Краткая характеристика деятельности пао «ашинский металлургический завод»

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Публичное акционерное общество «Ашинский металлургический завод» (далее также «Завод») было создано 30 марта 1992 года, и является одним из ведущих российских производителей специальных сплавов для нужд предприятий оборонного комплекса, атомной, авиационной, нефтегазовой, космической и химической отраслей промышленности[2]. Завод находится в Уральском Федеральном округе и входит в число пяти крупнейших поставщиков толстолистового проката в России. Стоит отметить то факт, что производимые Заводом магнитопроводы из аморфной ленты могут являться отличной заменой для всех известных магнитомягких материалы, поскольку они имеют уникальные механические и магнитные свойства. Под торговой маркой «Амеt» выпускаются: аморфные и нанокристаллические сплавы, плоский углеродистый и нержавеющий лист, экологически чистые и долговечные товары народного потребления из нержавеющей стали, а также тончайшая электротехническая лента. С 2002 года Завод является градообразующем предприятием, чьи акции включены в Котировальный список второго уровня ЗАО «Фондовая биржа ММВБ».

Являясь одним из наиболее динамично развивающихся металлургических предприятий России, завод ставит перед собой следующие приоритетные направления развития в 2017 году:

а) увеличение объемов производства продукции производственно-технического назначения, освоение новых марок стали в производстве слябов, освоение новых марок стали в производстве листа;

б) модернизация и техническое перевооружение производства;

в) повышение уровня функционирования системы менеджмента качества (СМК).

Ниже представлены основные технико-экономические показатели деятельности ПАО «Ашинский металлургический завод» в период с 2014 по 2015 гг. [3]

Табл.1

Основные технико-экономические показатели деятельности ПАО «Ашинский металлургический завод» (2014-2015гг.)

Основные коррупционные риски ПАО ГМК «Северсталь»

Список основных коррупционных рисков ПАО «Ашинский металлургический завод»

Ниже я перечислила 5 основных коррупционных рисков, с которыми может столкнуться ПАО «Ашинский металлургический завод» в своей деятельности.

Риск дачи взятки

Дача взятки - это вручение должностному лицу материальных ценностей за выполнение в интересах дающего определенного действия, которое связано с использованием им своего служебного положения. В УК РФ данное преступление рассматривается в ст.291 [4]. В качестве характерного примера проявления данного коррупционного риска можно привести ситуацию, когда Завод предоставляет взятку представителям органов государственной власти, которые выявили правонарушения в деятельности Завода, в результате чего те закрывают на них глаза.

Риск коммерческого подкупа

Согласно ст. 204 УК РФ, коммерческий подкуп - это экономическое преступление, состоящее в незаконной передаче лицу, выполняющему управляющие функции в организации, материальных ценностей или оказание ему услуг имущественного характера за действия (бездействие), связанные со служебным положением подкупаемого, совершаемые в интересах подкупающего[4]. Данный риск может возникать во многих сферах деятельности Завода, например, при проведении закупочных процедур – сотрудник Департамента закупок Завода получает денежную сумму от одного из поставщиков, участвующих в тендере, в обмен на выигрыш этого выбор поставщика в конкурсе и заключение с ним контракта. Другой яркий пример - топ-менеджер Завода получает дорогую машину от руководства предприятия-контрагента в обмен на заключение выгодной сделки с данным контрагентом.

Риск конфликта интересов

Риск конфликта интересов возникает в том случае, когда организация не может обеспечить беспристрастное оказание услуг, и, как следствие, нарушается ее объективность при реализации возложенных на нее функций. К примеру, топ-менеджер Завода может иметь близкие родственные связи с руководителем предприятия-контрагента Завода. Другим примером может являться ситуация, когда сотрудник отдела кадров Завода имеет тесные взаимоотношения с одним из соискателей той или иной вакансии, квалификация и опыт которого не в полной мере соответствуют имеющимся требованиям. Тем не мене должность получает именно этот соискателей в связи с необъективностью и отсутствием беспристрастности со стороны нанимателя.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии