Организация бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ, в организациях здравоохранения.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 15Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

Бронирование ГПЗ – это комплекс мероприятий, проводимых в мирное время, направленных на обеспечение в период мобилизации и в военное время органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций трудовыми ресурсами из числа ГПЗ, путем предоставления им отсрочек от призыва на военную служб у, а также от направления их для работы на должностях гражданского персонала ВС РФ.

Основная задача бронирования ГПЗ – сохранение на период мобилизации и на военное время руководителей, служащих и специалистов, высококвалифицированных рабочих из числа ГПЗ, то есть, гарантированное обеспечение устойчивого функционирования органов управления и экономики страны.

Забронированные ГПЗ освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время, а также от призыва на военные сборы на срок действия предоставленной отсрочки. Отсрочка от призыва ГПЗ может предоставляться на весь предполагаемый срок ведения военных действий в современных условиях (но не более чем на 6 месяцев).

Принципы бронирования ГПЗ:

- учет потребности организации в трудовых ресурсах для обеспечения ее деятельности на период мобилизации и в военное время;

- приоритетное бронирование граждан, работающих в организациях, имеющих мобзадание, или обеспечивающих жизнедеятельность населения;

- установление ограничений в предоставлении отсрочки от призыва гражданам, предназначенным для доукомплектования воинских частей и команд постоянной готовности ВС РФ и создаваемых на военное время спецформирований, а также гражданам, имеющим особо дефицитные военно-учетные специальности.

Бронирование ГПЗ, включает выполнение следующих работ:

- ведение учета ГПЗ по месту их работы;

- определение необходимой на период мобилизации и в военное время численности руководителей, специалистов, высококвалифицированных рабочих и служащих из числа ГПЗ;

- разработка перечней должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ;

- оформление на забронированных ГПЗ документов на право отсрочки от призыва на военную службу и постановка их на специальный воинский учет;

- ведение специального воинского учета забронированных ГПЗ в военных комиссариатах по месту их жительства;

- анализ обеспеченности на период мобилизации и в военное время органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций трудовыми ресурсами из числа ГПЗ и отчетность о проводимой работе по бронированию ГПЗ.

Руководство работой по бронированию ГПЗ осуществляет Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе (МВК), организацию бронирования – военные комиссариаты.

В первую очередь бронирование ведётся в организациях, 1) имеющих мобилизационное задание и 2) обеспечивающих жизнедеятельность населения района и остающихся работать в военное время.

Бронирование ГПЗ на период мобилизации и на военное время проводится в соответствии со специальной Инструкцией, которая утверждена Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе № 144 от 22 января 1999года.

Основанием для предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время являются:

- перечни должностей и профессий, утверждаемые МВК;

- персональное бронирование по постановлениям МВК отдельных ГПЗ, не подлежащих бронированию по перечням должностей и профессий;

- отдельные постановления МВК.

Разрешено бронировать ГПЗ:

- работающих по трудовым договорам (контрактам) в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на условиях полного рабочего дня;

- обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования;

Не разрешено бронировать ГПЗ:

- занятых на сезонных и временных работах (в т. ч. общественных), совместители, надомники;

- офицеров запаса 1-го разряда в первые 5 лет после увольнения с военной службы;

- граждан, подлежащих призыву на военную службу – до достижения ими возраста 27 лет.

Для ведения работы по бронированию ГПЗ в организациях здравоохранения необходимо иметь следующие данные:

- общее количество работающих в организации граждан;

- количество забронированных ГПЗ, остающихся для работы в организации в период мобилизации и на военное время;

- количество ГПЗ, имеющих мобилизационные предписания и подлежащие призыву по мобилизации.

Работа учреждений здравоохранения по бронированию ГПЗ осуществляется совместно с военными комиссариатами, на территории ответственности которых они расположены.

Военкоматы в свою очередь:

- осуществляют контроль правильности бронирования ГПЗ в организациях,

- обеспечивают организации бланками документов, необходимыми для оформления отсрочки от призыва на военную службу, ведут контроль правильности их расходования;

- оформляют в соответствии с перечнями должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ и постановлениями МВК отсрочку от призыва по мобилизации и в военное время;

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров