Дополнительных соглашений, приказов

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 3Следующая ⇒

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧИТЕЛЕМ

Образцы трудового договора,

Дополнительных соглашений, приказов

г. Уфа

сентябрь 2016 г.

Председателям территориальных,

первичных профсоюзных организаций

Уважаемые коллеги!

В связи с обращениями руководителей образовательных организаций по вопросу разработки актуальной формы трудового договора с учителем, изменениями в действующем трудовом законодательстве, в том числе с внедрением эффективного контракта как части трудового договора, реском профсоюза разработал обновленную форму трудового договора с учителем.

Предлагаемая примерная форма трудового договора с учителем предусматривает внесение изменений и дополнений в трудовой договор по соглашению сторон в виде заключения дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору, например: при поручении работнику дополнительной работы, не входящей в круг его должностных обязанностей, при изменении ранее установленного объема учебной нагрузки, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, при изменении локальных нормативных актов образовательного учреждения, по инициативе одной из сторон трудового договора и в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Предлагаем также образцы отдельных дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении ранее оговоренных сторонами условий трудового договора и приказа о приеме на работу.

Просим довести материалы до членов профсоюза руководителей и работников образовательных организаций, осуществлять разъяснительную работу, содействовать обеспечению оформления трудовых договоров с работниками в соответствии с нормами законодательства.

Председатель С.Н. Пронина

altkraj1@ed-union.ru Примерная форма трудового договора с учителем

Трудовой договор № ____

_____________________ «____» ______________ 20___г.

(место заключения договора)

__________________________________________________________________,

(полное наименование образовательного учреждения в соответствии с его Уставом)

в лице ____________________________________________________________,

(должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин _________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Работник принимается на работу по должности «учитель» для преподавания______________________________________________________

(указать преподаваемый учебный предмет(ы), дисциплину(ы))

в ________ ____ _____________________________________________________

(полное наименование образовательной организации, его обособленного структурного подразделения с указанием местонахождения)

2. Работнику устанавливается по занимаемой должности учебная нагрузка в объеме ______________ (указать объем учебной нагрузки в часах по предмету (предметам) в неделю.

3. Наряду с оговоренной в пунктах 1 и 2 настоящего трудового договора трудовой функцией Работник выполняет следующие виды дополнительной педагогической работы, непосредственно связанной с образовательным процессом, не входящей в круг его основных обязанностей, без занятия другой штатной должности[1] (нужное подчеркнуть и при необходимости указать другие виды дополнительной работы):

4. Трудовой договор является договором (нужное подчеркнуть):

- по основному месту работы;

- по совместительству.

5. Трудовой договор заключается (нужное подчеркнуть):

- на неопределенный срок;

- на определенный срок

__________________________________________________________________

6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с «___» ____________20___ г. и Работник приступает к исполнению обязанностей с «___» ___________ 20___ г. (указать день в соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ)

Дата окончания работы: «___» _________ 20___ г. (при заключении срочного трудового договора) [2]

7. Срок испытания (нужное подчеркнуть и указать):

- без испытания;

(указать продолжительность испытательного срока)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧИТЕЛЕМ

Образцы трудового договора,

дополнительных соглашений, приказов

г. Уфа

сентябрь 2016 г.

Председателям территориальных,

первичных профсоюзных организаций

Уважаемые коллеги!

В связи с обращениями руководителей образовательных организаций по вопросу разработки актуальной формы трудового договора с учителем, изменениями в действующем трудовом законодательстве, в том числе с внедрением эффективного контракта как части трудового договора, реском профсоюза разработал обновленную форму трудового договора с учителем.

Предлагаемая примерная форма трудового договора с учителем предусматривает внесение изменений и дополнений в трудовой договор по соглашению сторон в виде заключения дополнительного соглашения к ранее заключенному трудовому договору, например: при поручении работнику дополнительной работы, не входящей в круг его должностных обязанностей, при изменении ранее установленного объема учебной нагрузки, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, при изменении локальных нормативных актов образовательного учреждения, по инициативе одной из сторон трудового договора и в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Предлагаем также образцы отдельных дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении ранее оговоренных сторонами условий трудового договора и приказа о приеме на работу.

Просим довести материалы до членов профсоюза руководителей и работников образовательных организаций, осуществлять разъяснительную работу, содействовать обеспечению оформления трудовых договоров с работниками в соответствии с нормами законодательства.

Председатель С.Н. Пронина

altkraj1@ed-union.ru Примерная форма трудового договора с учителем

Трудовой договор № ____

_____________________ «____» ______________ 20___г.

(место заключения договора)

__________________________________________________________________,

(полное наименование образовательного учреждения в соответствии с его Уставом)

в лице ____________________________________________________________,

(должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин _________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Работник принимается на работу по должности «учитель» для преподавания______________________________________________________

(указать преподаваемый учебный предмет(ы), дисциплину(ы))

в ________ ____ _____________________________________________________

(полное наименование образовательной организации, его обособленного структурного подразделения с указанием местонахождения)

2. Работнику устанавливается по занимаемой должности учебная нагрузка в объеме ______________ (указать объем учебной нагрузки в часах по предмету (предметам) в неделю.

3. Наряду с оговоренной в пунктах 1 и 2 настоящего трудового договора трудовой функцией Работник выполняет следующие виды дополнительной педагогической работы, непосредственно связанной с образовательным процессом, не входящей в круг его основных обязанностей, без занятия другой штатной должности[1] (нужное подчеркнуть и при необходимости указать другие виды дополнительной работы):

4. Трудовой договор является договором (нужное подчеркнуть):

- по основному месту работы;

- по совместительству.

5. Трудовой договор заключается (нужное подчеркнуть):

- на неопределенный срок;

- на определенный срок

__________________________________________________________________

6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с «___» ____________20___ г. и Работник приступает к исполнению обязанностей с «___» ___________ 20___ г. (указать день в соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ)

Дата окончания работы: «___» _________ 20___ г. (при заключении срочного трудового договора) [2]

7. Срок испытания (нужное подчеркнуть и указать):

- без испытания;

(указать продолжительность испытательного срока)

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США