Классическая теория ценности А. Смита и Д. Рикардо.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 9Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

Адам Смит. Теория ценности.

А. Смит выделял два вида ценности:

1. Потребительская ценность = полезность

2. Меновая ценность = способность товара обмениваться на другие товары, выраженная в пропорции.

Пример: вода (П. ц. ↑, М. ц. ↓) и алмаз (М. ц. ↑, П. ц. ↓) => Потребительская и меновая ценности не связаны друг с другом, от потребительской ценности можно отказаться и сконцентрироваться на меновой ценности => подход на ценообразование.

Теория издержек в 2 вариантах:

1. Трудовая теория ценности. Основа – затраты труда.

a_i – затраты труда, количество труда, необходимое для производства 1 единицы продукции вида i.

р_i – ценность продукции

w – ставка заработной платы

р_i= a_i w

товары m и k:

p_k/p_m=(a_kw)/(a_mw)=a_k/a_m – трудовая теория относительности ценности.

Меновая ценность определяется трудозатратами. Данная теория действует только в примитивном обществе, где нет капитала.

2. Многофакторный случай теории издержек.

n – число факторов

a_ij – количество фактора j, необходимое для производства 1 вида продукции вида i.

r_j - нормальная цена факторов производства.

p_i=∑ a_{ij *} r_j

Д. Рикардо. Теория ценности.

Д. Рикардо отталкивается от А. Смита поддерживает трудовую теорию и утверждает, что ценность товара определяется трудом, который затрачен прямо и косвенно при производстве товара. Рикардо начинает изучать факторы, влияющие на величину процент. В цену товара включается процент, надбавка, обеспечивающая предпринимателю прибыль. Величина процента зависит от продолжительности периода производства, в течение которого капитал связан в производстве данного товара. Период производства = с инвестирования до окончания производства товара.

t_i –период производства товара i; σ -норма прибыли

p_i=a_iw((1+ σ)^t_i) – описывает стоимость товара, произведенного только с помощью оборотного капитала (затраты на труд)

p_k/p_m=(a_k/a_m)*((1+ σ)^(t_k-t_m))

если t_k=t_m, p_k/p_m=a_k/a_m, то трудовая теория относительности ценности;

если t_k ≠ t_m, то норма прибыли влияет на относительность ценности и не действует трудовая теория стоимости)

Если существует основной капитал, то норма прибыли будет зависеть еще от периода амортизации основного капитала.

Цены отклоняются от трудовых ценностей (количества труда). Цены в основном состоят из затрат труда, поэтому норма прибыли будут влиять незначительно. относительность ценности будет отклоняться незначительно.

Теория ценности Рикардо = теории издержек. В цене товара нужно выделить трудовые затраты и процент.

«Эффект Рикардо»: при изменении нормы прибыли или ставки заработной платы в экономике происходит изменение относительных цен товаров, производимых в различных условиях. Изменение нормы прибыли ведет к изменению пропорции обмена, прибыльности отраслей и перетокам капитала между отраслями.

Норма прибыли зависит от продолжительности производства и периода амортизации.

Если ставка заработной платы меняется, то меняется и норма прибыли (σ).

9. Классическая теория заработной платы

Создатель классической теории заработной платы Адам Смит для описания процесса формирования ставки заработной платы использует две основные теории:

• Теорию фонда заработной платы;
• Теорию средств существования.

Эти теории затем широко используются и другими экономистами классической школы.

1. Теория фонда заработной платы.

Это теория короткого периода, в ней сделан акцент в первую очередь на анализе спроса на труд.

Под фондом заработной платы Смит понимал такой запас продуктов и товаров первой необходимости, потребляемых рабочими, который предприниматели выделяют в текущем периоде из своего капитала для оплаты труда. Фонд заработной платы можно выразить в деньгах.

Величина фонда заработной платы зависит от объема накопленного страной капитала и от спроса на труд.

Спрос на труд определяется выбором производителя между личным потреблением и инвестированием в будущее производство (в случае рынка труда инвестирование в будущее производство означает найм производительных работников).

Заработная плата – это частное от деления фонда заработной платы на количество работников:

.

Смит предполагал, что накопленный запас продуктов, который могут приобрести рабочие на заработную плату, может быть изменен только в конце производственного года, а в течение года он неизменен. Поэтому фонд заработной платы, который определяется накопленным запасом предметов потребления, остается неизменным в коротком периоде.

Постоянство фонда заработной платы говорит о том, что кривая спроса на труд обладает единичной эластичностью, и ее график представляет собой равностороннюю гиперболу , где D_L – спрос на труд.

Величина ФЗП равна площади любого из прямоугольников или , которые построены для двух возможных количеств труда L₁ и L₂. Площадь этих прямоугольников одинакова, т.к. кривая D имеет единичную эластичность на всем своем протяжении, а ФЗП в коротком периоде неизменен.

Фонд заработной платы (ФЗП) = wD_L = a.

Таким образом, согласно теории фонда заработной платы, з/п в коротком периоде определяется следующими факторами:

ü Фонд заработной платы (зависящий от объема накопленного в стране капитала и от спроса на труд);

ü Количество работников в стране.

1. Теория средств существования.

Это теория длительного периода, основанная на анализе предложения труда.

Согласно Смиту, существует некоторый прожиточный минимум (w*) – это такая ставка заработной платы, при которой работники получают доход, точно соответствующий доходу, необходимому для нормального существования их семей.

w* обеспечивает неизменное количество работников в длительном периоде. Если текущая зарплата превышает w* (т.е. w_t > w*), то работники живут лучше, что приводит к увеличению рождаемости, уменьшению смертности. В результате предложение труда в длительном периоде растет , и, следовательно, текущая зарплата w_t уменьшается до тех пор, пока она не сравняется с прожиточным минимумом (пока не будет достигнуто равенство w_t = w*).

Обратно: .

w_t = w* - условие равновесия на рынке труда.

А. Смит изучал не только статические процессы, но и занимался динамическим анализом рынка труда. Он выделил три случая:

1) Выпуск страны неизменен. В этом случае спрос на труд постоянен (D = const), накопление капитала не происходит, ФЗП остается неизменным, текущая ставка з/п в длительном периоде устанавливается на уровне прожиточного минимума (w_t = w*), численность населения также неизменна.

SRS_L – то же, что L^S – предложение труда в коротком периоде.

Тогда

При L₁:

При L₂:

2) Выпуск страны увеличивается. В этом случае в стране происходит быстрое накопление капитала и быстрое увеличение ФЗП, которое происходит такими темпами, что прирост населения не успевает за ростом ФЗП, и з/п устанавливается в длительном периоде на уровне, превышающем прожиточный минимум (т.е. w_t > w*).

В условиях быстрого накопления капитала кривая спроса на труд будет быстро сдвигаться вправо и вверх, а кривая краткосрочного предложения труда SRS_L будет отставать от кривой спроса. Поэтому в длительном периоде з/п будет выше прожиточного минимума, несмотря на рост населения.

3) Выпуск страны уменьшается. В стагнирующей стране запас капитала и ФЗП сокращается. Кривая спроса на труд смещается влево и вниз, а текущая з/п опускается ниже прожиточного минимума.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов