Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Вибрати групи факторів, на яких базується управління політичними ризиками:???Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте В чому суть ери концесій? б) становлення і панування колоніальних імперій з розгалуженою структурою; 12. Вкажіть структуру, в якій закордонний департамент централізує в кооперативній штаб-квартирі керівництво такими видами діяльності, як лізинг, контрактування, закордонні продажі: б) Тип «В» – експортно-імпортна орієнтація; 13. Відомий трикутник, лауреата Нобелівської премії 1978 р. Герберта Саймона включає: а) логіку, досвід, інтуїцію; Вибрати групи факторів, на яких базується управління політичними ризиками:??? а) загальні інвестиції; б) спеціальні інвестиції (сектори економічної діяльності); 15. Врахування змін у зовнішньому середовищі для передбачення можливих майбутніх ситуацій в країнах ведення бізнесу у процесі прийняття управлінських рішень запропоновано: методом прогнозування; 16. Важливими якостями американської моделі кар’єри виконавчих директорів є: В)отримання вищої освіти; незначний досвід практичної роботи, вища управлінська підготовка до початку кар'єри в університетських школах бізнесу і отримання ступеня магістра ділового адміністрування; 17. Вимоги до трудових ресурсів країн-господарів: Г)пристосованість до місцевих умов, високі стимули, імідж компанії, довгострокові цілі персоналу, мобільність, менші витрати. 18. Вкажіть структуру, в якій кожне відділення керує власними зарубіжними продажами і повністю несе відповідальність за продаж своєї продукції на всіх зарубіжних ринках: а) Тип «А» – «домашня» орієнтація; 19. Вертикальна диференціація управління означає: б)розподіл повноважень від найвищого рівня (президент і виконавчі директори) до найнижчого (бригадири і майстри); 20. В керівництві міжнародними корпораціями виділяють такі типи лідерів: б) автократичний, партеналістський, демократичний; 21. Виділяють моделі управління підлеглими в міжнародних корпораціях: в)автократичне, патерналістське, демократичне керівництво; Вплив міжнародних компаній на послаблення позицій профспілок при обговоренні колективного договору полягає у в)міжнародній диверсифікація ТНК; г)ускладненні структури і механізмів підпорядкованості. В яких роках глобалізація стала найпоширенішим елементом міжнародного політичного, економічного і соціального дискусу? а) 90-х; 24. Вкажіть основні типи контролю в корпорації: д) всі відповіді правильні. 25. Вкажіть основні типи стратегій, ТНК (глобальна, мультинаціональна) д) немає правильної відповіді; 26. Вкажіть види звітів, що складаються в процесі ведення фінансової діяльності ТНК: в) всі відповіді правильні. 27. В ТНК існують наступні інформаційні проблеми: г) всі відповіді правильні. 28. Вкажіть основні світові систем обліку інформації у ТНК: г) всі відповіді правильні; 29. Відданість компанії, неможливість поєднання частоі зміни роботи з успішною кар'єрою характерне для: б)японських;
Г 30. Головним стратегічним ресурсом міжнародного бізнесу є: а) інформація; 31. Глобалізація – це: б) посилення взаємозалежності національних економік, переплетення соціально-економічних процесів, що відбуваються в різних районах світу; 32. Геоцентризм (глобалізм) (G) – це: в) діяльність компанії по всьому світу шляхом розвитку співробітництва штаб-квартири з філіями для розробки стандартів і процедур, що відповідають і загальним, і локальним завданням фірми 33. Горизонтальна диференціація означає: а) поділ організації на підрозділи (філії, департаменти, відділи та ін.) за функціональним, продуктовим, географічним чи змішаним принципами; 34. Гуртки якості - це: а) регулярні збори робітників, на яких обговорюються і вирішуються проблеми на своїх робочих місцях. 35. Група людей у складі організації або організація в цілому, персонал якої складається з представників різних країн -це: б) Міжнародний колектив;
Д 36. До методів виходу корпорацій на міжнародні ринки відносять: г) всі вище перераховані. 37. До ключових характеристик розвитку національної економіки, як середовища міжнародного менеджменту і міжнародного бізнесу, належить: б) політична стабільність, рівень освіти, стабільність національної валюти; 38. До ключових характеристик розвитку національної економіки, як середовища міжнародного менеджменту і міжнародного бізнесу, належить: в) політична стабільність, технологічний розвиток, стабільність національної валюти; 39. До елементів міжнародної стратегії не належить: 40. Для якої з нижче перерахованих стратегій є характерними ознаки: індивідуалізація продукції для різних ринків, розміщення виробництва і маркетингу в різних країнах: б) мультидержавна стратегія; 41. До методів виходу корпорацій на міжнародні ринки відносять: г) всі вище перераховані. 42. Для якої з нижче перерахованих стратегій є характерними ознаки: централізоване виробництво і маркетинг розташовані в країнах з найменшими витратами: г) транснаціональна стратегія. 43. Для США характерно: в) переважно централізоване прийняття рішень у сфері зовнішньоекономічних операцій; 44. Довгострокові рішення спрямовані на: в) вирішення стратегічних завдань; 45. До одноосібних управлінських рішень належать: в) накази, розпорядження, вказівки та резолюції менеджерів; На яку модель розвитку світових регіонів була спрямована концепція глобалізму? а) західну; На яку доктрину спираються прихильники наднаціональної концепції? в) французьку; Управлінські рішення – це весь комплекс дій, пов'язаний зі створенням і посиленням життєздатності і конкурентних переваг міжнародних корпорацій; 207. Управлінське рішення - це: основна форма впливу менеджера на об'єкт управління з метою досягнення поставлених цілей; 208. У чому полягає планетарна концепція глобального управління? б) у тому, що глобальний менеджмент існує лише в транснаціональних корпораціях; 209. У чому полягає негативний вплив МК на економіку приймаючих країн: г) правильні відповіді а, б, в. 210. Універсальна система винагород, придатна для будь-якого робітника в будь – якій країні, характерна для: г) Такої системи не існує.
