Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Основные услуги для корпоративных клиентовСодержание книги
Поиск на нашем сайте - расчетно-кассовое обслуживание - кредитование и банковские гарантии - депозиты - валютообменные операции - вексельные операции - аккредитивное обслуживание в национальной валюте. 2. Основные услуги для физических лиц: - Расчетные операции - Вкладные операции - Кредитование - Пластиковые карты - Банковские металлы 3. Основные услуги Инвестиционного бизнеса: - регистраторская деятельность - торговые операции с ценными бумагами - инвестиционная деятельность Любая организация невозможна без системы стратегических установок, которые определяют пути и средства достижения успеха и процветания. Стратегическое видение отражает представление высших менеджеров о том, каким банк должен быть и как он должен восприниматься окружением (населением, другими участниками рынка, правительством и т.д.), т.е. это взгляд на организацию “с высоты птичьего полета”. Начиная с 1996 г., стратегическое видение ПриватБанка следующее: “Быть наиболее надежным универсальным межрегиональным банком Украины, ориентированным на интересы клиентов всех форм собственности и представляющим полный спектр качественных услуг по всем сегментам финансового рынка”. Каждая организация имеет свое предназначение (миссию). Миссия – это программный документ банка, который отражает важнейшие направления его деятельности и принципы существования. Каждый сотрудник банка знаком с его Миссией: “Миссия ПриватБанка заключается в: - завоевании и удержании лидирующих позиций на финансовом рынке Украины; - содействие экономическому развитию корпоративных и улучшения благосостояния индивидуальных клиентов на основе взаимовыгодного партнерства; - представлении комплекса качественных банковских услуг на территории Украины. ПриватБанк добьется этого за счет энергичных профессиональных действий всего коллектива, каждый работник которого гордится своим Банком. В результате мы достигнем стабильного роста прибыли банка и доходов персонала.” Приоритетными задачами банка являются: - повышение качества обслуживания и расширение клиентской базы; - активное продвижение инновационных банковских продуктов на всех сегментах финансового рынка; - повышение профессионально-квалификационного уровня и благосостояния персонала банка; - эффективное управление финансовыми и трудовыми ресурсами; - проведение сбалансированной политики управления рисками; - дальнейшее укрепление надежности банка; - создание гибкой системы управления, отвечающей передовым мировым достижениям. Организационная структура управления (ОСУ) ПриватБанка представляет собой упорядоченную совокупность подразделений с четким делением на доходные (бизнесовые) и затратные (поддерживающие) в зависимости от характера влияния на доходность банка. Доходными являются подразделения, которые вступают в прямой контакт с источниками дохода (клиентами, участниками банковского рынка и др.), и главной целью которых является получение прибыли. Доходные подразделения – это бизнесовые направления деятельности, например, Общесистемный бизнес корпоративных клиентов, Бизнес обслуживания индивидуальных клиентов. Основная цель деятельности Общесистемного бизнеса корпоративных клиентов, Бизнеса обслуживания стратегических клиентов, Бизнеса корпоративных VIP-клиентов - предоставление полного спектра банковских услуг высокого качества корпоративным, индивидуальным, стратегическим, корпоративным и индивидуальным VIP-клиентам на основе взаимовыгодного сотрудничества; содействуя их экономическому развитию. Затратными являются подразделения, не вступающие в прямой контакт с источниками доходов, и главной целью которых является обеспечение благоприятных условий для деятельности доходных подразделений. Затратные подразделения – это поддерживающие направления: например, бухгалтерия, аудит, безопасность и юридическая поддержка, технико-технологическая поддержка и др. В состав системы ПриватБанка входят: - Головной офис (ГО), расположенный в г. Днепропетровске; - Региональные подразделения (РП), расположенные во всех регионах Украины, а также за ее пределами; - Дочерние банки – Москоприватбанк (г. Москва, Россия), банк “Паритате” (г. Рига, Латвия) ГО является высшим (ведущим) подразделением системы ПриватБанк, имеющим полную хозяйственно-экономическую и административную самостоятельность и действующим на основании Устава ПриватБанка. Управление Головным Офисом и системой ПриватБанк в целом осуществляется Правлением Банка, которое возглавляет Председатель Правления ПриватБанка. Правление Банка является постоянно действующим исполнительным органом общего Собрания участников и Совета Банка. Для подготовки и обсуждения стратегических и важных тактических решений непосредственно под руководством Председателя Правления функционируют 6 коллегиальных органов: - Правление Банка; - Стратегический комитет; - Комитет по управлению активами и пассивами; - Кредитный комитет; - Комитет по информационным технологиям; - Бюджетный комитет ОСУ РП представляет собой упорядоченную совокупность ГРУ (главное региональное управление), РУ (региональное управление), ОРУ (областное региональное управление), филиалов, отделений и представительств.
Таблица 2.2.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; просмотров: 162; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.005 с.) |