Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Анализ рынка сбыта проектируемой услуги.Содержание книги Поиск на нашем сайте Этот раздел бизнес-плана призван дать ответы на вопросы о том: - кто? почему? когда? будет готов купить проектируемую услугу в ближайшей и долгосрочной перспективе; - насколько широким видится потенциальный спрос на услугу; - какое место на рынке рассчитывает занять организация (фирма) со своими услугами; - кто входит в основной сегмент рынка, т. е. потенциальный потребитель или клиент (пол, возраст, профессия, доход и т.д.); - почему потенциальные потребители захотят купить предлагаемую услугу и какие проблемы потребителя она решает; - насколько хорошо (глубоко) изучен потребительский рынок предполагаемого к производству товара (услуги). Характеристика конкурентов. В этом разделе бизнес-плана анализируются потенциальные конкуренты, а также возможные риски, связанные с реализацией разработанной услуги. В нем необходимо осветить следующие проблемы: - кто конкретно выпускает аналогичную (заменяющую) услугу и является наиболее вероятным конкурентом; - потенциальные возможности конкурентов по факторам конкурентоспособности (их услуги, качество, цены, каналы продвижения, условия реализации и т.д.); - сильные и слабые стороны конкурентов; - оценка конкурентоспособности своей организации (фирмы); - источники получения информации о конкурентах и методика их анализа. Стратегия маркетинга. В этом разделе бизнес-плана должны быть отражены особенности проникновения на рынок и деятельность на нем. Здесь должны быть отражены следующие вопросы: - схема продвижения услуг на рынок, длина и ширина возможных каналов продвижения; - каким образом будет осуществляться контроль и управление каналом продвижения; - как будет реализовываться выводимая на рынок услуга; - каким образом будет построена сбытовая сеть; - какова методика ценообразования и определения цен на услугу; - какие мероприятия ценовой и неценовой конкуренции предусматривается применять в зависимости от ситуации на рынке; - как (через какие каналы) будет осуществляться информирование потенциальных потребителей и формирование спроса; - ориентировочный план рекламной компании и его предполагаемый бюджет; - методы стимулирования сбыта, ориентированные на покупателей, посредников и продавцов услуги; - стратегия и методы организации и совершенствования сервисного обслуживания покупателей; - предполагаемая величина финансовых ресурсов, необходимых для организации службы сервиса. План производства предполагаемой услуги. Главная задача этого раздела бизнес-плана — наметить и обосновать технологию производства предполагаемой услуги. Необходимо обосновать и описать: - место производства услуги, необходимые для этого производственные мощности (помещения, спортивные залы, офисы и т.д.); - где, у кого и на каких условиях будут закупаться, строиться или арендоваться необходимые производственные мощности, каковы затраты на это; - какой инвентарь, оборудование, снаряжение, материалы, комплектующие и т.д. необходимы для планируемого производства; - каковы предполагаемые затраты на покупку или аренду инвентаря и оборудования; - с кем планируется кооперация в использовании (приобретении) производственных мощностей, инвентаря, оборудования и на каких условиях; - какие проблемы могут возникнуть при организации производства и возможные пути их решения. Организационный план. При написании этого раздела необходимо указать, с кем предстоит организация производства и как планируется проводить эту работу. Основной акцент необходимо сделать на следующих аспектах: - определение профиля и квалификацию специалистов, необходимых для производства запланированной услуги; - установление необходимой организационной структуры организации (фирмы) и структуры управления ею; - возможность пользования услугами какой-то организации по поиску и найму специалистов необходимого профиля; - установление предполагаемых размеров заработной платы специалистов различного профиля и разного уровня квалификации; - порядке оплаты труда руководящего персонала и его стимулирование; - возможности кооперирования усилий с другими фирмами и организациями по использованию рабочей силы и т.д. Юридическое обеспечение. Юридическое обеспечение деятельности организации зависит от организационно-правовой формы и от состава учредителей. В этом разделе необходимо указать: - на основании каких нормативно-правовых актов может быть создано предприятие; - порядок создания и регистрации предприятия; - нужно ли лицензировать данный вид деятельности и как это осуществить; - подлежит ли предполагаемая услуга гигиенической, технической и др. сертификации, каков порядок ее прохождения; - каких финансовых средств потребует юридическое оформление предприятия; - есть ли возможность и целесообразность обращения к специализированным фирмам по созданию, регистрации и юридическому сопровождению фирмы. Финансовый план. Этот раздел бизнес-плана призван представить всю планируемую работу в стоимостном выражении. Для этого необходимо подготовить несколько относительно самостоятельных документов: 1. Прогноз объемов реализации. Он дает представление о предполагаемой доле рынка, которая будет завоевана новой продукцией. Как правило, такой прогноз составляется на три года вперед, с различной степенью детализации: - 1-й год – данные приводятся помесячно; - 2-й год – данные приводятся поквартально; - 3-й год – приводится общий суммарный объем продаж за 12 месяцев. 2. Баланс денежных доходов и поступлений. Этот документ полностью синхронизирует поступление и расходование денежных средств. Баланс денежных расходов и поступлений требует достаточно детальной проработки, т.