Ф 211. Феномен «Касандри» стосується інформації, яка є: б) важливою, але непоміченою керівниками; 212. Фірми, що створюють дивізіональну структуру з міжнародним відділенням, мають: в) відносно невеликий обсяг зарубіжних продажів порівняно з продажами всередині країни, обмежену номенклатуру продукції і географію зарубіжних ринків;
Х 213. Хто є автором ефективної техніки «кольорового кодування» чи «робочого набору”: В)МередітБелбін; 214. Хто для оцінки ефективності стилів керівництва використав координатну сітку: б) Р. Блейк і Д. Моутон; Що означає термін «керівництво»? в) процес впливу на людей для спрямування їхніх зусиль на досягнення певних цілей; Що належить до функцій глобального управління? в) вироблення та реалізація всесвітніх стратегічних рішень; 226. Що з наведеного не входить до функційтрансфернихцін: г) уникнення надмірного оподаткування; 227. Що з наведеного не входить до системи критеріїв вибору банків для здійснення валютних операцій: б) надання спеціальних послуг і додаткових зручностей;
Я Які періоди виокремив Річард Робінсон у розвитку міжнародного бізнесу? а) комерційна, експансійна, концесійна, ера незалежних держав та ера глобалізації 229. Які характерні риси комерційної ери(1500-1850рр.): в) здійснення великих географічних відкриттів та пошук особистих вигод, пов'язаних з торгівлею колоніальними товарами в Європі, тобто розвиток базової форми міжнародної торгівлі. 230. Який метод дає змогу через колективну творчу дискусію на прикладі конкретної ситуації виробити у слухачів цілком конкретні практичні навички: а) метод досліджень Чиказької школи; Лідер
Підлеглий Підлеглий Підлеглий б)автократичному;
239. Якому типу керівництва характерний такий зв’язок: Лідер
Підлеглий Підлеглий Підлеглий в) демократичному; В чому суть ери концесій? б) становлення і панування колоніальних імперій з розгалуженою структурою; 12. Вкажіть структуру, в якій закордонний департамент централізує в кооперативній штаб-квартирі керівництво такими видами діяльності, як лізинг, контрактування, закордонні продажі: б) Тип «В» – експортно-імпортна орієнтація; 13. Відомий трикутник, лауреата Нобелівської премії 1978 р. Герберта Саймона включає: а) логіку, досвід, інтуїцію; Вибрати групи факторів, на яких базується управління політичними ризиками:??? а) загальні інвестиції; б) спеціальні інвестиції (сектори економічної діяльності); 15. Врахування змін у зовнішньому середовищі для передбачення можливих майбутніх ситуацій в країнах ведення бізнесу у процесі прийняття управлінських рішень запропоновано: методом прогнозування; 16. Важливими якостями американської моделі кар’єри виконавчих директорів є: В)отримання вищої освіти; незначний досвід практичної роботи, вища управлінська підготовка до початку кар'єри в університетських школах бізнесу і отримання ступеня магістра ділового адміністрування; 17. Вимоги до трудових ресурсів країн-господарів: Г)пристосованість до місцевих умов, високі стимули, імідж компанії, довгострокові цілі персоналу, мобільність, менші витрати. 18. Вкажіть структуру, в якій кожне відділення керує власними зарубіжними продажами і повністю несе відповідальність за продаж своєї продукції на всіх зарубіжних ринках: а) Тип «А» – «домашня» орієнтація; 19. Вертикальна диференціація управління означає: б)розподіл повноважень від найвищого рівня (президент і виконавчі директори) до найнижчого (бригадири і майстри); 20. В керівництві міжнародними корпораціями виділяють такі типи лідерів: б) автократичний, партеналістський, демократичний; 21. Виділяють моделі управління підлеглими в міжнародних корпораціях: в)автократичне, патерналістське, демократичне керівництво;
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-07; просмотров: 754; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.01 с.) |