Заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 8Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

в ООО____________________________ от «__» __________ 2015 г.

Присутствовали:

Председатель комиссии

Заместитель председателя комиссии

Секретарь комиссии

Члены комиссии:

Приглашенные – представитель ОПСОУТ (должность, ФИО)

Повестка дня:

1. О первоочередных мерах по проведению СОУТ в организации. Информация Председателя комиссии.

2. О подготовке Графика проведения СОУТ. Информация заместителя Председателя комиссии.

Постановили:

1. Информацию «О первоочередных мерах по проведению СОУТ в организации» с замечаниями и предложениями принять к исполнению

(за___, против___, воздерж.___).

Принятые замечания и предложения:

Член комиссии Иванов Н.П.___________________________________

Член комиссии Петров И.И.___________________________________

2. График проведения СОУТ согласовать без замечаний и предложений. (за___, против___, воздерж.___)

3. Подготовленный График проведения СОУТ передать руководителю организации на утверждение.

(за___, против___, воздерж.___)

Председатель комиссии_____________________

Секретарь комиссии ______________________

Приложение № 3

к Методическим рекомендациям

(образец графика)

Утверждаю

Руководитель организации

«___» ___________ 2015 года

График

Проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:

Эксперт(ы) по проведению специальной оценки условий труда:

Приложение № 4

к Методическим рекомендациям

Памятка о правах

Работника при проведении СОУТ на его рабочем месте

Работник имеет право:

1. Присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте (ч.1. ст.5 № 426-ФЗ).

2. Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей СОУТ, эксперту за получением разъяснений по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте (ч.1. ст.5 № 426-ФЗ).

3. Следить за тем, чтобы работодатель:

3.1. Не предпринимал каких-либо действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении СОУТ и влияющих на результаты ее проведения (ч.2. ст.4 № 426-ФЗ), а именно:

- не допускал применения во время выполнения измерений и исследований вредных факторов других (по сравнению с обычным технологическим процессом) материалов, машин и механизмов, инструмента, другого состава бригад и звеньев, изменения работы вентиляционных систем, систем отопления, режимов труда и отдыха, обеспечения работников СИЗ и т.п.;

- не выводил из помещений на время выполнения замеров вредных производственных факторов обычно работающие установки и машины, производящие шум, вибрацию, создающие загазованность воздуха и т.п.

4. Вносить предложения эксперту и в комиссию по проведению СОУТ по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов (ч.3. ст.10, ч.2 ст.12 № 426-ФЗ).

5. Знакомиться (в письменном виде) с результатами СОУТ на его рабочем месте в течение не более 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ (ч.2 ст.4, ч.2.ст.5 № 426-ФЗ).

6. Обращаться в выборный орган ППО с предложением и обоснованием о проведении внеочередной СОУТ на его рабочем месте.

7. Обращаться с заявлением о проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда на его рабочем месте:

- в Государственную инспекцию труда в Республике Коми (ч.2 ст.24 № 426-ФЗ);

- непосредственно в государственную экспертизу условий труда при Минтруде Республики Коми (ч.2 ст.24 № 426-ФЗ);

- при несогласии заявителя с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда на его рабочем месте - в Министерство труда и социальной защиты РФ (ч.4 ст.24 № 426-ФЗ).

8. Обращаться с исковым заявлением в суд с обжалованием результатов проведения СОУТ на его рабочем месте.

Приложение № 5

к Методическим рекомендациям

Утверждено решением комиссии

от «___» ___________ 2015 года

Протокол № __

Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных

по ________________________________________________________________

(наименование подразделения, организации)

Исполнители:

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

Приложение № 6

к Методическим рекомендациям

Утверждено решением комиссии

от «___» ___________ 2015 года

Протокол № __

Перечень

Используемого на рабочих месте оборудования, приспособлений, инструмента по

__________________________________________________________________

(наименование подразделения, организации)

Исполнители:

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

Приложение № 7

к Методическим рекомендациям

Утверждено решением комиссии

от «___» ___________ 2015 года

Протокол № __

Перечень

рабочих мест, на которых действуют потенциально вредные и/или опасные производственные факторы в ___________________________

_________________________________________________________________

(наименование подразделения, организации)

Исполнители:

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

Приложение № 8

к Методическим рекомендациям

Утверждено решением комиссии

от «___» ___________ 2015 года

Протокол № __

Перечень рабочих мест,

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США