к. должен показать возможную ликвидность организации при реализации данного проекта. Так же как и в предыдущем случае, баланс расходов и поступлений приводится на три года с той же степенью детализации. 3. Таблица доходов и затрат. Здесь необходимо показать, как будет формироваться и изменяться прибыль в 1-й (помесячно), 2-й (поквартально) и 3-й (в целом за год) годы деятельности организации. Наиболее важные показатели, учитываемые в этом документе: - доходы от продаж продукта (товара, услуги); - издержки производства (постоянные, переменные, валовые); - суммарная прибыль от продаж; - общепроизводственные расходы (по видам); - чистая прибыль (суммарная прибыль минус общепроизводственные расходы). Стратегия финансирования. В данном разделе бизнес-плана необходимо привести обоснованные соображения об основных предполагаемых источниках финансирования разрабатываемого проекта по выпуску на рынок новой услуги. Это могут быть: - госбюджет; - целевое государственное финансирование; - кредит в банке; - средства учредителей и организаторов предприятия и т.д.
7. Маркетинговая программа проведения мероприятия В данном документе представляется комплексная программа проведения физкультурно-оздоровительного, спортивного, развлекательного, туристского и др. мероприятия. Программа должна включать следующие блоки: 1. Наименование и характер проводимого мероприятия. - контингент людей, для которых проводится мероприятие, его цели и задачи; - целесообразность проведения мероприятия и что оно может принести конкретизировать; - кто будет участвовать в качестве участников и их количество; - кто будет выступать в качестве зрителей и сколько их может быть; - место проведения мероприятия и есть ли все необходимое для его проведения (база, инвентарь, оборудование и т.д.); - имеется ли персонал, который способен провести мероприятие (судьи, организаторы, технические работники, медицинские работники и т.д.); - есть ли в данном мероприятии «изюминка» и в чем она заключается; - имеется ли доступ к средствам массовой информации различного вида и уровня, можно ли их задействовать и как это сделать; - есть ли необходимые финансовые средства на проведение данного мероприятия; - можно ли привлечь спонсоров к проведению данного мероприятия, кто может выступать в роли спонсоров и как их заинтересовать; - есть ли надежда на успешное проведение данного мероприятия. 2. Положение о мероприятии. Положение о мероприятии (соревновании) является основным нормативно-правовым документом, регламентирующим его проведение, будь то соревнования любого уровня, массовые оздоровительные праздники, слеты и т.д. Оно не только определяет содержание и порядок проведения самих соревнований, но и регламентирует отношения между организаторами, участниками, судьями. В зависимости от масштабов проведения мероприятия, положение о нем может быть разработано с различной степенью подробности и детализации, но, как правило, должно включать в себя некоторые общие разделы: 1. Цели и задачи конкретного мероприятия (пропаганда ФКиС, популяризация видов спорта, выполнение спортивных разрядов, отбор кандидатов в сборные команды, сдача нормативов комплекса «Здоровье», оздоровление и активный отдых, выявление сильнейших спортсменов и команд и т.д.) 2. Руководство проведением мероприятия. Указываются организации, которые проводят и участвуют в проведении данного конкретного мероприятия (Министерство спорта и туризма РБ, федерация по виду спорта, управление по ФКСиТ исполкома, Совет КФК, состав судейской коллегии и т.д.) 3. Место и сроки проведения. Необходимо точно указать, где и на каком спортсооружении проводится мероприятие, в какие сроки, в т.ч. день приезда и отъезда участников и судей и т.д. 4. Участвующие организации и участники соревнований. В этом разделе указывается, какие требования предъявляются к командам и участникам (возраст, пол, квалификационные требования, состав команд и т.д.) 5. Программа соревнований. Должна включать в себя все разделы программы (все проводимые состязательные упражнения для всех участников), расписание соревнований по дням, предварительные и финальные соревнования с указанием точной даты, времени и места проведения. Здесь также приводятся данные о времени и месте заседаний мандатных комиссий, предварительных процедурах (например, взвешиваниях), заседаний судейской комиссии и т.д. 6. Система оценки результатов и условия зачета. Этот раздел положения должен быть проработан с особенной тщательностью и включать в себя порядок определения личных и командных мест, систему зачета, соотношение занятых мест и начисляемых очков для определения каждого первенства, приоритеты (преимущества) при равенстве результатов у спортсменов или команд и др. 7. Порядок награждения победителей и призеров. Здесь указываются виды поощрений победителей, участников, тренеров, организаторов мероприятия. Содержание этого раздела зависит от финансовых возможностей организаторов, привлекаемых спонсоров, доходов от рекламы и других факторов. 8. Условия приема и допуска участников и команд. Этот раздел должен включать требования, которые организаторы предъявляют к спортивным, финансовым, организационным и другим аспектам проводимых соревнований (порядок и размеры расходов, проживание, питание, оплата работы судей и др.), а также требования (квалификационные, лицензионные) к участвующим спортсменам. 9. Порядок и сроки подачи заявок. Данный раздел содержит информацию о том, в какие сроки и в каком порядке подаются предварительные и именные заявки, какие документы предъявляются в мандатную комиссию, сроки и место совместного заседания судейской коллегии и представителей команд, формы медицинских документов и т.д.
