует индивидуальные консультации по проведению учебного занятия;

- совместно с аспирантом составляет индивидуальный план педагогической практики (приложение 1), определяет дисциплину и учебную группу в качестве базы для проведения педагогической практики, знакомит аспиранта с планом учебно-методической работы;

- оказывает научную и методическую помощь в планировании и организации проведения педагогической практики;

- вносит предложения по совершенствованию педагогической практики в отдел аспирантуры и докторантуры.

9.4 Руководителем исследовательской практики в случае проведения практики в структурном подразделении Университета назначается научный руководитель аспиранта. Научный руководитель:

- совместно с аспирантом составляет индивидуальный план исследовательской практики (приложение 2);

- знакомит аспиранта с планом научной работы, оказывает научную и методическую по­мощь в планировании и организации исследовательской практики;

- контролирует работу аспиранта, принимает меры по устранению недостатков в органи­зации практики;

- участвует в анализе и оценке результатов научных исследований, проведенных аспиран­том, дает заключительный отзыв об итогах прохождения практики;

- обобщает научный опыт практики и вносит предложения по ее оптимизации;

- оценивает результаты прохождения практики аспирантом.

9.5 Руководитель исследовательской практики от базы практики:

- согласовывает индивидуальный план исследовательской практики, содержание и планируемые результаты практики;

- предоставляет рабочие места аспирантам;

- обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

9.6 При проведении исследовательской практики руководителем практики от Университета и руководителем практики от базы практики (профильной организации/ структурного подразделения Университета) составляется совместный индивидуальный план проведения практики.

9.7 Заведующий кафедрой, к которой прикреплен аспирант:

- обеспечивает необходимые условия для проведения практики аспирантов на кафедре, организацию, планирование и учет результатов практик;

- утверждает план прохождения практики аспиранта и отчетную документацию по практике.

9.8 Аспирант в период практики:

- совместно с руководителем практики составляет индивидуальный план практики;

- выполняет индивидуальные задания, предусмотренные программой практики;

- соблюдает правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдает требования охраны труда и пожарной безопасности;

- оформляет отчетные документы по результатам практики;

- загружает в систему «Электронное портфолио обучающегося» электронные копии отчета о прохождении практики и другие отчетные документы в формате pdf.

9.10 Аспирант имеет право по всем вопросам, возникающим в процессе практики, обращаться к руководителю практики и научному руководителю, пользоваться учебно-методическими пособиями, вносить предложения по усовершенствованию организации практики.

9.11 Аспирант во время прохождения практики по предварительному соглашению имеет право на посещение учебных занятий преподавателей Университета с целью изучения методики преподавания, знакомства с передовым педагогическим опытом; посещение ведущих лабораторий Университета с целью изучения методики, знакомства с передовым научно-исследовательским опытом.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману