Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Ділова гра «Корпоративний конфлікт на промисловому підприємстві »
Мета: ознайомити з конфліктними ситуаціями, що виникають на промислових підприємствах в період їх реконструкції, навчити розпізнавати причини та види конфліктів, а також знаходити можливі варіанти їх вирішення. Етапи гри: 1. Інформування: акціонерне товариство, що випускає продукцію хімічного профілю (наприклад, миючі засоби), опинилося на межі банкрутства. Продукція підприємства за низької якості і високої собівартості не витримує конкуренції на ринку збуту. Для рентабельної роботи підприємства необхідно вжити таких заходів: а) замінити застаріле обладнання на нове; б) скоротити приблизно на половину число працівників; в) підвищити кваліфікацію залишилися працівникам; г) знайти (залучити) додаткове фінансування; д) радикально перебудувати всю структуру підприємства. На підприємстві працюють 100-150 осіб. Усі працівники поділяються на такі категорії: а) адміністративно-управлінський апарат; б) працівники передпенсійного віку; в) жінки, які мають малолітніх дітей; г) всі інші працівники. Усі працівники є акціонерами свого підприємства. 2. Учасники гри. акціонери: мажоритарні, міноритарні; наглядова рада; генеральний директор підприємства; технічний директор; менеджер з фінансів; керуючий персоналом; голова профспілкового комітету; представники всіх категорій працівників (а, б, в, г). Група експертів. 3. Умови гри: проходять загальні збори акціонерів підприємства, на якому розгортається дискусія про шляхи і методи реконструкції підприємства. На зборах присутні усі учасники гри. Наглядова рада готує загальні збори акціонерівю Генеральний директор відкриває збори і в загальних рисах доповідає про сформовану ситуацію. Технічний директор говорить про необхідність впровадження прогресивної технології, пропонує свої варіанти реконструкції підприємства. Менеджер з фінансів пропонує можливі варіанти залучення додаткового фінансування, необхідного для проведення реконструкції підприємства і вирішення кадрових питань. Керуючий персоналом висловлює свою думку про шляхи вирішення кадрових проблем. Голова профкому відстоює права працівників підприємства і пропонує свої варіанти вирішення проблеми. Представники всіх категорій працівників прагнуть захистити своїх колег і висловлюють свою точку зору з приводу реконструкції підприємства. Генеральний директор підводить підсумки минулої дискусії. Обговорення гри: висловлювання експертів з проблем реформування акціонерного товариства та про хід минулої дискусії. Загальне обговорення минулої гри.
3. Рекомендована література: Основна
1. Агеев А. Б. Создание современной системы корпоративного управления в акционерных обществах: вопросы теории и практики. – М.: Волтерс Клувер, 2010.- 288 с. 2. Бегаева А.А. Корпоративные слияния и поглощения: проблемы и перспективы правового регулирования /отв. ред. Н.И. Михайлов. – М.: "Инфотропик Медиа", 2010 г. – 132 с. 3. Бегаева, А. А. Правовая природа альтернативных способов урегулирования корпоративных споров [Текст]:сравнительно-правовой анализ зарубежной и отечественной практики /А. А. Бегаева.//Государство и право. -2009. - № 2. - С. 37 - 47 4. Бойко Т. Ответственность мажоритарного акционера при вытеснении миноритариев /Т. Бойко // Корпоративный юрист. - 2008. - № 11. - С. 24 - 28 5. Вакульчик О. М.Корпоративне управління: економіко-аналітичний аспект / О. М. Вакульчик. – Дніпропетровськ: Пороги, 2003. – 257 с. 6. Гриньова В. М. Організаційно-економічні основи формування системи корпоративного управліня в Україні: (Монографія) / В. М. Гриньова, О. С. Попов. – Харків.: Вид. ХДЕУ, 2003. – 324 с. 7. Діагностика стану підприємства: теорія і практика: (Монографія) / під заг. ред. А. Е. Воронкової. – [2-е вид., перероб і доп.]. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2008. – 520 с. 8. Долинская В.В., Фалеев В.В. Миноритарные акционеры: статус, права и их осуществление. – М.: Волтерс Клувер, 2010. 9. Закон Украины «Об акционерных обществах» от 17 сентября 2008 года № 514-VI // Информационно-аналитическая газета «Налоги и бухгалтерский учет». Будущее акционерных обществ. – 13.11.2008 г. – № 91 (1171). – С. 2–43. 10. Корпоративное управление машиностроительным предприятием: (Монография) / [В. С. Пономаренко, Е. Н. Ястремская, В. М. Луцковский та ін.]. -Х.: ИД «ИНЖЭК», 2006. – 232 с. 11. Корпоративные конфликты. Причины их возникновения и способы преодоления. – М.: Едиториал УРСС, 2002. – 304 с. 12. Корпорації: управління та культура: (Монографія) / А. Е. Воронкова, М. М. Баб’як, Е. Н. Коренєв, І. В. Мажура. – Дрогобич: Вимір, 2006. – 376 с. 13. Кукура С. П. Теория корпоративного управления / С. П. Кукура. – М.: ЗАО «Издательство экономика», 2004. – 478 с. 14. Лебланк Р. Совет директоров — взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ єффективности / Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис; пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 267 с. Ломакин Д.В. Акционерное правоотношение. М., 1997. 15. Назарова Г. В. Організаційні структури управління корпораціями / Г. В. Назарова. – Х.: ХДЕУ, 2004. – 408 с. 16. Осиновский А. Д. Акционер против акционерного общества. — 2-е изд., переем, и доп. — СПб.: ООО «Издательство ДНК», 2006. — 384 с. — (Корпоративный консалтинг). 17. Педько А. Б. Власність, контроль і конфлікт інтересів в акціонерних товариствах / А. Б. Педько. – К.: Вид. дім «Києво-Могилянська академія, 2008. – 325 с. 18. Радыгин А. Собственность, корпоративные конфликты и эффективность (некоторые эмпирические оценки) / А. Радыгин, С. Архипов // Вопросы экономики. – 2000. – № 11. – С. 114–124.
