О проведении коллективных переговоров

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

В соответствии со статьей 36 Трудового кодекса Российской Федерации и предложением профсоюзного комитета (Уведомление №____ от _________200__г.)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать постоянно действующую Комиссию по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора, включив в нее по ______представителей от работников и работодателя в следующем составе:

от работодателя:

1)________________________,

2)________________________,

3)________________________;

4)________________________;

5)________________________;

от работников:

1)________________________, председатель профсоюзного комитета – координатор стороны работников;

2)________________________, заместитель председателя профсоюзного комитета – зам. координатора стороны работников;

3)________________________ представитель вышестоящей профсоюзной организации;

4)________________________;

5)________________________;

2. Наделить делегированных в состав Комиссии представителей работодателя полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проектов коллективного договора, дополнений и изменений в него;

- организацию контроля за выполнением коллективного договора..

3. Наделить __________________ полномочиями координатора Комиссии со стороны работодателя.

4. Наделить _________________ полномочиями заместителя координатора Комиссии со стороны работодателя.

5. Утвердить Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора _____________________________.

(наименование организации)

6. Утвердить Положение о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора (внесению изменений и дополнений).

(Если Комиссия в организации уже образована, а также утверждены положения о Комиссии и о Порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора, то вместо п.п. 1. - 6. записывается пункт:

Поручить ведение переговоров Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол №__ от _______________200__г.) и работодателя (приказ №__ от ________________200__г.)

7. Освободить всех членов Комиссии (от работников и работодателя) от основной работы на время ее заседаний, а (список) - на все время переговоров с сохранением среднего заработка.

8. Комиссии в срок до _____ произвести проверку выполнения дей­ствующего коллективного договора, составить акт проверки, дать предложения.

9. Комиссии в срок до ___ разработать проект коллективного до­говора (изменений и дополнений), согласовать его условия.

10. Руководителям подразделений в срок до __ провести обсуж­дение проекта коллективного договора (изменений и дополнений) в структурных подразделениях, обобщить предложения и замечания, высказанные на собраниях работника­ми организации.

11. «____» ___ _______ 200 _ года провести собрание (конференцию) по утверждению коллективного договора (изменений и дополнений).

12. Заседания комиссии проводить еженедельно по вторникам в 15.00.

13. Начальнику АХО подготовить помещение ________ для ведения переговоров.

Руководитель организации ______________________________

“Согласовано”

(Постановление ПК №__ от______)

Председатель профсоюзного комитета _____________________________

Приложение № 4

Председатель профсоюзного комитета Руководитель

______________________ _______________________

(название организации) (название организации)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ

по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора ________________________

(наименование организации)

Общие положения.

Комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора ______________________________________ (далее - Комиссия), образованная в

(наименование организации)

соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, в своей деятельности руководствуется Конституциями РФ и РБ, действующим в Республике Башкортостан законодательством, соглашениями всех уровней, действие которых распространяется на организацию, настоящим Положением и заключенным коллективным договором.

1.2. При формировании и осуществлении деятельности Комиссии стороны руководствуются следующими основным принципами социального партнерства:

1.2.1.равноправие сторон;

1.2.2. уважение и учет интересов сторон;

1.2.3. заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

1.2.4. соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;

1.2.5. полномочность представителей сторон;

1.2.6. свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

1.2.7. добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

1.2.8. реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

1.2.9. обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

1.2.10. ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология