Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Методологічні передумови аналізу системи управлінняСодержание книги
Поиск на нашем сайте З точки зору методологічних підходів до аналізу системи управління, можна виокремити чотири головних напрямки, за якими такий аналіз може проводитися. Комплексний аналіз складається із аналізу за всіма напрямками, підчас експрес-діагностики можна обмежитися будь-яким одним із підходів, що виявиться найбільш придатним, виходячи із мети аналізу: 1) процесний аналіз управління - аналіз ефективності та результативності чотирьох головних видів діяльності менеджменту (процесів планування, організації, координації та контролю); 2) функціональний аналіз управління - аналіз ефективності і результативності систем управління окремими функціональними підрозділами організації (систем управління службами маркетингу, фінансів, людських ресурсів тощо); 3) аналіз відповідності та взаємозв'язків в межах існуючої системи управління із факторами зовнішнього середовища (ситуаційний або стратегічний аналіз за методиками SWOT, матриці BCG та інших подібних інструментів) 4) внутрішній аналіз відповідності та взаємозв'язків в межах комплексної системи управління організацією (комплексний аналіз ступеню інтеграції, автоматизації функціональних підсистем, аналіз інформаційних систем підтримки прийняття управлінських рішень).
Аналіз компонентів системи управління Аналіз місії Місія (призначення компанії) - загальне бачення компанією свого призначення, або в чому полягає мета діяльності компанії та чим вона має намір займатися. Головні вимоги до місії: 1) головна задача компанії — задоволення вимог клієнтів; 2) головний шлях до досягнення цієї задачі - адаптація компанії до мінливих зовнішніх факторів. Місія містить короткі та прості відповіді на питання: 1) що виробляє компанія? 2) хто є головними споживачами продукції компанії? 3) якою є роль та позиція компанії на ринку? 4) якими є головні цінності компанії та способи мотивації працівників компанії? 5) якими є шляхи досягнення цілей компанії? Аналіз місії полягає у виявленні її слабкостей, а саме: 1) місія компанії не сформульована; 2) місія компанії має бути глобальною (стратегічною), замість того, щоб визначати досягнення будь-яких коротко- або середньострокових показників; 3) місія компанії спрямована на задоволення лише власних потреб компанії (власників бізнесу), замість задоволення клієнтів; 4) місія компанії не пов'язана із цілями та стратегією компанії; 5) місія компанії не підтримується її працівниками; 6) місія легко досяжна. Аналіз цілей Цілі компанії – опис довгострокового, середньострокового та короткострокового результату діяльності компанії. Цілі компанії визначають, що компанії необхідно виконати на певний термін. Стратегічні цілі визначають створення конкурентних переваг, а фінансові - кількісну характеристику діяльності компанії. Аналіз цілей полягає у наступних заходах: 1) визначення довгострокових, середньострокових та короткострокових цілей компанії визначення головних та другорядних цілей; 2) характеристика конкретизації цілей; 3) характеристика кількісного визначення цілей. 3. Аналіз планів Заходи, що проводяться під час аналізу системи планування: 1) розробка концепції складання стратегічного плану компанії, та розробка оперативних планів; 2) оцінка планів окремих структурних підрозділів із призначенням відповідальних осіб; 3) аналіз стратегічного плану компанії на предмет його відповідності місії та цілям компанії; 4) аналіз поточних та операційних планів та бюджетів компанії: 4.1. їх відповідність стратегічному плану; 4.2. кількість рівнів ієрархії в системі планування; 4.3. ступінь деталізації інформації, що використовується в ході планування; 4.4. трудомісткість планової системи. 5) аналіз якості планування (ступінь відповідності планових показників та фактичного виконання); 6) аналіз ступеню автоматизації планової системи; 7) аналіз мотивації персоналу, задіяного в системі планування.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-22; просмотров: 313; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.008 с.) |