Додаткова
19. Блюмгардт А. Модели корпоративного управления / А. Блюмгардт. – Киев: Наук. думка, 2003. – 160 с. 20. Внутренние механизмы корпоративного управления: некоторые прикладные проблемы. Отчет по первому этапу исследований (2006/2007 гг.) / А. Д. Радыгин, Р. М. Энтов и др. – М.: ИЭПП, 2007. – 176 с. 21. Євтушевський В. А. Стратегія корпоративного управління / В. А. Євтушевський, К. В. Ковальська, Н. В. Бутенко. – К.: Знання, 2007. – 287 с. 22. Ионцев, М.Г. Корпоративные захваты: слияния, поглощения, гринмейл [Текст]: 2-е изд..перераб. и доп./ М.Г. Ионцев − М.:Ось-89, 2006.− 173 с. 23. Корпоративный менеджмент: cправочник для профессионалов / И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н. Г. Ольдорогге и др.]; под ред. И. И. Мазура. – М.: Высшая школа, 2003. – 1077 с.: с ил. 24. Корпоративный шантаж как угроза интересам добросовестных миноритариев. Ч. 1: Проблемы и риски миноритария [Текст] / О. В. Осипенко // Акционер. о-во. - 2008. - № 6. - С. 24-34. 25. Масютин С. А. Корпоративное управление: опыт и проблемы: монография / С. А. Масютин. – М.: ООО «Финстатинформ», 2003. – 280 с. 26. Менеджмент корпорации и корпоративное управление / А. Н. Асаул, В. И. Павлов, Ф. И. Бескиерь, О. А. Мышко. – СПб.; «Гуманистика». – 2006. – 328 с. 27. Радыгин А. Д. Внешние механизмы корпоративного управления: некоторые прикладные проблемы / А. Д. Радыгин, Р. М. Энтов. – М.: ИЭПП, 2007. – 301 с.: ил. – (Научные труды / Ин-т экономики переход. Периода № 104 Р). 28. Радыгин А. Д. Корпоративное управление и защита прав собственности: эмпирический анализ и актуальные направления реформ / А. Д. Радыгин, Р. М. Энтов. – М.: 2001. – 270 с. 29. Радыгин А. Д. Особенности формирования национальной модели корпоративного управления / А. Д. Радыгин, Р. М. Энтов, И.В. Межераупс. –М., 2003. – 167 с. 30. Семенов А.С. Корпоративный секретарь и общее собрание акционеров // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2010. - № 6 - с. 47-52. 31. Спасибо-Фатєєва І. Корпоративне управління: (Монографія) / І. Спасибо-Фатєєва, О. Кібенко, В. Борисова; за ред. проф. І. Спасибо-Фатєєвої. – Х.: Право, 2007. – 500 с. 32. Хессель М. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества / М. Хессель; пер. с англ. В. Миловидов. – М.: «Джон Уайли энд Санз», 1996. – 240 с. 33. Цуглевич В. Н. Корпоративный менеджмент в условиях нестабильного рынка / В. Н. Цуглевич; под общ. ред. Н. П. Тихомирова. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 320 с. 34. Экономико-правовые факторы и ограничения в становлении моделей корпоративного управления / [А. Д. Радыгин, Р. М. Энтов и др.]. – М.: ИЭПП, 2004.– 278 с. 35. Euroshareholders Corporate Governance Guidelines 2000 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: 36. http: //www.cg.org.cn/theory/zlyz/Europeinterest.pdf 37. Jensen M. Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance and Takeovers / М. Jensen // American Economic Review. – 1986. – Р. 323–329. 38. Shleifer A. A. Survey of Corporate Governance / A. Shleifer, R. Vishny // Journal of Finance. – 1997. – Vol. 52. – Р. 52. 39. Silva W. M. The Voluntary Disclosure of Financial Information on the Internet and the Firm Value Effect in Companies across Latin America [Електронний ресурс] / W. M. da Silva, L. A. de Lira Alves // Social Science Electronic Publishing.
НАВЧАЛЬНЕ ВИДАННЯ
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; просмотров: 102; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.007 с.) |