Формирование команды специалистов. - подбор экспертов; - подбор участников и информирование потенциальных зрителей; - привлечение представителей государственных органов управления и администрации предприятий и организаций; - подбор непосредственных организаторов мероприятия; - привлечение судей и медицинских работников. Составление бюджета мероприятия. В этом разделе представляется в виде таблицы смета на проведение мероприятия, в которой предусматриваются все виды работ и денежные суммы, которые их обеспечивают (проезд участников и судей, аренда помещения и спортивных баз, питание, командировочные расходы, оплата судей, медицинских работников, обслуживающего персонала, почтово-телеграфские и канцелярские расходы, развлекательная программа и т.д.). В этом разделе формируется и описывается программа на продажу сопутствующих товаров и услуг (продажа сувениров, холодных и горячих закусок, прохладительных напитков, проведения конкурсов и лотерей и т.д.). 10. Сценарий мероприятия. Сценарий — это литературно-режиссерская проработка содержания мероприятия. Как правило, сценарий мероприятия: - излагает в строгой последовательности и логической взаимосвязи все то, что будет происходить на мероприятии; - раскрывает темы следующих друг за другом элементов действия; - показывает переходы от одной части мероприятия (действия) к другой; - раскрывает примерное направление и содержание всех публицистических средств, музыкального и светового сопровождения, продолжительность отдельных номеров, фрагментов и всего мероприятия в целом и т.д. План рекламной кАмпании Этот документ связан с разработкой рекламной кампании фирмы или организации, которую студент-практикант выбирает совместно с методистом и руководителем практики. Разрабатываемая реклама должна предусматривать информирование потенциальных покупателей (выбранный сегмент рынка): - о существовании услуги (товара); - об удовлетворяемых им потребностях; - о свойствах и качествах услуги (товара); - о фирме и ее принципах; - о предоставляемых фирмой гарантиях. Рекламная кампания должна предусматривать несколько аспектов рекламы: - внутреннюю рекламу, направленную на мотивацию труда сотрудников организации (фирмы); - рекламу в целях создания престижа организации (фирмы) в обществе ("Паблик рилейшенз"); - рекламу в целях расширения сбыта производимой организацией услуги (товара). При разработке плана рекламы для физкультурно-спортивных и туристских организаций необходимо основываться на принципах эффективной рекламы и учитывать: - положение физкультурно-спортивных и туристских услуг по сравнению с другими видами развлекательной и досуговой деятельности; - цель рекламной компании и ожидаемый результат от ее проведения; - объекты рекламы, то есть основные сегменты рынка (группы потребителей) по половозрастным, социальным, образовательным и другим признакам; - содержание рекламы (концепция; акценты; предмет); - средства рекламы, то есть способ представления рекламы и доведения ее до потенциальных покупателей, художественные средства; - рекламный бюджет; - план рекламных мероприятий, в том числе частота проведения рекламных мероприятий, распределение рекламы по конкретным рекламным средствам и т.д.; - план рекламных мероприятий во временном аспекте, т. е. наиболее желательные сроки проведения рекламной кампании с учетом сезонности; - детальная калькуляция затрат, в том числе и стоимость различных элементов и деталей рекламы в абсолютном и относительном (ко всему бюджету) исчислении; - контроль за эффективностью рекламы.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-09; просмотров: 308; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.156 (0.012 с.) |